17 Werkstudent:innen bei MULTIVAC - Sepp Haggenmüller haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
17 Werkstudent:innen empfehlen MULTIVAC - Sepp Haggenmüller als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Flexible Arbeitszeiten, kollegialer Umgang, Homeoffice Möglichkeit, Du-Kultur,...
Anbindung zwischen Bahnhof und Firma (Busline) - wird aber aktuell daran gearbeitet
Home Office, Flexibles Arbeiten, Atmosphäre, Interne Schulungen und Workshops
Bessere Kommunikation der Bereiche untereinander.
Super Umfeld und Stimmung in meinem Bereich.
Keinerlei Sozialleistungen werden für Werkstudenten angeboten.
In meinem Bereich: top Vorgesetzte mit großem Vertrauen in meine Arbeit, Entgegenbringen großer Flexibilität durch Home Office sowie gesundem Umgang und offener Kommunikation. Ich fühlte mich nie wie "nur" ein Werkstudent, da meine Arbeit/Projekte immer gewürdigt wurden.
Teilweise wissen unterschiedliche Bereiche nicht, dass sie an denselben Projekten/Teilprojekten arbeiten.
Wertschätzung der Arbeitsleistung
Unternehmen hat gutes und ordentliches Ansehen
Sehr großer Gestaltungsspielraum für Freizeit möglich
Großes Angebot für Mitarbeiterentwicklung
Im Allgemeinen gute Zusammenarbeit
Klare Kommunikation, faire Behandlung
Die Infrastruktur lässt keine Wünsche offen
Regelkommunikation klappt super
Gehalt angemessen, Zahlung immer Pünktlich, Bonuszahlungen könnten ausgeweitet werden (Personenkreis, Höhe)
freie Gestaltung der Aufgabenbewältigung
Sehr gute Arbeitsatmosphäre!
600€ für eine Masterarbeit sind nicht viel.
Kommunikation meistens auf direktem Weg. Teilweise erfährt man es aber auch "hinten rum". Rückmeldung über ein Bewerbungsgespräch erfuhr ich bspw. über mehrere Ecken und nicht direkt.
Die flexible Möglichkeit zum Home-Office
Während der Abschlussarbeit eine sehr flexible Zeiteinteilung, keine Pflichtstunden. Arbeitseinteilung/Aufteilung komplett frei und selbstständig.
Wertschätzender Umgang untereinander; als Werkstudent ist man ein volles Teammitglied; Einbindung in wichtige Entscheidungen; bereichernde Aufgaben; Raum für eigene Ideen und Projekte
Beim schnellen Wachstum auch an die Zukunft denken, d.h. Prozesse digitalisieren, Organisationsentwicklung zielgerichtet gestalten, neue Geschäftsbereiche aufbauen u. integrieren
Gute Bezahlung und Verkehrsanbindung, sehr nette Kollegen
Vorgesetzte putzen Mitarbeiter teilweise vor anderen runter und vertragen wenig bis gar keine Kritik. Es soll alles so bleiben, wie es ist.
So verdient kununu Geld.