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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MÜNZING CHEMIE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
durch einige Veränderungen auf Ebene der Führungskräfte merke ich hier eine Verbesserung.
Auf der selben Ebene, sowie direkt darunter/darüber habe ich noch nie so positive Arbeitsatmosphäre erlebt. Die Kolleg:innen sind einer der Hauptgründe, weshalb es so viel Spaß macht, morgens zur Arbeit zu gehen. Getrübt wird das Bild meines Erachtens durch eine veraltete, im Umbruch befindliche übergeordnete Struktur.
Hier ist mehr drin! Unternehmensentscheidungen sind für Mitarbeitende oft undurchsichtig und wirken überhastet und unvollständig. Dieses Problem wird aktuell angegangen, bis jetzt sind allerdings noch keine merklichen Besserungen erkennbar.
Die Kommunikationswege innerhalb der Produktion sind oft eingeschränkt auf Grund von technischen Unzulänglichkeiten die mit der Arbeitssicherheit zusammenhängen. man sollte meinen, digitalen technische Informationsmöglichkeiten wie ein schwarzes Brett in den Produktionsabteilungen sind möglich. Hier leider nicht. Viele Mitarbeiter haben zudem keine Geschäfts Email-Adresse, sodass die Informationen oft nur über die Führungskräfte weitergegeben werden können. Hinzu kommen die vielen IT-Probleme, welche die Kommunikation weiter erschweren. Wöchentlich fallen Telefone aus oder man kommt in anderen Abteilungen raus. die Teams-Telefonie ist auch ein Graus.