Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MSH Medical School Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur gut, wenn der Mitarbeiter nicht anwesend war
Die schlechte Stimmung die von ihm ausging schweisste manchmal zusammen, wobei jedoch keiner sich traute etwas zu melden
Stark beeinträchtigt durch das Verhalten des Mitarbeiters
Hat nichts vom Verhalten des Mitarbeiters mitbekommen
Wenig Interesse! alles soll bleiben, wie es ist. Mitarbeiter sollen keine Erneuerungsversuche starten, weil Führungskräfte "gefühlt" um ihre Positionen bangen, wenn Kritik am Gesamtsystem entsteht. Dadurch leider keine sich selbst nährende Gemeinschaft, sondern topdown...
Beeinträchtigt durch diesen einen egozentrierten Mitarbeiter