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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MUNDUS Senioren Residenzen & Häuser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den richtigen Kollegen kann arbeiten Spaß machen und dazu noch effizient sein. Einige Helfer denken das die Fachkräfte zuwenig in der Pflege sind, ich kenne beide Seiten und wäre manchmal gerne wieder Helfer. Viel Verantwortung für die Fachkräfte, häufig raucht der Kopf.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich weiß das unter den Pflegehelfern manchmal ein harter Ton herrscht. Jeder gibt sein bestes.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

.....es werden leider immer weniger...

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

...Anrufe in den wenigen freien Tagen, der Dienstplan muss durch fehlendes Personal mehrfach im Monat angepasst werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

PDL ist sehr kompetent. Die Heimleitung ist häufig nicht vor Ort. Hin und wieder sieht sie die Realität nicht klar, dann trennt sich die Theorie von der Praxis.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich viele, manchmal zuviel.....

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