Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei msg insur:it die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Zentrale Werte wie Respekt, Integrität und Zusammenarbeit zeichnen unser Arbeitsumfeld aus, in welchem ein wertschätzendes Miteinander im Vordergrund steht. Wir möchten uns aktiv für eine offene Unternehmenskultur stark machen, in welcher Vielfalt und Chancengleichheit gefördert und Diskriminierung ...
Da uns die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden wichtig ist, investieren wir kontinuierlich in Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um das fachliche Know-how und die Sozialkompetenzen der Mitarbeitenden stetig weiterzuentwickeln. Im Rahmen der Gesundheitsförderung bauen wir unsere ...
126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt oft zu viele Meetings. Teilw. auch zu Themen, die weder mich als Person, noch mich als Arbeitnehmer interessieren. Es fehlt noch das richtige Maß der Häufigkeit der Kommunikation. Das ist vermutlich dadurch bedingt, dass das Unternehmen (mal wieder) umstrukturiert wird (inkl. neue Vorständer, F1er usw.). Man muss ich hier wohl noch eingrooven.
Empfinde ich als sehr angenehm. Insgesamt sehr hilfsbereit und entspannt. Man kann jeden Fragen, auch in stressigen Hochphasen.
Insgesamt gibt es eine hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Freizeit und Beruf. Einzig allein die Politik, dass man wieder zweimal die woche ins Büro muss ist in der heutigen Zeit unverständlich. Hier wird aber auf die Wünsche der Belegschaft keine Rücksicht genommen und muss teils sehr weite Pendelwege in Kauf nehmen. Ausnahmen möglich nach Rücksprache mit der Führungskraft (wird aber nicht gerne gesehen).
Stets wertschätzend und freundlich. stehen hinter den Mitarbeitenden.
Bei uns im Unternehmen gibt es viele spannende Aufgaben mit vielen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln (auch in Richtung Projekt-Führung; Mitarbeiterführung eher weniger).
Insgesamt ist die Arbeitsatmospähre vertrauensvoll und wertschätzend. Es herrscht eine "Offene-Tür"-Politik".