16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hard facts aus der Bewerbung sollten nicht nachher als Begründung für die Absage nach dem zweiten Gespräch dienen. Diese waren auch beim ersten Gespräch schon bekannt.
Tatsächlich keine - natürlich ist es bitter nach einem super Bewerbungsprozess eine Absage zu bekommen, doch der Prozess war von Beginn an nachvollziehbar und so auch die Begründung der Entscheidung. Ehrlich und offen kommuniziert. Ich würde mich in Zukunft wieder Bewerben.
Es wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Monat versprochen, bis heute habe ich keine bekommen.
Wenn überhaupt: Erste Rückmeldung gerne noch früher
Keine, bleibt so!
Eine Quittung senden, wenn ein Bewerber seine Unterlagen einschickt.
Schnellere Rückmeldung nach dem Gespräch, bzw. überhaupt eine Rückmeldung. Es wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Woche versprochen, bis heute habe ich keine bekommen.
Den Bewerber mehr wertschätzen und nicht von oben herab behandeln.
Auf ein kurzes Telefoninterview folgten zwei persönliche Bewerbungsgespräche. Die Stellenausschreibung und die kommenden Aufgaben wurden sehr präzise beschrieben und alle Fragen ehrlich und ausführlich beantwortet. Die Gespräche fanden in einer angenehmen Atmosphäre statt.
Ein absolut vorbildliches Verhalten!
eine sehr angenehme und entspannte Atmosphäre während des gesamten Gesprächs; niemals unangenehm oder das Gefühl von Druck; ehrliches Interesse, individuelle Fragen, man wird nicht mit dem üblichen Standard-Frage-Antwort-Spiel konfrontiert
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