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Vorstellungsgespräche

Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & PersonalmarketingOktober 2022

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess - darüber freuen wir uns sehr! Noch mehr freuen wir uns aber darauf, Sie schon bald als neue Kollegin bei uns begrüßen zu dürfen! ;-)

Herzliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team

Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & PersonalmarketingAugust 2022

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck erhalten haben, unsere Entscheidung gegen Ihre Bewerbung hätte etwas mit Ihrer Behinderung zu tun.

Mit allem Nachdruck möchten wir uns an dieser Stelle von Ihrem Vorwurf distanzieren. Die MTU fördert und stützt ausdrücklich Bewerbungen, die Beschäftigung und Integration von Menschen mit Behinderung. In zahlreichen Fällen haben wir dies erfolgreich getan.

An all unseren deutschen Standorten gibt es gewählte Schwerbehindertenvertreter:innen und vom Arbeitgeber ernannte inklusionsbeauftrage Ansprechpartner:innen für Anliegen von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit Behinderung. Bereits in der Bewerbungsphase sind diese Ansprechpartner:innen eingebunden.

Wir möchten an dieser Stelle ausdrücklich betonen, dass wir als MTU uns zu Vielfalt und Inklusion bekennen, diese fordern und fördern. Wir positionieren uns klar gegen jede Form von Diskriminierung. Diese Werte sind in unseren weltweit gültigen Verhaltensgrundsätzen verankert und werden regelmäßig überprüft.

Die Ablehnung Ihrer Bewerbung erfolgte einzig aufgrund fehlender fachlicher Qualifikationen.

Gerne laden wir Sie zu einem Dialog ein, um Ihre Bedenken auszuräumen. Kontaktieren Sie uns hierfür gerne per Mail an recruitingteam@mtu.de.

In jedem Falle wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!

Freundliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team