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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles eigentlich
Nichts
Mehr Parkplätze
Familiär, freundschaftlich, fröhlich, entspannt auch wenn es mal stressig ist
Hoch angesehen
5 Tage Woche, Ausgleich Frei wenn man einspringt
Viel Förderung, Weiterbildung ist immer möglich
Tvöd, Jahressonderzahlung, Krankenzusatzversicherung
Starke Teams
Viel Rücksicht, Unterstützung und Wertschätzung
Alle absolut TOP
Ein Unternehmen in dem es an gar nichts fehlt. So kann man gut arbeiten.
Sehr gut
Viele Nationalitäten und Altersstufen arbeiten Hand in Hand zusammen.
Pflege ist vielseitig und niemals langweilig
Die Betriebsfeiern.
Teilweise wurden Angehörige , welche sich daneben benommen haben , geschützt.
Mir wurde mein Gehalt nicht ausgezahlt, ich wurde als unentschuldigt fehlen eingetragen, obwohl für den Zeitraum eine AU vorlag. Ich habe sogar Beweise dafür. Und hätte mein Geld gerne immer noch.
-keine Bevorzugung von Kollegen oder Angehörigen, welche mehr Geld haben
-Entscheidungen die den Alltags auf Station betreffen mit den Leuten besprechen die dort arbeiten.
-Keine Versetzungen ohne Absprache
-mehr Wertschätzung
-Mehr Wille die hohe immense Fluktuation des Personals zu stoppen
-Patientenübergabe sollten nur examinierte machen , viele ungelernten können keine Fachsprache - das setzt das Bild der Pflege in ein unprofessionelles Licht.
Zu viele Bewohner pro examinierte Fachkraft.
Hohe Fluktuation auf Grund skurriler Entscheidungen der Chefetage.
Ausgleich frei fürs einspringen.
Wenn die Chefs einen mögen, bekommt man das.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Es gibt einen Bienenstock.
Nur wenn es einem etwas bringt.
Nunja, Pflegepersonal was nicht mehr pflegen kann, sollte vielleicht nicht mehr in dem Beruf bleiben.
Entscheidungen werden ohne die angestellten getroffen, bspw. auf welche Etage gewechselt werden soll.
Teilweise zwei Stationen für eine examinierte. Sprich, 70 Bewohner müssen Tabletten richtig bekommen, Insulin gemäß erhalten, AZ beobachten, etc… teilweise kennt man die Pflegehelfer nicht und weis gar nicht, was die ungelernten können oder nicht.
Die Geschäftsführung, welche im Büro sitzt, kommuniziert Entscheidungen, welche für den Stationsalltag erschwerend sind, alleine.
Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand aufgrund von Herkunft, Hautfarbe, Sexualität oder Religion benachteiligt wird. Oder ich habe es einfach nicht mitbekommen.
Gibt es nicht so viel unterschiedliches. Jeden Tag der gleiche Trott.
Nix
Alles
Mitarbeiter wertschätzend behandeln
Übel
Am besten immer einspringen, Prämien fürs einspringen gibt's bis heute nicht
Gehalt kommt pünktlich, keine Prämien, nichtmal fürs einspringen
Kollegen waren super
Hinterhältig
Findet nicht statt
War ok
Stupide Arbeit, jeden Tag das gleiche
Schnelles Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
Möglichkeit einer Kantine.
Betriebsrat ist existent
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Wertschätzung den Mitarbeitenden entgegenbringen.
Frühzeitige und solide Dienstpläne erstellen.
Transparente Kommunikation.
Nicht nur reden, auch umsetzen.
Mitarbeiter HALTEN wollen und sich dafür einsetzen
Viele Intrigen vor allem seitens der Führungskräfte
Mitarbeiter als auch Klienten beschweren sich
Schichtpläne chaotisch und viel zu spät veröffentlicht (teilweise 2 Tage vor Monatsbeginn)
Oft unbegründet abgelehnt
Team war überwiegend super
Gekündigt wird jeder, nicht wichtig wie lange schon dabei
Hierarchie wird gelebt. Eigene Fehler werden nicht eingesehen und auf die untergeordneten abgewälzt
Lieber hinter dem Rücken als direkt ins Gesicht
Stupide Arbeit
Modern, offen, fortschrittlich, menschlich, herzlich.
Vielen Arbeitgebern aus diesem Bereich um Weiten voraus.
Überhaupt gar nichts.
Tatsächlich *keine* :-)
Herzlich, wertschätzend, familiär, verständnisvoll, entspannt...einfach total schön.
5 Tage Woche, viele freie Tage. Einspringen ist natürlich oftmals nötig aber dafür gibt es immer einen Ausgleich.
Tolle Teams die stark zusammenarbeiten und zusammen halten und sich immer gegenseitig unterstützen.
Sehr vorbildlich.
Die Geschäftsführung ist stets auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr. Beide sind sehr verständnisvoll und herzlich und stets hilfsbereit. Die PDL ist herzlich, hilfsbereit und immer für jeden da. Bei Problemen gibt es immer sofort Lösungen.
Es wird absolut alles zur Verfügung gestellt um die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Alles wird zu jeder Zeit über alle Ebenen offen kommuniziert.
Viele Nationen und unterschiedliche Altersgruppen arbeiten Hand in Hand.
Die Pflege ist vielfältig und immer interessant.
Die Zeitgemässe moderne Ausstatung ob IT oder Ausstattung
Die hohe Fluktuation in der Leitungsebene, Die hochpreisige Anschaffung von Ki die dann nicht genutzt wird. Fortbildungen die dem Geschäftsführer zu gute kommen und das damit verbundende Ausspionieren der Mitarbeiter (Welcher Führungstyp man ist). Private Whats App von der Geschäftsführung und das ausfragen darüber welcher Mitarbeiter schlecht über die Geschäftsführung redet.
Es sollte an motivierten Selbstbewussten Leitungskräften festhalten werden. Eine so große Fluktuation sollte vermieden werden.
Es kann kein Vertrauensverhältnis zur Geschäftsführung aufgebaut werden.
Das schlechte Image welches mir im Vorfeld zugetragen wurde stimmt zu 100% überein. Jeder Leitungskraft empfehle ich nicht dorthin zu gehen. ist man ersteinmal da, kann sich direkt einen neuen Job suchen.
Man macht täglich Überstunden obwohl geworben wird mit Work-Life Balance. Will man die Aufgaben schaffen ist es unumgänglich
Es werden für Leitungskräfte keine Weiterführenden Fortbildungen angeboten.
Gehalt richtet sich nach TVÖD
Häuser sind mit Solar ausgestattet
Unter den Mitarbeitern herrscht ein kollegiales Verhältnis und man hält zusammen
Am liebsten würde man die älteren Kollegen aussortieren und junge Menschen einstellen die man "Mundtot" machen kann
Die Geschäftsführung sucht nach Fehlern und wenn man anderer Meinung ist, wird man direkt "aussortiert" weil man unangenehm ist.
Die Technische Ausstattung ist sehr gut. Man versucht mit der Zeit zu gehen und es werden Arbeitprozessoptimierende KI angeschafft.
Es gibt zuviele Meetings, die einen von der tatsächlichen Arbeit abhalten.
Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen
Keine Diskriminierung , Rassismus oder Sonstiges.
Es gibt viele Ausländische Mitarbeiter in der Firma und keiner fühlt sich unwohl hier.
Egal woher man kommt , Jeder wird gleich und mit Respekt behandelt.
Das man die Arbeitskleidung zuhause waschen muss.
Team building Seminare organisieren.
Es ist immer unterschiedlich.
Wenn es stressig ist , viel zu tun ist, die Arbeitsatmosphäre ist ein bisschen geheizt.
Es gibt aber mehr Tage die ruhig sind und wo man wirklich Zeit hat den Job richtig zu machen und genießen.
Geschäftsführern haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter ,
Wenn etwas für Mitarbeiter wichtig ist , sind die immer dabei schnell die Lösung zu finden.
WBL und PDL verhalten sich gut und angemessen.
Es gab aber auch manche die sich nicht professionell gegenüber Personal verhalten haben, in diesem Fall steht die Geschäftsführung immer an der Seite des Personals.
Als damaliger Praktikant , Azubi und Fachkraft hatte ich immer was zu tun und was neues zu lernen.
Meistens waren es Interessante Aufgaben.
Die Betriebsfeier.(:
Den Ungang mit dem Personal. Ich persönlich habe den Eindruck, dass manche Angehörigen mit viel Geld besser da stehen als die andern …
Die Dienstkleidung muss zu Hause gewaschen werden. Das ist unhygienisch..
Meiner Meinung nach schwierig. Die Fluktuation des Personals ist hoch. Das Personal ist zu meiner Zeit immer stark überarbeitet gewesen.
Ich wurde schonmal während meiner Krankmeldung angerufen ob ich nicht doch einspringen könnte. Ich persönlich habe oft mitbekommen, dass viele Kollegen unter anderem auch ich Gespräche wegen AUs bei den Leitungen hatten…. Was oft vergessen wird, dass sich das Personal nunmal im Altenheim ansteckt… das finde ich wirklich unmöglich…
Das habe ich persönlich nicht erlebt. Viele Kollegen verstehen sich, doch wenn es drauf ankommt, guckt jeder auf sich. So habe ich es jedenfalls empfunden.
Naja … es geht so …
Die Leitungen entscheiden über manche Köpfe hinweg zum Beispiel über Versetzungen. So etwas finde ich persönlich schade. Der Träger hat sämtliche Etagen und dann muss es scheinbar doch genau die sein wo das Personal nicht hin möchte…
Ich habe mitbekommen, dass die Kommunikation zwar da ist, meiner Meinung nach aber nicht ehrlich.
Ich persönlich hatte das Gefühl, dass teilweise mehreren Mitarbeitern die gleichen Versprechungen bekamen bzgl. Fortbildungen , aber nicht alle angemeldet werden …
Sobald man ausgelernt ist, kommt nichts neue mehr.
Alles!
Nichts!
Ich finde es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Die MHSD sind schon vielen Arbeitgebern weit voraus.
Ein Arbeitgeber der immer ein offenes Ohr hat und viel für seine Mitarbeiter macht! Es gibt immer etwas zu lachen und die Arbeit macht spass.
Das Image der Firma ist Top.
Es ist schön Teil dieser Gemeinschaft zu sein. Es kann auch nicht immer alles rund laufen, aber wo tut es das schon ?!
Das wichtigste ist, dass an den Dingen gearbeitet wird.
Durch den Betriebsrat wird genau auf Überstunden geschaut. Auch für private Sorgen findet man hier bei den Vorgesetzen ein offenes Ohr und vieles wird ermöglicht.
Selten einen Arbeitgeber gesehen der einem so gut wie jeden Wunsch erfüllt.
Vollste Zufriedenheit
Top, jeder Unterstützt jeden. Hilfe bei Fragen oder Ratlosigkeit wird einem immer zur Verfügung gestellt. Regelmäßige Teamevents stärken dies.
Chefs die einen sehen und hören. Die Geschäftsleitung kennt jeden Mitarbeiter im gesamten mit Namen.
Alles läuft in einem wertschätzendem Rahmen.
5 Tage Woche, sämtliche Hilfsmittel die einem zur Verfügung gestellt werden. Natürlich muss man auch hier mal ein springen, aber wo in der Pflege gibt es keine personellen Engpässe.
Es wird immer nach neuen Technologien geschaut die Arbeitsabläufe vereinfachen sollen.
Ein Unternehmen, dass Wert auf eine offene und enge Kommunikation legt. Jeder Mitarbeiter wird gehört.
Jeder Mensch zählt gleich.
Es gibt eine Vielzahl an interessanten Aufgaben, jedes Haus hat seinen Fachbereich wie zb palliative Pflege oder einen Adipositas Bereich.
Top Führungsebene, Gehalt, Sozialleistungen etc
Gar nichts !
Keine, alles sollte so bleiben wie es ist denn so ist es perfekt.
Herzlich, familiär...so würde ich die Atmosphäre beschreiben. Ich liebe es hier arbeiten zu dürfen.
5 Tage Woche, dadurch viel frei. Springt man ein bekommt man sofort einen Ausgleich Frei angeboten.
Es wird alles an Fort- und Weiterbildung angeboten bzw. man wird auch gefragt ob Interesse besteht. Viele Mitarbeiter hatten schon viele Weiterbildungen oder sind aktuell sogar in Weiterbildungen.
Gehalt Top, betriebliche Krankenversicherung, Firmenmassagen und und und
Alles gut
Starke Teams auf allen Wohnbereichen. Man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Mehr geht nicht.
Es wird wirklich viel Rücksicht auf ältere und körperlich angeschlagene Kollegen genommen. Wie schon geschrieben, jeder hilft und unterstützt jeden.
Einwandfrei, herzlich und immer auf Augenhöhe. Man kann jederzeit zu den Vorgesetzten gehen, es gibt immer ein offenes Ohr. Man bekommt jederzeit Unterstützung und Hilfe selbst bei persönlichen bzw. privaten Problemen.
Bessere Arbeitsbedingungen gibt es zu 100% nirgends. Alles was benötigt wird gibt es oder wird umgehend angeschafft. Ich fühle mich hier unheimlich wohl und bin sehr glücklich.
Man wird immer über alles informiert. Egal ob in persönlichen Gesprächen, in den Blitzrunden, Aushängen usw.
In allen Ebenen und bereichsübergreifend ist Gleichberechtigung gegeben. Jeder schätzt jeden.
Die Pflege wird nie langweilig.
So verdient kununu Geld.