26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, die interessanten und vielfältigen Aufgaben, sowie die Möglichkeit, etwas in der Firma zu bewegen. Es macht Spaß, zur Arbeit zu kommen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die größten Baustellen meiner Meinung nach hat der Arbeitgeber in den Punkten Gehalt und Kommunikation. Das neue Gehaltssystem muss zügig eingeführt werden, um im Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Ebenso muss in diesem Zuge eine klare Kommunikation erfolgen, damit jeder das System versteht und abgeholt wird. Die Firma hat viele gute Ansätze, die aber oft leider durch Halbinformationen schlichtweg unter den Tisch fallen.
Auf der selben Ebene, sowie direkt darunter/darüber habe ich noch nie so positive Arbeitsatmosphäre erlebt. Die Kolleg:innen sind einer der Hauptgründe, weshalb es so viel Spaß macht, morgens zur Arbeit zu gehen. Getrübt wird das Bild meines Erachtens durch eine veraltete, im Umbruch befindliche übergeordnete Struktur.
Solides Image.
1(-2) Tage Homeoffice sind möglich, mehr sind äußerst selten und abhängig von der Führungskraft. Das ist natürlich auch von der jeweiligen Stelle abhängig, wie gut das geht.
Ansonsten gibt es eine Gleitzeitregelung für Mitarbeitende und Vertrauensarbeitszeit für außertarifliche Mitarbeitende.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert.
Stark abhängig vom ersten verhandelten Gehalt meiner Meinung nach.
Ist man mal in einer Entgeltgruppe eingestuft oder hat sein außertarifliches Gehalt verhandelt, ist es sehr schwer, umgruppiert oder hochgestuft zu werden. Hier befindet sich ein neues System in der Entwicklung. Wann das eingeführt wird, ist unklar.
Die Firma ist in dieser Hinsicht sehr aktiv. Die Firmenflotte besteht z.B. nur aus E-Fahrzeugen und bis 2050 soll die Firma den CO2-Fußabdruck auf Netto-Null senken.
Wie oben erwähnt: Top!
In meinem direkten Arbeitsumfeld top. Ist aber natürlich auch abhängig vom jeweiligen Team.
Natürlich abhängig von der Führungskraft. Zu bemängeln gibt es hier nur die tatsächlichen Entscheidungsmöglichkeiten, welche die Führungskraft hat. Viel mehr als den Urlaubsantrag zu genehmigen ist aus betrieblichen Gründen nicht drin. Das geht besser!
Im Firmenhauptsitz in Abstatt super. Abzüge gibt es nur für die fehlende Kantine.
Hier ist mehr drin! Unternehmensentscheidungen sind für Mitarbeitende oft undurchsichtig und wirken überhastet und unvollständig. Dieses Problem wird aktuell angegangen, bis jetzt sind allerdings noch keine merklichen Besserungen erkennbar.
Man bekommt das Vertrauen und die Möglichkeit, sich selbst im Rahmen seiner Stelle spannende Aufgaben zu suchen.
man kann auch mal kurzfristig Urlaub nehmen
Haben sehr viele nette Kollegen, aber auch echte Stinkvögel die an allem rummeckern und sich dabei groß fühlen
Tolle Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr haben
Was gesagt werden muss , wird gesagt doch der eine oder andere hört halt nicht zu und, dann ist das Geschreie groß
öfters neue Produkte
Arbeitszeit, Gehalt, Corporate Benefits, Langzeitkonto, zusätzliche 5 Tage Urlaub wahlweise, Firmenwagen
Schlechte Stimmung durch zu wenig Eingreifen der Vorgesetzten. Unorganisierte und unlogische Logistik und Arbeitseinteilung der Mitarbeiter in den Produktionen. Fehlende Heizungen und zum Teil fehlende oder unzureichende Absaugungsanlagen. Schlechte Mitarbeiterführung
Mehr auf die Mitarbeiter die vieles anregen hören, Instandhaltung vorantreiben und auf die richtigen Leute setzen. Mitarbeiter gleich behandeln und sie motivieren durch Führung. Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen. Arbeits und Gesundheitsschutz ernst nehmen. Mehr Wohlfühlatmosphäre in der Abteilung schaffen ( fehlende Heizungen und Abluftanlagen )
Schlechte Schlechte Organisation und keine Ordnung und Sauberkeit, keine Führung
Man nimmt die Bewertungen nicht ernst und geht den Ursachen nicht auf den Grund
Ganz OK, immerhin nur eine Art Frühschicht
Muss man selbst vorantreiben oder sich an die richtigen Klinken putzen und auf einen Kaffee regelmäßig vorbeischauen
Muss man selbst vorantreiben, sonst passiert nichts. Gehalt ansonsten OK
Alles ab in Gulli oder wenig durchdachtes handeln
Jeder ist sich selbst der Nächste, da keine Führung
Wenig ältere Arbeitnehmer
Sind Schuld am Unmut der Angestellten, drücken sich nur vor der Arbeit und sind nicht zu erreichen oder in Meetings. Man wird allein gelassen
Vieles Defekt oder nicht geeignet für den täglichen Einsatz, teilweise unzureichend
Man nimmt die Bewertungen nicht ernst und geht den Ursachen nicht auf den Grund
Wer die Klappe hält ist meist am Besten gesehen. Wer Missstände klar anspricht, ist schnell unbequem
Abwechslungsreicher Job, viele unterschiedliche Tätigkeiten
Das es wine schicht war
Alles das gesamte bild
Jetz kommt bestimmt eine ausredde zu dem was ich schreibe aber glaubt mir hier wird sich nichts ändern die grossen oben machen das grosse geld und die kleinen arbeiten und zittern in den hallen Menschenunwürdig situationen
Hört eure Produktions und logistik arbeiter an sonst werdet ih alle irgendwann verlieren
Misarabell
Nulll
Di sollst nur arbeiten
Keine chance zum weiterbilden
Alles schein nur auf pappier
Alles in den gulli
Jeden tag ein messer im rücken
Werden alle ……..
Denken sie wären gott auf erden
Misarabel in manchen abteilungen gibts nicht mal eine heizung die kollegen arbeiten bei minus graden in der halle
Unter der gürtel linie
Gibts keine
Jeden tag das gleich mit den gleichen problemen
Nichts, Gehalt ist okay!
Außer Gehalt , alles andere ist schlecht.
Ausländer haben keine Chance eine Stelle in den Führungspositionen zu haben. Das muss verbessert werden
Keine Kommentare
Führungskräfte gehen sehr schlecht mit alte Leute ( 56 Jahre) der wie eine Löwe gearbeitet hat
Haha
Sehr überheblich Führungskräfte
Tolle Kollegenschaft
Das ist noch ausbaufähig. Schön, dass es an einer Kommunikationsstrategie gearbeitet wird.
- Faire Bezahlung
- Keine Schichten
- Gute Kollegen
- Es ist zu Dreckig
- Veraltete Technik
- Mehr Ordnung und Sauberkeit
- Investieren ( in z.b. neue Anlagen oder älter
Anlagen überholen)
-Mehr auf Sicherheit und Umwelt achten
Sehr gut
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt
Immer konstruktives Feedback
Den Feierabend
Alles, Organisation, schlechte Arbeitsabläufe ,
gefahren am Arbeitsplatz!!
Den Laden schließen oder die Arbeit selber machen!!
Sehr Schlecht
Noch gut?
Nicht erwünscht
Besser immer nur ja sagen!!
War Tarif, jetzt allerdings nicht mehr
Von 37,5 auf 40 stundenwoche
Dazu sage ich besser nicht!!
Umweltschutz? Was ist das?
Manche Kollegen haben zwei Gesichter
Hinter listig
?? Zufriedenheit sieht anderst aus
Wie Altertümliche Despoten !!
Miserabel, überall undichtigkeiten, erhöhte Grenzwerte am Arbeitsplatz
Mangelhaft und nicht wahrheitsgemäß
Kenne ich nicht,
oder Mann sollte nie die Meinung äußern
Keine ,
Nur Leistungsdruck
NiX
Jemand der ,diese Abt. Zu nichte macht
ALLES
Unter Kollegen gut
Ok,das passt. TARIF
Wenigstens wir halten noch Zusammen
Schlimm,mehr dazu kann ich Nicht sagen. Kasperletheater
Könnte anders laufen
Ja ,schon was jedoch immer unterbinden wird
So verdient kununu Geld.