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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Münchener Hypothekenbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Münchener Hypothekenbank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Münchener Hypothekenbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht so ausgeprägt

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

steht bei einigen Kollegen im Vordergrund

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

eher schlecht

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es eigentlich, jedoch haben dann wieder einige Personen andere Ansichten, welche einem die Aufgabenlösung unattraktiv machen

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation nicht systematisch und umfänglich. Damit bekommt man relevante Themen oft nur per Zufall mit - da könnte man das Intranet gezielter nutzen.

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