Nicht mehr das was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung entgegengebracht. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, der Zusammenhalt und Spirit untereinander super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management schafft es seit Jahren nicht, das Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen. Die Folge sind permanente Umstrukturierungen, Sparmaßnahmen und Verunsicherung. Die jährlichen Mitarbeitergespräche wirken demotivierend und nicht wertschätzend. Die Kommunikation sowohl innerhalb der Abteilungen als auch Unternehmensweit lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte aufhören, nur den eigenen Bereich zu sehen und Kämpfe um Zuständigkeiten zu führen. Das Große Ganze im Auge behalten und auch den Mitarbeitenden Wertschätzung für ihre Arbeit entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Im Arbeitsalltag/untereinander recht gut. Wenn es um Themen „von oben“ geht, ausbaufähig
Kommunikation
Gelegentliche Infotermine von der Geschäftsführung, wichtige Unternehmensentscheidungen werden oft nur als Rundmail kommuniziert. Der Betriebsrat existiert nur auf dem Papier und glänzt außer gelegentlichen Info-Posts über Vergünstigungen bei Partnerunternehmen mit Untätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist top! Wer fragt dem wird auch geholfen, auch über Abteilungen hinweg. Schwierig wird es erst wenn Führungskräfte dazukommen, hier könnte deutlich pragmatischer gehandelt werden. Seit einiger Zeit verlassen immer mehr der alteingesessenen Kollegen das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, auf private Termine wird Rücksicht genommen. Überstunden können relativ problemlos abgebaut werden. Einige Termine von Führungskräften oder der Geschäftsleitung werden aber teilweise erst spät Nachmittags oder Abends angesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn bei den Aufträgen alles gut läuft, ist die Welt in Ordnung. Wenn nicht, kämpft man mit unklaren Zuständigkeiten und schlechter Kommunikation. Einige Führungskräfte wirken fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Bis zu 100% Homeoffice ist möglich, genauso wie auf Wunsch in vielen Bürostandorten zu arbeiten. Allerdings gibt es Bestrebungen, das Homeoffice zu reduzieren. Die Hardware ist in Ordnung, Smartphone darf auf privat genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt. Gehaltsanpassungen sind selten und fallen niedrig aus. Zusätzlich werden 20-30% des Gehalts als Sonderzahlung einmal im Jahr ausgezahlt. Bis vor kurzem war dieser Incentive garantiert, inzwischen ist er an den Unternehmenserfolg gekoppelt, was verunsichernd und demotivierend wirkt, da man selbst keinen direkten Einfluss darauf nehmen kann. Die Bezahlung ist jedenfalls kein Grund, bei der msg zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Eignung hat man die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Es sind in meiner Zeit auch mehrere Kollegen zu Führungskräften aufgestiegen - aber nicht alle sind geblieben.