Nicht alles Gold was glänzt - HomeOffice ade??
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es noch die Möglichkeit eines HomeOffice gibt. Das es Kollegen gibt auf die man sich Verlassen kann. Das es Teamleiter gibt die einen vertraune und den Rücken freihalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Veranstaltung alles nur in der Freizeit !!!
Schlechte Bezahlung weil gerne die theoretische Incentiv eingerechnete wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht davon reden das der Mitarbeiter im Mittelpunkt steh sondern danach handeln. Es geht nicht um HomeOffice oder Büro sondern es geht darum wo die Mitarbeiter am besten arbeiten können. Wenn Ihr echte Kultur wollt dann müsst Ihr erstmal die Voraussetzungen schaffen und nicht auf die Kosten der Mitarbeiter. Was ist euch eine Unternehmenskultur Wert !!! Schreibt mal eine Zahl pro Mitarbeiter dahinter !!!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen die gerne Ihre Probleme einfach weiterreichen. Nach dem Motto "Nach mir die Sinnflut" Es gibt auch Führungskräfte die zwischen Mitarbeitern unterscheiden die im Büro sind oder HomeOffice.
Das Thema Unternehmenskultur wird gerne Hochgehalten und wie wichtig der Austausch "bei einer Tasse Kaffe" oder beim Mittag essen ist. Das "fördere doch die Kreativität". Nun Vorsicht das ist FREIZEIT und keine Arbeitszeit. Alles was den Austausch fördert Weihnachtsfeier, gemeinsames Mittagessen oder Abends in einem Resturant. Ja das ist für den Arbeitgeber Toll! Für mich eher nicht. Warum ? Nun es ist meine Freizeit aber das beste ist ich darf meine Essen aber selber bezahlen. SUPER!!
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen kein Thema das funktioniert. Wir sitzen ja alle in einem Boot. Nur das nicht alle Rudern!!! Gerade bei den Bereichsleitern aufwärts ist es eine Katastrophe wenn man wirklich mal was Braucht.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt es gibt leider viele Kollegen die sich im Büro treffen auf jeder "Freizeit" Veranstaltung sind und immer tolle Witze erzählen können. Wenn es aber um die Arbeit geht -> OHHHH Gott
Work-Life-Balance
Wenn der Vorstand der Meinung ist das alle wieder für mind. 2 Tage ins Büro müssen und auch Montag und Freitag weil sonst keine Räume da sind!! Der Standortleiter dann gleich mal Feuer und Flamme dafür ist "Wir sind bereit, alle sind Willkommen" Na SUPER !!!
Vorgesetztenverhalten
Als Vorgesetzten muss man schon Unterscheiden zwischen Teamleiter "Die sind alle echt OK", aber die dürfen auch nix entscheiden oder jene die das Budget haben also Talent Manger oder Bereichsleiter. Das sind Personen die ich nicht Brauche und für mich eher ein Hindernis als eine Lösung sind. Im erklären warum das eine oder andere nicht geht gibt eine Eins mit Stern.
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es schon aber nur nicht an diesem Standort.
Gleichberechtigung
Ja das gibt es eine PowerPoint dazu und auch auf der Toilette gibt es "Divers" -> Wahnsinn.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja da zähle ich mich auch dazu, wird man schon belächelt.
Arbeitsbedingungen
Im HomeOffice 5 Sterne im Büro 1 Stern daher 2 Sterne.
Bistro ist nur um 1-2 Euro günstiger als die nächste Gaststätte, Kaffe gibt es umsonst aber nur bis 14:00 Uhr weil die nette Dame dann ja Feierabend hat. Die Getränke -> am besten selber mitnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein -> Konnte ich nicht feststellen aber es gibt hier jede Menge Online Schulungen die Praxis sieht halt anders aus.
Sozialbewusstsein. Machen wir uns nix vor Unternehmen müssen Gewinne erwirtschaften für Demokratie und den Rest bleibt nicht viel Übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld!!!
Kein Urlaubsgeld!!!
Aber dafür eine "Incentiv" die im günstigen Fall das Weihnachtsgeld ersetzt.
Es kommt aber auch vor das der eine oder andere seine Incentiv zurück bezahlen darf. Nur da redet keiner gerne drüber. Aber das ist wirklich so !!! Kein Witz!!! Da gibt es dann ganz tolle Konzepte aus dem Management wo man eine Fette Lohnerhöhung im ganzen Unternehmen verspricht mind. 150€. Aber da ist die Incentiv auch schon mit reingerechnet. Aber dann kommt man im Jahre 2023 auch auf die Idee das man ja 2 stellig wachsen wird. In vielen einschlägigen Zeitungen oder auch die Wirtschafsweisen sind da der Meinung ca um 1% Wachstum in Deutschland!!! Tolle Planung!!!
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Was das Unternehmen wirklich kann ist sich nach aussen gut zu Verkaufen. Einige Standorte sind auch wesentlich besser dran, liegt auch am Führungspersonal!!