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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Münch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Münch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Münch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer eine tolle Arbeitsatmosphäre, das es mal hier und da Probleme gibt ist nicht zu vermeiden

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme wurden offen kommuniziert und versucht zu klären.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialität wird hier groß geschrieben, es gibt vereinzelte die nicht positiv gestimmt sind aber das gibt’s überall. In Rauschenbach ist dies sehr gut aushaltbar

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf Dienstplanwünsche sehr große Rücksicht genommen, das Wochenende vor und nach dem Urlaub wird Frei gewährt, was natürlich der Erholung förderlich ist

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die WBL ist immer ehrlich und
trotzdem freundlich zu einem, Sie hat immer ein offenes Ohr bei Problemen und Konflikten. Sie hat eine neutrale Stellung wenn es zu Mitarbeitergesprächen kommt. Wenn Fehler passieren, braucht man keine Angst vor Ärger haben. EL und PDL haben ebenfalls immer ein ehrliches und freundliches Auftreten, Probleme werden angesprochen und geklärt. Man hilft sich untereinander wo man kann. Es wird zusammen gelacht, getrauert und über ernste Themen gesprochen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, es ist sehr vielseitig gefächert von Krankheitsbildern, Biografien und dem Alter der Klienten

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