Müller 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1. Erstattung der Fahrtkosten... Zumindest ab einem zweiten Gespräch/Probetag
2. Rückmeldungen zeitnah geben... Aus 14 Tagen wurden 6 Wochen ohne Info
3. 41,5h Wochenarbeitszeit + fixe Kernarbeitszeiten, geht gar nicht!
4. Üh mit dem mickrigen Gehalt abgegolten??? Nicht zulässig bei den Konditionen/Stelle, sollte die HR-Abteilung wissen!!!

Wie viele andere Großkonzerne hat die HR-Abteilung keinen Plan und kein professionelles und verbindliches Auftreten!

Verbesserungsvorschläge

Einem Bewerber gegenüber ehrlicher und vor allem zuverlässiger sein.
Sich an Absprachen halten.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsgespräch + Probearbeitstag waren meiner Meinung nach sehr gut. Bis beim zweiten Gespräch man der Geschäftsleitung vorgestellt wurde und man sich durch die sofortige gegenseitige Sympathie bei der Personalabteilung selbst ins Aus schoss ( man konnte das förmlich am Gesichtsausdruck erkennen). Hier sollte man nur mir geringen Qualifikationen einsteigen, da sonst der Eindruck erweckt werden könnte bzw. sogar die Befürchtung besteht, jemanden den Rang ablaufen zu wollen. Der Termin für eine Zu-bzw. Absage wurde dann auch gleich mal um gute drei Wochen verschoben. Und nicht mal mehr da hat man sich an Absprachen halten können, geschweige denn auf eine per Mail verfasste Anfrage reagiert. Erst fast fünf Wochen später wurde man durch eine andere Person über eine Entscheidung informiert. Das spricht für wenig Professionalität.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Personaler sagt er meldet sich innerhalb 14 Tagen, dann sollte er dies auch tun, ob Ab oder Zusage. Außerdem braucht für Daumen hoch oder runter kein Unternehmen 14 Tage.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste für ein Aushilfsjob 2 Tage á 6 Std arbeiten. Ich wurde angerufen und gefragt ob ich noch ein drittes mal arbeiten könne, da man mir nicht bei der Arbeit wirklich "zuschauen" konnte, wie ich mit der Ware umgegangen bin. Kurzfristig hätte ich am nächsten Tag arbeiten sollen (das wieder 6 Stunden!!!), damit man schaut, wie ich mit der Ware umgehe.
Ich hätte schon stutzig werden sollen, nachdem man mir gesagt hat, dass man 2 Tage Probearbeiten soll und das für ein Aushilfssjob.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr kurz. Die Gesprächspartner stellten Fragen zu Themen, die ich zuvor bereits ausfühlich erläutert habe. Ich hatte das Gefühl, dass wenig bis gar nicht zugehört wurde. Insgesamt wurde auch wenig Interesse gezeigt und kaum (relevante) Fragen gestellt. Die Zuhörer konnten auch nicht wirklich motiviert werden, um eine angenehme Atmosphäre zu erzeugen, es war eher angespannt und verklemmt. Das Arbeitszeitsystem mit deutlich mehr als 40-Stunden ist leider auch nicht mehr zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Überstunden werden mit dem Gehalt abgegolten,geht gar nicht. Es wird über eine 45Std/Woche verlangt. Abgesehen davon war das Gespräch nicht angenehn,nach dem dritten Satz wusste ich bereits das ich dort niemals anfangen möchte.

Bewerbungsfragen

Erzähl was über Dich und nicht nur Beruflich. Ich will wissen wer Sie sind...welche Führungsstil leben Sie? Für was steht die Marke Müller.

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingangsbestätigung (Autoresponder) keinerlei Reaktion mehr. Es sind jetzt über 6 Monate vergangen. Ob absichtlich nicht abgesagt wurde (zwischenzeitlich Standard bei vielen Unternehmen) oder es einfach nur vergessen wurde, bleibt Spekulation. Bei diesem Unternehmen hätte ich in dieser Hinsicht mehr Professionalität erwartet!

Verbesserungsvorschläge

Weshalb schreibt man eine Stelle aus und reagiert dann nicht auf eingegangene Bewerbungen? Absolut null Reaktion. Nicht mal eine Eingangsbestätigung.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung als Mitarbeiterin in der IT wurde ich recht flott zum Gespräch eingeladen.
Vor Ort wurde ich wertschätzend behandelt und mir wurde mit Komplimenten vermittelt, dass meine Bewerbung sehr gut angekommen sei.
Der Ablauf war dann Standard, ein paar Standard-Fragen von der Personalerin, die Vorstellung der Kollegen (IT-Leiter, IT-Teamleiter, Personallerin), Vorstellung der Stelle etc.).
Anschließend wurde ich (aufgrund meines Wunsches) zu einem spontanen Praktikum eingeladen, um mir den Arbeitsplatz etwas genauer anzusehen.
Mir wurde ein modernes Arbeitumfeld in einem Großraumbüro vorgestellt, mit guter Arbeitsatmosphäre und sehr guter Kaffeemaschine :)
Kurz und knapp war der Tag super, auch die Stelle hat mich sehr zugesagt, die Kollegen waren wirklich alle super nett. Anschließend wurde mir noch das Schichtenmodell vorgestellt in der IT. Alle paar Samstage und Sonntage oder auch Feiertage müsse von daheim gearbeitet werden (natürlich mit entsprechender Entlohnung dafür).
In einem Telefon am Tag danach wurde mir von der Personalerin auch gleich bestätigt, dass ich ebenso gut angekommen wäre und dass mich die Firma "Müller" haben möchte. Das Gehalt hierfür das mir dann aber gesagt wurde, war mir einfach zu gering, dass ich die Stelle leider absagen musste. "Verhandeln" ließ sich hier leider absolut gar nicht. "Endweder" oder "nicht".

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche wurden schon innerhalb der Stellenausschreibung geführt...
Die Stelle war vergeben als die Bewerbung noch im Internet bei mueller.de stand