53 Bewertungen von Bewerbern
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich habe mich für eine Stelle beworben, wo es Entwicklungsingenieure und Konstrukteure für einen neuen Geschäftsbereich gesucht werden.
Im Gespräch waren eine Personalreferentin und zwei Mitarbeiter.
Die zwei Mitarbeiter haben mich weder begrüßt noch ein Getränk angeboten. Die drei anwesenden Personen haben sich mal gar nicht vorgestellt und welche Funktionen Sie in der Firma ausüben.
Auch über den neuen Geschäftsbereich Slicing wurde nichts darüber gesprochen. Es waren nur Streßfragen. Personaler haben oft mein Wort untergebrochen. Eine totale Respektlosigkeit habe ich nirgendwo erlebt.
Über meine deutsche Stattsangehörigkeit (da ich Ausländer bin) und über mein Arbeitszeugnis wurden komische Fragen gestellt, und wurde versucht dargestellt zu werden, als ob es Unwahre Tatsachen liegen. Über Produkte, die ich für meinen aktuellen Arbeitgeber entwickelt habe (steht im Arbeitszeugnis) wurde mir gesagt, das solche Produkte man nicht entwickeln kann bzw. unmöglich ist, obwohl es eine andere Branche ist, mit denen Sie nicht auskennen.
Ich werde jedem Bewerber abraten dort zu bewerben
Nach dem es keine Rückmeldung ( Eingangsbestätigung ... ) gab, habe ich nach Zwei Wochen angerufen um nachzufragen wie der Stand meiner Bewerbung ist.
Nachdem ich zwei wenig motivierte und teils unfreundliche Mitarbeiterinen der Zentrale und der Personalabteilung am Telefon hatte, und danach auch nicht mehr wusste wie vorher, habe ich am nächsten Tag eine Absage per Mail bekommen.
Da die Stelle immer noch ausgeschrieben ist, kommt mir das doch sehr komisch vor. Wahrscheinlich hat es meine Bewerbung gar nicht in den Fachbereich geschaft und wurde nach meiner Nachfrage direkt entsorgt.
Bessert Übersicht über den Stand der Bewerbung.
Freundlichkeit der Mitarbeiter gegenüber Anrufern!
Zuerst gab es lange keine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung (Eingangsbestätigung; Bearbeitungstand .....)
Nach einer Telefonischen Nachfrage meinerseits (mit unfreundlichen und Wahrscheinlich unmotivierten Mitarbeiterinen in der Telefonzentrale und Personalabteilung) wie der Stand ist, habe ich am nächsten Morgen eine Absage erhalten.
Da die Stelle immer noch ausgeschrieben ist, kommt mir das sehr komisch vor!
Bewerber sollten über den aktuellen Stand / Statusänderungen informiert werden
Das Gespräch verlief von Seiten des Arbeitgebers eher unvorbereitet. Es wurde sich leider wenig mit dem Bewerber befasst, auch wurden Kernkompetenzen der ausgeschriebenen Stelle nicht geprüft. Beispielsweise wurde ein fließendes Englisch verlangt, aber das Gespräch wurde ausschließlich auf Deutsch geführt, was mich sehr verwunderte. Dass kann nur an den fehlenden Englischkenntnissen der Gesprächsteilnehmer liegen. Ich fand es jedenfalls sehr komisch.
Im Gespräch an sich musste man sich im Monolog vorstellen, ein Dialog fand quasi nicht statt und das, obwohl das Gespräch mehr als 60 Minuten dauerte.
Ein Gesprächsteilnehmer vermittelte von Beginn an sein Desinteresse - da dies schon vor dem Handshake erkennbar war, kann es nicht an dem Bewerber, sondern vielmehr an seiner Person gelegen haben.
Aufgrund dessen habe ich mich dann auch gegen eine Stelle in dieser Abteilung entschieden.
Komischerweise kam dann nach mehr als drei Wochen die Absage von Multivac mit der Begründung meine Englischkenntnisse seien nicht der Stelle angemessen, ich musste mich erneut wundern, wurden diese doch gar nicht abgefragt.
Alles in allem liegt hier, obwohl das Außenbild des Unternehmens sowie auch der zweite Eindruck ausschließlich positiv waren, irgendetwas im Argen.
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