20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Murrelektronik GmbH Vorstellungsgespräche
Murrelektronik
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seltsame Atmosphäre Zusagen nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Murrelektronik GmbH in Gersdorf als Im Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlung: Qualität und Seriosität
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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0 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten!!!
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fachliche Kompetenz lässt zu wünschen übrig
Bewerber/inHat sich 2023 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler als Social Media Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert wenn mann in die Fachliche Tiefe gehen würde, statt 30min banale fragen über den Wohnort oder den Familienstand zu stellen.
Bewerbungsfragen
- Wohnort,Familienstand ..., ob ich mich gegen den Chef und für die Belegschaft stellen würden um eine Idee durchzusetzen...
- Was haben Sie in Ihrer Vorigen Tätigkeit alles gemacht?
- Haben Sie ein Beispiel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc JungwirthTeamleiter Recruiting & Mitarbeiterbetreuung
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Ihr Bewerbungserlebnis nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir schätzen Ihre Hinweise und haben hier den Anspruch an uns selbst, uns stetig zu verbessern. Sollten Sie mehr Details für uns haben oder bereit dafür sein, sich mit uns auszutauschen, so melden Sie sich gern: kununu@murrelektronik.de.
Dennoch möchten wir betonen, dass wir bei unseren Gesprächen sowohl das Fachliche, als auch das beidseitige Abgleichen der Passung in den Fokus stellen: Passt die Murrelektronik zum/zur Bewerber/in und andersherum passt diese/r zur Murrelektronik und zum Team. Es ist schade, dass Sie dies nur einseitig wahrgenommen haben.
Viele Grüße
Marc Jungwirth
Lügenbaron: perfektes verlogenes Schauspiel
Bewerber/inHat sich 2023 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler als PR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Würde zu lange dauern. Am Ehrlichkeit wäre ein erster Schritt
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc JungwirthTeamleiter Recruiting & Mitarbeiterbetreuung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir können nachvollziehen, dass eine Absage grundsätzlich Unmut hervorrufen kann. Es betrübt uns jedoch Ihre Wahrnehmung zu lesen.
Ein ehrlicher und respektvoller Umgang ist für uns nicht nur während des Bewerbungsprozesses, sondern generell wichtig.
Falls Ihrerseits Unklarheiten oder Fragen offen sind, stehen wir Ihnen unter kununu@murrelektronik.de gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Marc Jungwirth
Erstes Kriterium: Gehaltswunsch des Kandidaten!
Bewerber/inHat sich 2023 bei MURRELEKTRONIK GMBH in Backnang als BDM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Kandidat bringt oft mehr mit, als das angesetzte Budget. Erfahrung und Wissen muss bezahlt werden. Ansonsten "you get what you pay"
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc JungwirthTeamleiter Recruiting & Mitarbeiterbetreuung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie uns Ihre Wahrnehmung mitteilen. Wir schätzen das Wissen und die Erfahrung unserer potenziellen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr.
Bei der Auswahl achten wir nicht nur auf Zahlen, Daten und Fakten, sondern insbesondere auf die Persönlichkeit der Bewerberinnen und Bewerber.
Auch das Budget spielt im Rahmen des Rekrutierungsprozesses eine Rolle. Daher sprechen wir zeitnah im Prozess über die Gehaltsvorstellung bzw. unser Budget für die jeweilige Stelle, um für beide Seiten mit der wertvollen Ressource Zeit verantwortungsvoll umzugehen.
Wir hoffen, dass Sie durch diese Erklärung den Ablauf besser nachvollziehen können. Unser Ziel ist es, bei jedem Rekrutierungsprozess die bestmögliche Übereinstimmung zwischen den Anforderungen der Kandidatinnen und Kandidaten sowie den Interessen des Unternehmens zu erzielen.
Mit besten Grüßen
Marc Jungwirth
Es ist Vorsicht geboten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie ehrlich und üben Sie sich in offener Kommunikation!!!
Die Abteilung ist an Arroganz und Märchenerzählerei nicht zu übertreffen.
Die Dame vom Personal ist als einzige Person normal. Deswegen schickt man sie wahrscheinlich vor, um überhaupt Leute herzukriegen
Bewerbungsfragen
Fragen zum Lebenslauf und einen Hauch fachliches Wissen
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Sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess mit tollen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2023 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler als Projektleiter/in Logistikplanung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
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Was ist das für ein Gespräch!!??
Bewerber/inHat sich 2022 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte die Firma vorstellen also nicht einfach eine Präsentation schicken!!!
Die Ansprechpartner SOLLTEN freundlich sein, Arroganz hat hier nichts zu suchen Leute!!! So wird keinen Akademiker bei euch gerne arbeiten!!!
Erklärung der weiteren Schritte
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Ablauf des Bewerbungsprozesses und des Bewerbungsgespräches
Bewerber/inHat sich 2020 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung von Persönlichkeitsrechten des Bewerbers
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Professionalität des Gesprächs
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Professionell und kompetent.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Murrelektronik GmbH in Stollberg/Erzgeb. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma wird selbstverständlich sehr groß und erfolgreich dar gestellt. Die Benefits und Sonderzahlungen die eventuell zur Verfügung stehen werden auch im Vordergrund gehalten. Allerdings wenn um Lohn selbst geht wird nicht verhandeln eventuelle Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorgestellt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.