259 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lebensmittelbranche ist weniger anfällig für Krisen.
Es gibt zu viele Management Ebenen. Teilweise haben Bereichsleiter keine oder nur wenige Mitarbeiter. Das Geld für deren Gehälter wäre bei den Mitarbeitern die in der Produktion arbeiten besser angelegt.
Mehr in die Arbeiter investieren.
Sehr gutes Kollegium
Globales Unternehmen, was mit vielen spannenden Aufgaben verbunden ist. Qualitativ hichwertige Produkte
Insgesamt ein tolles Unternehmen.
Die Unternehmenskultur ist ausbaufähig.
An Führungskultur arbeiten und Nörglern nicht zu viel Beachtung schenken. ;-)
Firmengebäude, Werkhallen und Büros können sich wirklich sehen lassen
Es gibt leider einige Nörgler (nicht selten langjährige Mitarbeiter), die denken auf der anderen Seite der Wiese wäre das Gras immer grüner. Aber wer noch nie oder schon lange nicht mehr in einem anderen Unternehmen gearbeitet hat und nur Jahre bzw. Jahrzehnte des Aufschwungs gewohnt ist, weiß vielleicht nicht mehr zu schätzen, was er an MULTIVAC eigentlich hat. Zum Beispiel sichere Arbeitsplätze mit wirklich guten Rahmenbedingungen.
Super! Homeoffice-Möglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, keine festen Kernarbeitszeiten usw.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzubilden
Gehalt ist in Ordnung. Hinzu kommen zahlreiche Benefits, die ich in dieser Vielfalt von keinem anderen Unternehmen kenne. Es gibt natürlich Unternehmen in der Region, die mehr bezahlen, es gibt aber auch viele, die deutlich schlechter bezahlen. Alles in allem wirklich okay und fair.
Insgesamt super, wenn man die Nörgler ignoriert (leider gibt es die ja in den allermeisten Unternehmen) ;-)
Die Führungskultur ist in manchen Bereichen noch ausbaufähig
Super Büros, tolle Arbeitsmittel. Hier wird in den Standort und das Equipment investiert.
Verbesserungsfähig, aber auf einem guten Weg
Sehr vielfältiges Spektrum
- Kollegen mit viel Fachwissen, Möglichkeit sich extrem viel anzueignen
- Gute Ausstattung, angenehme Büros
- Personalwirtschaftliches Handeln von HR und GL
- Weniger Azubis einstellen. Auch wenn es einen Fachkräftemangel gibt. Diesen kann man nicht lösen, indem man innerhalb eines Lehrjahres so viele Azubis einstellt, dass die betroffenen Fachabteilungen nur noch damit beschäftigt sind, irgendwelche halbwegs sinnvollen Aufgaben für sie zu suchen. Das belastet die Abteilungen und senkt die Ausbildungsqualität massiv.
Sehr Bereichs - und Teamabhängig. Innerhalb der meisten Teams scheint die Stimmung noch gut zu sein; im gesamten Betrieb wird sie allerdings immer schlechter
Auch in der Region immer weiter am bröckeln. Man verkauft sich nach außen, vor allem im Bezug auf Nachwuchskräfte als attraktiver und moderner Arbeitgeber. Das ändert sich allerdings, sobald es um eine Übernahme geht massivst.
Auszubildende werden nach 37h während der Ausbildung in einen "Friss oder stirb"-Vertrag mit 40h ohne jegliche Verhandlungsmöglichkeit gedrängt. Das ist, gerade im Branchenvergleich, alles andere als zeitgemäß.
AT-Verträge ohne Gleitzeitmitnahme, im Branchenvergleich vermutlich nur noch mittelmäßiges Gehalt, 40h/Woche, befristeter Arbeitsvertrag nach Übernahme
Wenn umweltbezogene Initiativen ergriffen werden, wirkt es mehr wie Greenwashing, als nach ernstgemeinten Zielen.
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Hard & Software auf aktuellstem Stand, gut ausgestattete Büros, gute Kantine (wenn auch im Preis inzwischen etwas teuer)
Teils lange Entscheidungswege, intransparente Entscheidungen seitens HR und GL
Bereichsabhängig
Die zuverlässigkeit, der gehaltszahlung und die netten arbeitskollegen
Die 40 Stunden Woche
Man kann immer was verbessern. Dafür gibt es extra einen briefkasten für verbesserungsvorschläge
Super Team
Weltweit einer der grössten Unternehmen in dieser Branche
Gleitzeitkonto
Dann kannst du jederzeit fortbilden lassen
Vielleicht überdurchschnittlich?
Wir versuchen alles zu recyceln
Wir fahren auch zusammen in Urlaub
Werden keine Unterschiede gemacht. Jeder ist voll integriert
Sehr gut ist ein lustiges Kerlchen
Viele Hilfsmittel
Alle reden miteinander ( manchmal auch etwas viel )
Hier ist jeder gleich gefordert
Jeden Tag eine andere Katastrophe macht aber Spass die Herausforderung
Mitarbeiter werden in vielen Fällen durch falsche Signale bestraft und eine gute Arbeitsleistung wird nicht mehr wertgeschätzt. Es verlassen sehr viele gute Mitarbeiter das Unternehmen. Leider werden in der Öffentlichkeit und im Unternehmen die Missstände nicht zugegeben.
unterirdisch
Sehr flexible Arbeitszeiten
Die Umstellung der AT-Verträge auf die neuen M:ES Verträge läuft sehr schleppend und Informationen dazu gibt es praktisch keine. Grundsätzlich verbessert sich die Kommunikation aktuell.
Ein sehr sozialer Arbeitgeber, der mich schon während der Probezeit bei privaten Herausforderungen mit flexiblen Lösungen unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten, kollegialer Umgang, Homeoffice Möglichkeit, Du-Kultur,...
Anbindung zwischen Bahnhof und Firma (Busline) - wird aber aktuell daran gearbeitet
So verdient kununu Geld.