MTU 

Aero 

Engines 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnell auf meine Bewerbung reagiert. Aber: Gesprächsatmosphäre war unangenehm und zeitweise beleidigend und respektlos. Beide Gesprächspartner waren sehr arrogant und haben sich dauernd angeguckt und die Augen verdreht. Ich wurde beim Reden dauernd unterbrochen. Ich hatte noch nie ein so unprofessionelles Vorstellungsgespräch! Das ist ja schon mal richtig schwach für eine Firma die sich für was Besseres und ein Top-Arbeitgeber hält.

Positiv: Fahrkosten werden erstattet!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionellstes Interview! Am Anfang war es noch halbwegs ok, ziemlich Arrogant. Dann kam der Hammer, zum Produktionsgebäude gehen Sie da lang... LOL. Dort mit evtl. zukünftigen Kollegen gesprochen, die meinten das ich für die Stelle überqualifiziert bin. Habe gewartet und später gesehen das Bewerbungstitel auf Qualitätsingenieur geändert. Auf Nachfrage, das würde besser klingen OBELOL. Keine Ahnung, aber ganz vorne mit dabei. 2012
Das Beste, hab eben mal geschaut heißt jetzt 3 Jahre Später Qualitätslenker GRÖL, vielleicht sollten sie mal bei BMW oder Mercedes schauen, da gibts Lenker!

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsverfahren lief ähnlich zu vielen bereits geschilderten Erfahrungen ab: Nach der sehr langwierigen Online-Bewerbung kam eine automatisierte Bestätigung dieser. Nach einem Monat immerhin die Nachricht, dass die Unterlagen positiv bewerten an die Fachabteilung weitergeleitet wurden (in diesem Fall ebenfalls Personal).
Nachdem weitere sechs Wochen vergangen waren, fragte ich per Email nach dem aktuellen Stand der Bewerbung. Diese Email wurde bis heute nicht beantwortet. Nach weiteren zwei Wochen wollte ich telefonisch nachfragen und brauchte drei (!) Tage und zahlreiche Anrufe, bis ich endlich durchgestellt werden konnte. Mir wurde gesagt, dass die Stelle noch nicht besetzt und der Status meiner Bewerbung offen sei. Wenige Stunden nach meinem Anruf kam jedoch die Absage per Email.
In keinem Unternehmen sollte mit einer Bewerbung so umgegangen werden, die Wirkung ist mehr als unprofessionell. Immerhin: So wissen Bewerber für den Personalbereich wenigstens gleich, in was für einem Umfeld sie arbeiten würden.

Verbesserungsvorschläge

Hier wird der Bewerber nicht wertgeschätzt. Alle Angaben die bereits im Lebenslauf enthalten sind, müssen im Online Bewerbungsportal noch einmal aufgelistet werden. Das ist auch in Ordnung. Nach außen hin macht solch ein Verfahren sicherlich einen professionellen Eindruck, aber der Folgeprozess zeugt von wenig Professionalität. Es folgten zwei automatisierte E-Mail-Empfangsbestätigungen, mit der Bitte um Verständnis, dass aufgrund der Vielzahl von eingegangen Bewerbungen der Auswahlprozess noch nicht abgeschlossen werden konnte und man Kontakt aufnimmt, sobald sich der Status der Bewerbung ändert. Nach 4 Wochen Warten erlaubte ich mir nachzufragen, ob der Auswahlprozess noch offen oder bereits abgeschlossen sei. Nach wie vor bekundete ich mein Interesse für das Stellenangebot. Prompt erhielt ich innerhalb von 5 Minuten eine Standardabsage per E-Mail. Ich frage mich, wieso man solch eine E-Mail nicht schon viel früher rausgeschickt hat und man ganz plötzlich binnen weniger Minuten reagieren kann. Schaut ganz danach aus als hätte man die Bewerbung vergessen. Ein "Top Arbeitgeber" handelt anders. Diese Auszeichnung hat, zumindest der Standort Ludwigsfelde, nicht verdient.

Verbesserungsvorschläge

Solch einen perfekt organisierten Bewerbungsprozess habe ich selten erlebt. Zu jedem Zeitpunkt war mir klar, was mich erwartet. Die Reaktionszeiten waren schnell und die Gespräche von echter Wertschätzung geprägt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- sehr freundlicher empfang
- kompetente und qualifizierte Fragestellung
- wertschätzender Umgang
- jedoch sehr lange Entscheidungszeit, aus dem mündlich zugesagten 2 Wochen wurden 2 Monate
- diskussion bezüglich Fahrkostenerstattung

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam innerhalb einer Woche mach der Bewerbung über das Online-Portal. Hier können Praktikanten sich nur für einen Bereich und nicht direkt auf eine Stelle bewerben, weshalb man nicht genau weiß was auf einen zukommt. Dafür hat man allerdings höhere Chancen auf eine Stelle.
Das Gespräch war sehr angenehm mit den üblichen Fragen. Besonders interessant fand ich eine kleine integrierte Führung durch die Fertigung.

Verbesserungsvorschläge

Im Juli 2014 bewarb ich mich auf eine ausgeschriebene Stelle als Trainee im JET-Programm des Unternehmens. Außer unregelmäßig eintreffender Serien-Emails erhielt ich keinerlei Rückmeldung, außer das mein Profil sehr interessant sei und mich die Firma nicht aus den Augen verliert. Die letzte Email dieser Art erhielt ich Ende August. Bei telefonischen Rückfragen bei meinem "zuständigen Bearbeiter" wurde ich immer wieder vertröstet, dass sich die Firma demnächst bei mir melden wird. Zwischen den Zeilen also das typische "Rufen Sie nicht uns an, wir rufen Sie an". Im September 2014 trat ich dann eine andere Stelle an und die Bewerbung bei MTU geriet in Vergessenheit. Bis zum 01.12.2014. Da bekam ich, mal wieder, eine Serien-Email mit dem Inhalt, dass die ausgeschriebene Stelle, auf die ich mich im Juli beworben habe, zwischenzeitlich besetzt wurde. Dies lässt jetzt zwei Schlüsse zu: 1. -Die "ausgeschriebene" Stelle ist nur ein sogenanntes "Sammelprofil", um möglichst viele Kandidaten einzusammeln. 2. Die für die Verschickung der Serienmail zuständige Person hat die falsche Emailoption gewählt. 3. Die Bewerber sind der HR-Abteilung relativ schnuppe. Hauptsache man hat was zu tun um die eigene Stelle bei der Abteilung Finance & Controlling rechtfertigen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Sehr wertschätzender Umgang, trotz Absage. Engagierter, professioneller Personaler, beide Gesprächsteilnehmer top-vorbereitet. Trotz einer Absage kann ich das Unternehmen empfehlen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bereichsleiter war extrem überheblich und unangenehm, ständiges nachfragen und offensichtliches verdrehen der soeben getätigten Aussagen

Bewerbungsfragen