Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Als IT-Service- und Consultingpartner entwickelt die msg services gmbh innovative Lösungen von hoher Leistungsqualität, mit denen unsere Kunden einen dauerhaften Mehrwert in ihrem Business entwickeln. Wir gehören zur msg-Gruppe, einem der bedeutendsten IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen im deutschsprachigen Raum. Herstellerunabhängig und branchenübergreifend ausgerichtet reichen unsere Kernkompetenzen von der Prozessberatung über Infrastrukturlösungen bis zu Betriebs- und Anwendungsservices.
Nähere Informationen erhalten Sie auf https://www.msg.group/digital-services
Wir möchten, dass unsere Kunden einen dauerhaften Mehrwert in Ihrem Business erzielen. Dafür haben wir engagierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen, die lösungsorientiert und ideenreich die Anforderungen unserer Kunden zur dauerhaften Zufriedenheit erarbeiten und umsetzen.
Um dies zu gewährleisten, bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen umfangreiche Weiterbildungsangebote innerhalb der inhabergeführten msg Gruppe, die mit über 10.000 Mitarbeitenden zu den großen IT-Unternehmen Deutschlands zählt.
Egal ob Du eine Fach- oder Führungskarriere anstrebst, wir finden für Dich den richtigen Weg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Ja. Wir sind immer daran interessiert, unter Berücksichtigung der gegenüber dem Kunden vereinbarten Leistungsversprechen gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden passende Lösungen zu schaffen.
Homeoffice
Ja. Je nach Tätigkeit, Einsatzgebiet und Teamsituation ist das Arbeiten vom Homeoffice möglich. Natürlich bieten wir auch die Möglichkeit, in unseren gut ausgestatteten Geschäftsstellen tätig zu sein und dort die Kolleginnen und Kollegen zu treffen.
Kantine
Unter anderem in unserer Zentrale in Ismaning können unsere Mitarbeitenden eine Kantine nutzen. An allen anderen Standorten stehen zum Teil Küchen für die Zubereitung von Mahlzeiten zur Verfügung. Daneben stellen wir in unseren Niederlassungen natürlich kostenlos Kaffee und Wasser.
Betriebliche Altersvorsorge
Ja, wir bieten die Möglichkeit der Direktversicherung und der vermögenswirksamen Leistungen (VWL).
Gesundheitsmaßnahmen
Deine Gesundheit ist uns sehr wichtig. Wir bieten daher eine betriebsärztliche Untersuchungen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Betreuung an, wie zum Beispiel eine Augenuntersuchung nach G 37 – Bildschirmarbeitsplätze. Wir bezuschussen eine Bildschirmbrille, und unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet offene Sprechstunden sowie eine Ergonomieberatung an.
Bei McFit kostenlos trainieren
Mit unserem msg services McFit-Gutscheincode könnt Ihr 12 Monate kostenfrei alle McFit + High Five Studios nutzen!
Weiterbildung und Coaching
Kontinuierliche Weiterbildung ist für uns selbstverständlich. Baue mit unserem Schulungsprogramm STEP I PROFI I FIT Deine methodischen, fachlichen und sozialen Kompetenzen weiter aus.
Individuelle Coachingmaßnahmen bieten wir ebenfalls in Absprache mit der Führungskraft bei Bedarf an.
Gute Anbindung
Alle unsere Standorte sind mit dem PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Mitarbeitendenrabatte
Ja, viele. Unter anderem nehmen wir an den "Corporate Benefits" teil.
Firmenwagen/JobRad
Das Leasing von Firmenwagen und Jobrad steht zur Verfügung. Generell kann jeder und jede Mitarbeitende über den Weg der Gehaltsumwandlung einen Firmenwagen oder ein Jobrad erhalten.
Mitarbeitenden-Mobiltelefone
Je nach Bedarf und Tätigkeit stehen unseren Mitarbeitenden Mobiltelefone zur Verfügung. Diese können auch privat genutzt werden.
Mitarbeitenden-Events
Wir feiern gerne! Unser Kick-off am Jahresanfang und unsere Sommerfeste sind dabei die Highlights. Abteilungsbezogene Feste wie auch standortbezogene Veranstaltungen, z.B. eine Weihnachtsfeier, gehören zum festen bestandteil der Jahresplanung.
Firmennotebook/Internetnutzung
Wir bieten die Möglichkeit, das Firmennotebook sowie das Internet auch außerhalb der Arbeitszeit privat zu nutzen. Auf diese Weise können Privatleben und Beruf besser und flexibler in Einklang gebracht werden.
Jubiläumszuwendung/Recruitingprämie
Wir schätzen Loyalität und belohnen 10- und 20-jährige Unternehmenszugehörigkeit auch finanziell.
Ebenso sagen wir auch monetär "Danke", wenn durch Deinen Einsatz neue Mitarbeitende den Weg zu uns finden.
Teamspirit wird bei uns ganz groß geschrieben – und das nicht nur bei der Arbeit. Das unterstreichen unsere vielfältigen Mitarbeitendenevents.
Kontinuierliche Weiterbildung ist für uns selbstverständlich. Baue mit unserem Schulungsprogramm STEP I PROFI I FIT Deine methodischen, fachlichen und sozialen Kompetenzen weiter aus.
Wer seine beruflichen und privaten Ziele gut in Einklang bringen kann, ist zufriedener und motivierter. Dabei unterstützen wir Dich gerne.
Wir suchen Fachkräfte und auch Berufseinsteigende schwerpunktmäßig in den Bereichen IT-Consulting, Business-Consulting, IT-Managed Services, IT-Projektmanagement sowie IT-Security. Auch bieten wir Werkstudierendentätigkeiten an.
Schaue Dir auch unsere aktuellen Stellenausschreibungen auf unserem Karriereportal an.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, ...) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Fachinformatiker/-in bringst Du idealerweise mit.
Aber auch ein nicht vollendetes Studium bzw. Ausbildung, dafür mit einschlägiger Berufserfahrung, ist für uns von Interesse und bei uns kein Einstellungshindernis.
Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse sind auf Grund unserer Kundenstruktur erforderlich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei msg services gmbh.
Neben unserer Zentrale in Ismaning bei München sind wir noch an folgenden Standorten vertreten:
Berlin, Frankfurt/M., Hamburg, Hannover, Köln, Lingen, Nürnberg, Passau, Stuttgart
Standorte Inland
Neben unserer Zentrale in Ismaning bei München sind wir noch an folgenden Standorten vertreten:
Berlin, Frankfurt/M., Hamburg, Hannover, Köln, Lingen, Nürnberg, Passau, Stuttgart
Inhabergeführtes, eigenfinanziertes Unternehmen. Kein wilder Aktionismus aufgrund von Quartalsvorgaben, wie es bei vielen Börsenunternehmen der Fall ist. Professionelles Umfeld. Es gibt viel zu Entdecken und zu Lernen, selbst für erfahrene Profis.
Die offene und inklusive Unternehmenskultur, die eine positive Arbeitsatmosphäre und ein hohes Maß an Kollegenzusammenhalt fördert.
Die Investition in nachhaltige und soziale Projekte zeigt eine hohe Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft und der Umwelt.
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
Die Möglichkeit, an interessanten und herausfordernden Projekten zu arbeiten, die persönliches und berufliches Wachstum fördern.
Beste Work-Life Balance, Homeoffice
Tolles Team und Zusammenhalt ist großartig, die flexible Arbeitseinteilung und das Home-Office sind super praktisch. Kommunikation läuft gut. Rundum zufrieden, "gehe" gerne in die Arbeit
Früher vieles, mittlerweile fällt mir nichts mehr ein.
Geschäftsbereiche noch zu wenig verzahnt. Es wird noch zu wenig über den Tellerrand geschaut um Ende-zu-Ende Lösungen bei Kunden zu platzieren. Viele denken nur an ihre Einheit und ihr "Produkt". Daher gibt es noch viel Wachstums- und Entfaltungspotenzial für die Gruppe. Erste Maßnahmen wurden hierzu in 2024 initiiert, die sich aber noch entfalten müssen.
Management und Vertrieb agieren orientierungslos am Markt. Wir nur noch von Bestandskunden über Wasser gehalten.
Früher hätte ich jedem empfohlen sich bei msg (services) zu bewerben, das würde ich heute nicht mehr machen
Gehaltsystem,
Firmenwagen Konditionen (es lohnt sich absolut nicht mehr)
Die Entwicklung
Uvm.
Ständige Strategiewechsel und das die Firma sehr unbekannt als IT Dienstleister ist.
Back to the roots. Die msg hatte mal ein Familien Flair. Der ist durch die ganzen Umstrukturierungen gänzlich verloren gegangen. Neu ist nicht immer besser. Wieder die alten teamdays einführen, wo man als Team oder Bereich Fußball spielen geht oder gokart oder andere Aktivitäten und das auch am Tag und nicht nach der Arbeit.
Sinnvolle Leute in Ihren Rollen fördern, statt Sie in andere Themen verkaufen nur damit man Stunden buchen kann hilft keinem.
Back-to-the-roots. Wieder auf das Besinnen, was die mds groß gemacht hat.
Starre Strukturen auflösen
Veränderung ist gut und wichtig. Aber bitte nicht übertreiben. Neuen Strukturen Zeit geben, bis die Mitarbeiterschaft ebenfalls durch die Change Kurve durch ist und die Maßnahmen ihre Wirkung zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von msg services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Überwiegend gut. In einer so großen Gruppe gibt es aber natürlich auch Interessenkonflikte und Politik. Damit muss man umzugehen wissen.
Ein großes Plus, man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
im Team Super. Im Unternehmen naja
War die große Stärke der msg, baut aber auch langsam ab
Starke Gemeinschaft, gute Unterstützung in Projekten und sozialen Aktivitäten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von msg services ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation gut. Im gesamten Unternehmen ehr schlecht, vieles wird nur im Intranet oder in Teams gepostet und man muss lange nach wichtigen Informationen suchen.
Viele Informationen bleiben auf der Strecke oder kommen nur bedingt da an wo sie benötigt werden.
Mehr Transparenz und offene Kommunikation der GF wäre gut
Kommunikation baut komplett auf Flurfunk auf.
Indirekt ja, direkt nein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Große Gruppe mit vielen Bereichen und Schwerpunkten. Von dem her viele Möglichkeiten. Da ist jeder wie immer seines eigenen Glückes Schmied.
Gute Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung von Weiterbildungsinitiativen, aber Raum für verbesserte Karriereentwicklungsgespräche.
Interne wie externe Schulungsmaßnahmen werden mit dem Mitarbeiter besprochen
Jeder kann selbst planen was er machen möchte, sollte nur im rahmen seiner Tätigkeit und Kunden liegen.
Wo ein Wille, da ein Weg.