179 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
179 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
MSD Deutschland Vorstellungsgespräche
MSD
Deutschland
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenTop
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei MSD Animal Health, Intervet International GmbH in Unterschleißheim als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die 1. Rückmeldung nach dem Hochladen der Bewerbungsunterlagen empfand ich als relativ lang (knapp 2 Monate). Danach wurden jeweils mehrere Termine für die Gespräche zur Auswahl geschickt und man konnte auch selbst Zeitfenster vorschlagen. Der weitere Prozess wurde sehr gut erklärt und sämtliche Fristen wurden eingehalten. Alle Ansprechpartner waren stets sehr freundlich, hilfsbereit und gut erreichbar. Ich bin sehr zufrieden und freue mich auf die künftige Zusammenarbeit.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies
- Verhaltensfragen
- Fragen zum Lebenslauf
- Zukunftspläne
- Warum MSD
- Warum für Stelle geeignet?
- Warum Stellenwechsel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess ist eine Katastrophe. Über 3 Monate keine Rückmeldung erhalten. Keine Reaktion auf Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2023 bei MSD Merck Sharp & Dohme in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen im Personalbereich ausbauen/ aufbauen!! Dermaßen schlechtes Bewerbungsmanagement. Werde die Firma nicht mehr in Erwägung ziehen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2022 bei MSD Sharp & Dohme GmbH in München als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hatte ein längeres und (meines Erachtens) "gutes" Bewerbungsgespräch und mir wurde gesagt, dass man sich in in 2-3 Wochen melden würde mit der Entscheidung - Wissentlich, dass ich gerne dort arbeiten würde, alleinerziehender Vater(!!) bin und 2 Wochen nach dem Gespräch quasi arbeitslos bin - Daher so schnell es geht eine Zusage/Absage brauche, damit ich anderweitig planen kann. Hat anscheinend aber niemanden interessiert, da man sich über Monate nicht mehr bei mir gemeldet hat und online noch "In Process" stand. Als ich dann mal nachgefragt hatte, wie es denn nun aussieht, kam nur ein: "Oh sorry, wir hatten uns schon für jemand anderen entschieden."
Ist ja euer gutes Recht und auch in Ordnung - Mich aber hinzuhalten und dann einfach zu vergessen ist einfach mega unprofessionell. War dann wahrscheinlich auch besser so, dass es mit MSD nichts geworden ist und ich würde auch jedem in meinem Umfeld von MSD abraten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannend & Zielführend
Bewerber/inHat sich 2022 bei MSD in München als Pharmareferent Onkologie beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
...
Bewerbungsfragen
- ein Ereignis mit dem Ergebnis Erfolg und eines mit Misserfolg beschreiben; was habe ich daraus gelernt?, wie bin ich damit umgegangen?
- Warum Firmen-Wechsel?, Erklärung Lebenslauf und warum verschiedenen Stationen und Positionen
- Warum MSD?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess MSD
Bewerber/inHat sich 2022 bei MSD in München als Pharmareferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War für diese Position sehr proffessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionellster Bewerbungsprozess, den ich jemals durchlaufen habe. Sehr transparenter und respektvoller Umgang
Bewerber/inHat sich 2022 bei MSD Animal Health in Unterschleißheim beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es eigentlich nichts, wäre Jammern auf hohem Niveau
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung bei MSD in München! Höchst professioneller Kontakt mit Referenten und persönlichem Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2022 bei MSD in München als Associate Specialist Ariba beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie die Rückmeldung über den Ausgang der Bewerbung erfolgt und in welcher Form und in welchem Zeitraum.
Bewerbungsfragen
Neue Herausforderung gesucht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offene Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei intervet Deutschland GmbH in Unterschleißheim als Gebietsmanager Lifestock beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Einstellungsprozess von der Zusage bis zum fertigen Arbeitsvertrag ist schon sehr langwierig. Dies zu beschleunigen wäre auf jeden Fall nervenschonend.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Erwartungen, Herangehensweise an die neue Aufgabe, falls wir zusammen kommen.
- Gründe für Wechsel, Beschreibung bisheriger Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehme Kontakte via Videocall und Telefon, etwas komplizierte Planung der Termine
Bewerber/inHat sich bei MSD in München als Field Technical Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Direkter Austausch mit Bewerbern und zuständigen Mitarbeitern, keine Terminabsprachen über das Call Center
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Eignung für die Position, Motivation
- Lebenslauf, Gründe für den Wechsel aus der Klinik/ Praxis in die Industrie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung nach Interview
Bewerber/inHat sich 2022 bei MSD Sharp & Dohme GmbH in München als Web Analytics Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst ein kurzes Gespräch mit HR, dann ein 30 minütiges Gespräch mit einer anderen Person aus HR, dann ein einstündiges Gespräch mit der Fachabteilung und dann nie wieder was gehört.
Wertschätzung der Zeit von Bewerbern sieht anders aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.