273 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
180 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gehalt und Sonderleistungen
Gute Erreichbarkeit mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln
Genug Parkplätze
gute Teams
Weihnachtsfeier
Fahrten zur Messe
So richtig schlecht nichts
Mit der Zeit gehen und moderne Strukturen zulassen. Oftmals gibt es keinen notwendigen Grund, ins Büro zu kommen, muss man aber trotzdem, wenn man seine 1-2 Tage Home Office schon genommen hat.
Arbeit im Großraumbüro, an manchen Tagen daher mal lauter und mal leiser. Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit, das schätze ich sehr!
Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die schon fast ihr Leben lang hier arbeiten. Ich denke, das spricht für ein gutes Image.
38,5 Stunden. Andere Betriebe dieser Branche haben 35 Stunden. Dazu sind hier 1-2 Tage Home Office in der Woche. Das ist schon mal ganz gut, könnte aber mehr Flexibilität vertragen.
Es gibt die Möglichkeit, intern aufzusteigen und viele Azubis werden auch nach der Ausbildung übernommen. Ansonsten ist mir bis jetzt noch nichts anderes zur Weiterbildung bekannt.
Ich kann nur für mein Team sprechen. Hier wird sehr viel Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation gelegt.
Ich denke, der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, da es sehr viele gibt, die schon seit Jahrzehnten hier arbeiten.
Großraumbüro, daher oft laut und stickige Luft. Technik teilweise veraltet. Man muss aufgrund der starren Strukturen teilweise wochenlang auf neues Equipment, Zugänge oder Berechtigungen warten. Verstellbare Bürotische und ergonomische Stühle sind vorhanden.
Gleitzeitarbeit ist vorhanden, man kann anfangen, wann man will, solange man in der Kernarbeitszeit ansprechbar ist.
Im Home Office per Teams, sonst persönlich im Büro
Regelmäßige Meetings, die aus meiner Sicht eher zeitraubend und wenig erkenntnisreich sind. Eine kurze Mail mit den Updates würde reichen
Ich bin Berufseinsteiger (weniger als 2 Jahre Erfahrung) und werde über dem regionalen Branchendurchschnitt bezahlt. Ob es im Vergleich zu den Kollegen zu wenig ist, weiß ich nicht, aber ich bin fürs erste zufrieden. Hinzu kommen auch die tariflichen Erhöhungen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld und jährliche Erfolgsbeteiligungen.
Jede Minute, die man länger arbeitet, wird festgehalten und man kann sie abfeiern, indem man mal eher geht. Das ist wirklich gut!
Der Beruf ist eigentlich super abwechslungsreich. Hier werden die spannenden Aufgaben von anderen Bereichen übernommen und wir machen nur den „stumpfen“ Teil. Leider gar nicht repräsentativ für den Beruf!
Gehalt kommt pünktlich
Schichtarbeit werden stark benachteiligt behandelt (2te Klasse), Schichtzulagen völlig mangeld. Parkplätze für Schichtarbeiter gibt es nicht. Es gibt über 100 neue kundenparkplatze und viel zu viele Bereichsleiter Parkplätze. 90% der Parkplätze sind zu Beginn der spät Schicht leer. Um diese Zeit kommen keine Bereichsleiter und auch fast keine Kunden mehr. Parken darf man dort trotzdem nicht sonnst gibt es eine Parkkralle. Da muss man schon am anderen Ende der Firma parken damit man seinen Dienst antreten kann. Und wenn es für einen Tag ein hohes aufkommen an Kunden gibt, wird sowieso der Großteil des Parkplatzes gesperrt.
Neue MES Verträge und Einstufungen zwar gut gedacht aber so grottig schlecht umgesetzt. Weiß nicht wie man auf manche Einstufung gekommen ist. Von Leuten entschieden die wohl keine Ahnung davon haben was an welchem Arbeitsplatz gekonnt und geleistet werden muss.
Mehr auf die Arbeiter hören wenn man Verbesserungsvorschläge und änderungen hat, welche den Arbeitsalltag und die Produkte verbessern
Schichtarbeit
Ein weiterkommen in eine höhere Gehaltstufe ist leider nicht mehr möglich mit den neuen Verträgen
Sehr nette und gute Kollegen.
Kollegen die schon sehr lange da sind und ein großen Niveau und können haben werden überhaupt nicht wertgeschätzt bzw. gleichgestellt mit ungelernten und neuen Kollegen
Gute Mitarbeiter werden auch des öfteren mal in anderen Abteilungen eingesetzt. Der Lohn bleibt allerdings gleich auch wenn man mehr kann und macht als andere
Aufgabenverteilung nicht gut da nicht jeder die Qualifikation hat auch alles zu machen.
Professionalität, Struktur, Business Modell
Der Leistungsdruck wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus
hat die letzten Jahre sehr gelitten
mit AT-Vertrag nicht vorhanden
Es wurde vieles versprochen und leider wenig gehalten
Gehalt im AT-Modell willkürlich
sehr Abteilungsabhängig
ich hatte einen sehr guten Vorgesetzten, weswegen ich auch so lange geblieben bin
Man hat alles was man braucht
Professionelle Kommunikation
Freiräume zur Gestaltung waren absolut vorhanden
Hängt stark von der Abteilung ab
Super Kantine, nette Kollegen und tolle Vorgesetzte
Neues Entgeltsystem, HR, Betriebsrat steht auf der Seite der GF
Das neue Entgeltsystem sollte nochmal überarbeitet werden. Außerdem sollte sich der Betriebsrat für seine Mitarbeiter einsetzen und nicht im Sinne der Geschäftsführung handeln
Vorgesetzte sind top
Stimmung ist immer schlecht
Kommt auf die Abteilungen an. Es gibt eine sogenannte Ampel Regelung. Es kann durchaus vorkommen das man 42h oder mehr pro Woche arbeiten muss.
Kommt stark auf die Abteilung drauf an
2024 wurde das neue Entgeltsystem (MES) eingeführt. Gibt wenige die damit zufrieden sind. Gibt viele Firmen die mehr zahlen oder wo man in naher Zukunft schnell steigen kann
Kollegen sind alle top
Büro Ausstattung top. Großraumbüros halt wer es mag ist hier richtig
Mitarbeiter die 10 Jahre oder länger da sind werden nicht geschätzt und verdienen zum Teil weniger als Mitarbeiter die gerade frisch anfangen. Das neue Entgeldsystem ist eine Katastrophe
Man macht halt jeden Tag das gleiche
Gute Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt
Bessere Kommunikation, weniger Dokumentation
Parkplatz gleich an der Firma und kostenfrei!
Pendelverkehr zwischen Bahnhof und Firma.
Kantine hat sehr gutes Essen - auch zum Mitnehmen!
Spannende Aufgaben, wer will findet.
Kollegen sind super, Deppen gibts aber auch- wie überall.
Manche Büros sind sehr voll mit zu vielen Leuten.
Schallschutzwände in großen Büroräumen oder weniger Leute.
Kommt auf die direkten Kollegen und Chef an. Bei mir sehr gut!
Firma ist besser als sein Image.
Gleitzeitmöglichkeit und Teilzeit.
Sehr viele Möglichkeiten, auch für junge Kollegen.
Tolles Benefit Programm. Viele Möglichkeiten.
Bewusstsein ist da. Taten?
Meine Kollegen sind super, kann mich immer auf sie verlassen und wir habens lustig.
Es werden immer Lösungen gefunden, wenn jemand nicht mehr so kann, habe ich bei ein Paar älteren Kollegen gesehen.
Ist gut - Chefs sind ja auch "nur" Menschen.
Je nach Arbeitsumfelt wird das beste gemacht.
Gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich zu informieren. Auf direkte Fragen bekomme ich immer eine Antwort.
Kaum Frauen unter den Chefs. Warum?
Man kann auch eigene Forschläge machen und oft werden sie angenommen.
Kein Urlaub im Pflichtpraktikm
für Pflichtpraktikum gut bezahlt
Lange Wege vom Einsatzort bis zum Parkplatz. Gehaltsmanagement.
Auch in der unteren eben faire Behandlung, die Lohnstruktur für langjährige Mitarbeiter sollte überdacht werden, mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Die Lebensmittelbranche ist weniger anfällig für Krisen.
Es gibt zu viele Management Ebenen. Teilweise haben Bereichsleiter keine oder nur wenige Mitarbeiter. Das Geld für deren Gehälter wäre bei den Mitarbeitern die in der Produktion arbeiten besser angelegt.
Mehr in die Arbeiter investieren.
So verdient kununu Geld.