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    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mülheimer Handel Haustechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Mülheimer Handel Haustechnik
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Mülheimer Handel Haustechnik
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

      FührungTraditionell

      60%

    • Mitarbeiter kleinhalten

      FührungTraditionell

      60%

    • Mitarbeiter im Stich lassen

      FührungModern

      60%

    • Rücksichtslos sein

      Umgang miteinanderTraditionell

      60%

    • Nur auf den eigenen Vorteil achten

      Umgang miteinanderTraditionell

      60%

    • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

      Work-Life BalanceModern

      60%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    2,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Kein Teamgefühl, jeder kommt für sich, Grüppchenbildung. Kein Lob seitens des Vorgesetzten.

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    1,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Umsatzzahlen sind wie jedes Jahr laut AG schlecht. Kommunikation vom Vorgesetzten zum Team gibt es kaum bis gar nicht.

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    2,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wie bereits genannt, Grüppchenbildung.

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Vorgesetzter wird erst aktiv sobald man mit Kündigung droht. Verlässt man das Unternehmen wird man umgehend aus seiner eigentlichen Abteilung versetzt und so aus dem Team „rausgeschmissen“.
    Arbeitszeugnis voller Rechtschreibfehler und es wird alles dafür getan dieses nicht wohlwollend zu formulieren. Es werden unfassbare Behauptungen und Unterstellungen über Ex Mitarbeiter getätigt.

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    2,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Sobald man sich für die Erweiterung des Aufgabenbereiches mit mehr Verantwortung interessiert und einsetzt wird zu erst Hilfe zugesagt und das Ok gegeben. Wenn man dies dann umsetzt passt es wieder nicht zum Arbeitsalltag.

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    1,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bevor man selber informiert wird, erfährt es das ganze Büro.

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