83 Bewertungen von Bewerbern
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich hatte eine Einladung zu einem Interview und vorab einen sehr netten telefonischen Kontakt mit der HR-Abteilung. Die Einladung war zeitnah und der Ablauf wurde sehr transparent dargestellt, so dass ich mich gut auf das Gespräch einstellen konnte. Ich habe mich vor dem Gespräch bereits für ein anderes Stellenangebot entschieden und habe das Interview mit msg neixinsure daher abgesagt. Auch die anschließende Reaktion der HR Abteilung war weiterhin professionell und absolut nett. Ich habe das Gefühl, dass mir die Tür aufgehalten wird und ich mich im Zweifelsfall sofort nochmal bewerben könnte. Vielen Dank dafür Ich wünsche der msg neixsure alles Gute!
Ich habe ohne Erklärung, ohne Vorstellungsgespräch eine Absage erhalten, obwohl mein Lebenslauf aller Anforderungen entspricht. Sowas passiert natürlich, wenn es nur um eine Stelle geht, aber in diesem Fall ist die Anzeige seit mehreren Monaten online, da die Firma angeblich viele neue Mitarbeiter suche.
Außerdem ist die falsche Durchwahl in der Beschreibung angegeben worden. Msg life ist es seit etwa Oktober nicht gelungen, den Fehler zu korrigieren.
Ich rate allen ab, sich bei dieser Firma zu bewerben.
EDIT: Ich wurde von einer Mitarbeiterin von msg life mit leichtfertigen Vorwürfen angezeigt (wegen "beharrlicher Verfolgung" ab meiner Bewerbung!). Der Fall ist natürlich angewiesen worden.
Ich habe den Eindruck bekommen, die Absicht war, mir Angst zu machen, damit ich das verlangte 10.000€ "Schmerzgeld" auszahle.
Ich verstehe nicht, wie die Firma erwartet, dass man sich unter der unten angegebenen E-Mail-Adresse meldet.
Eigentlich keine Verbesserungsvorschläge nötig - reibungsloser und schneller Bewerbungsprozess - Gespräch sehr familiär und angenehm - TOP
Nur ein kleiner Kommentar... Die Kalendereinladung wurde ohne Endzeit gesendet. Wäre hilfreich gewesen zu wissen, wie lange das Interview geplant war.
Werdegang, Arbeitsweise in früheren Projekten
Gesagten Worten auch die entsprechenden Taten folgen zu lassen.
Das Gespräch war sehr angenehm! Keine Verbesserungsvorschläge!
Ein paar Fragen zu der Java-Programmierung (Basics)
Meine Erfahrung mit jungen HR-Team (das soll keine Beleidigung sein sondern nur meine Erfahrungswerte) und msg.
Ein erfahrener HRler kann sofort einen Berufserfahrenen und den Mehrwert fürs Unternehmen erkennen und stellt die Berufserfahrung im Vordergrund und nicht ob man ein Studium hat. Wiederum ein jüngerer HRler, orientiert sich mehr an sein gelerntes aus dem Studium und versucht die Kirsche auf der Sahne zu finden, in dem er sich nur kurz ein cv anschaut und wenn der Kandidat kein Studium hat, ist dieser auch sofort raus! Standard Absage darf man nicht vergessen oder auch nichts!!!
Ich habe vom 27.01. - 15.02.21 über 20 Vorstellungsgespräche gehabt (in den nächsten Tagen gehts weiter) und mehr als 6 Jobangebote erhalten und es geht auch ohne msg...
Daher mein Tipp für alle die mehrere Jahre Berufserfahrung haben und kein Studium besitzen, msg ist was für junge Menschen die gerade aus dem Studium kommen und vllt erstmal Berufserfahren sammeln möchten und danach weiterziehen wollen. Für alle anderen kann ich persönlich nur empfehlen, sich ein Unternehmen zu suchen, wo das HR Team mehr Erfahrung hat oder direkt über die Fachabteilung gehen.
Ich habe keine! Ich habe mich von Anfang an sehr wertgeschätzt gefühlt. Die Atmosphäre war freundschaftlich und positiv, wir haben viel gelacht. Danke dafür!
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