272 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
272 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MTU Aero Engines AG Vorstellungsgespräche
MTU
Aero
Engines
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
it was a nice experience but it has been ended and the result was announced one month before it was supposed to
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München als werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I was expecting a result later as I am told but this was a surprise and a bad one :(
Also, I would like to hear a feedback why I have not been choosen or what was wrong from my side.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München als Qualitätsprüfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war interessant und informativ.
Die Stimmung war sehr angenehm und die Gesprächspartner sehr freundlich.
Bewerbungsfragen
- wie reagiert man bei bestimmten Situationen
- Stärken & Schwächen
- wo sehe ich mich in 5 Jahren
- was ist mir bei meinem Job wichtig
- Gründe für den Wechsel
- Informationen zu meiner Weiterbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügiger und klarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München als Legalbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Militärische Produkte ok?
- Gründe für Wechsel,
- Was ist wichtiger: gute Aufgabe oder gute Bezahlung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess - darüber freuen wir uns sehr! Noch mehr freuen wir uns aber darauf, Sie schon bald bei uns begrüßen zu dürfen! ;-)
Herzliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Führungskräfte mit starken Hang zum Narzissmus und Perfektionismus.
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München als Finanzen und Controlling beworben.
Verbesserungsvorschläge
Jemand der mitdenkt und Anordnungen überdenkt ist hier fehl am Platz.
Offensichtlich werden stille Befehlsausführer gesucht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Niveaulos und unterirdisch. Lieber Finger weglassen
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
alles
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Gerne würden wir mehr darüber erfahren, was bei konkret vorgefallen ist und Sie zu Ihrer Bewertung veranlasst hat. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie uns per Mail an recruitingteam@mtu.de kontaktieren oder Sie sich telefonisch bei uns melden: 089/1489-2155. Ein einwandfreier Prozess für alle Bewerber:innen ist unser oberstes Ziel und somit wäre Ihr Feedback sicherlich wertvoll für uns.
Wir hoffen von Ihnen zu hören!
Freundliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Bewerbungsprozess für, Bewerbungsgespräch unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines in Berlin als Bereich Finance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden von HR mit ins erste Gespräch nehmen um zu moderieren.
Nicht ins Gespräch gehen und dem Bewerber sagen dass seine Erfahrungen nichts Wert seien ohne! ihm die Chance zu geben seine Kompetenzen darzulegen.
Viele Aussagen der Interviewer waren fachlich falsch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback! Eine positive Candidate Experience für alle Bewerber:innen der MTU ist unser oberstes Ziel. Wir bedauern sehr, dass uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist. Wir werden Ihrem Fall noch mal auf den Grund gehen. Wenn Sie noch ein weiteres Feedback für uns haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme per Mail an recruitingteam@mtu.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Transparenter und schneller Bewerbungsprozess Umgehende Rückmeldung. Erster Telefonkontakt sehr positiv.
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München als Umsatzsteuerreferent/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts auszusetzen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für den Wechsel, Grund für MTU als Arbeitgeber, Motivation der verschiedenen Tätigkeiten im Lebenslauf
- Erwartungen an Führungskraft, Definition unangenehmer Situation, Schilderung von Praxiserfahrungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Schön, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren. Nur schade, dass Sie sich am Ende nicht für uns entschieden haben :-) Aber vielleicht gibt es ja zukünftig eine Möglichkeit für eine Zusammenarbeit. Wir würden uns freuen!
In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen alles Gute & weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Flotte Absage in 2 Tage ( Bewerbung Online Senden --- Absage von HR )
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München als IT Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tansparenz in Bewerbungsprozess und Respektvoll Miteinander
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
jede Bewerbung wird von uns individuell und sorgfältig geprüft. Dabei ist es unser Ziel, allen Bewerber:innen einen schnellen Bewerbungsprozess zu ermöglichen. In Ihrem Fall waren unsere Kolleg:innen im IT-Recruiting wohl besonders fix und/oder die Stelle konnte bereits besetzt werden.
Für diese Stelle hat es leider nicht gepasst, aber Sie können sich gerne jederzeit wieder auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen, die zu Ihrem Qualifikationsprofil passt, bewerben. Wir würden uns freuen!
Herzliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Sehr transparenter Prozess mit zuverlässigen Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr vorbildlicher Prozess. Man wusste genau, was die nächsten Schritte sind und auch die versprochenen Rückmeldungen kamen zuverlässig zum vereinbarten Zeitpunkt.
Das Gespräch war sehr professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe. Man wird nicht ausgefragt, sondern es erfolgt ein intensiver Austausch, bei dem man einen sehr guten Eindruck über das Unternehmen und die Position bekommt. Das nenne ich modernes Recruiting ;-)
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Insgesamt sehr zufriedenstellender Bewerbungsprozess mit kurzen Entscheidungswegen und schneller Reaktionszeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei MTU Aero Engines AG in München als SAP CO Application Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die E-Mail-Adresse vom Recruiting-Team lässt die Frage aufkommen, ob meine E-Mail an der richtigen Stelle überhaupt ankommt. Die E-Mail eines direkten Ansprechpartners aus HR würde mich persönilch besser ansprechen und mir ein besseres Gefühl geben
Bewerbungsfragen
- Schwäche
- Grund für verlängerte Studienzeit, Wechselanlass, Fortbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.