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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MÜNZING CHEMIE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist mehr drin! Unternehmensentscheidungen sind für Mitarbeitende oft undurchsichtig und wirken überhastet und unvollständig. Dieses Problem wird aktuell angegangen, bis jetzt sind allerdings noch keine merklichen Besserungen erkennbar.
1(-2) Tage Homeoffice sind möglich, mehr sind äußerst selten und abhängig von der Führungskraft. Das ist natürlich auch von der jeweiligen Stelle abhängig, wie gut das geht.
Ansonsten gibt es eine Gleitzeitregelung für Mitarbeitende und Vertrauensarbeitszeit für außertarifliche Mitarbeitende.
Natürlich abhängig von der Führungskraft. Zu bemängeln gibt es hier nur die tatsächlichen Entscheidungsmöglichkeiten, welche die Führungskraft hat. Viel mehr als den Urlaubsantrag zu genehmigen ist aus betrieblichen Gründen nicht drin. Das geht besser!
Man bekommt das Vertrauen und die Möglichkeit, sich selbst im Rahmen seiner Stelle spannende Aufgaben zu suchen.
Auf der selben Ebene, sowie direkt darunter/darüber habe ich noch nie so positive Arbeitsatmosphäre erlebt. Die Kolleg:innen sind einer der Hauptgründe, weshalb es so viel Spaß macht, morgens zur Arbeit zu gehen. Getrübt wird das Bild meines Erachtens durch eine veraltete, im Umbruch befindliche übergeordnete Struktur.