Viel Potential, welches verschenkt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld und die lockere Stimmung im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung und keine Work Life Balance. Nur der Blick für die Zahlen. Alles andere wird ausgeblendet und es wird nicht über den Tellerrand hinausgeschaut.
Verbesserungsvorschläge
In den Mitarbeiter den Menschen sehen und nicht nur einen austauschbaren Arbeiter. Investiert in die Mitarbeiter und seit offen für Neues. Ruht euch nicht auf euer Image aus.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider aufgrund von unverständlichen Entscheidungen der führenden Verantwortlichen immer schlechter. Dies zieht sich durch alle Abteilungen.
Kommunikation
Ist auf das Minimum beschränkt. Von der Geschäftsleitung sieht und hört man nichts. Den eigenen Dingen muss man mehr oder weniger hinterherlaufen. Dies hat zufolge, dass man aneinander vorbei arbeitet. Lediglich die Absprache im Team geht einigermaßen inordnung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilungen und individuellen Personen an. An sich, ist der Zusammenhalt aber gegeben und man zieht an einem Strang. Solange es nicht um die persönlichen Bedürfnisse geht.
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht. Keine Möglichkeit auf Gleitzeit oder Home Office. Der Urlaub ist auf das gesetzlich mindeste beschränkt. Das einzige Angebot welches es gibt, ist das Tischtennis spielen in der Pause.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und Leitung sieht leider nur einen austauschbaren Mitarbeiter. Das Gefühl bekommt man auch. Keine Team Meetings oder Updates wohin die Reise geht. Wenn man mit Anliegen auf die verantwortlichen zukommt, hat man das Gefühl, man würde nerven und somit schnell abgespeist werden. Die Ausnahmen bilden die Abteilungsleiter, welchen aber auch die Hände gebunden sind.
Interessante Aufgaben
Aufgrund dessen, dass man da wo Not am Mann ist sporadisch und spontan eingesetzt wird, hat man relativ viel Abwechslung und bekommt viele Einblicke. Viele nutzen dies als Sprungbrett.
Gleichberechtigung
Es ist eine zwei Klassen Gesellschaft gegeben. Je nach Status und Wichtigkeit hat man Vorteile, die anderen verwehrt werden. Die Balance der Arbeistverteilung stimmt leider auch nicht. So dass Mitarbeiter, die gut sind, keine Wertschätzung bekommen, aber mehr Aufgaben so dass die weniger Qualifizierten und leider auch unmotivierten nicht mehr so viel zu tun haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist immer korrekt und respektvoll. Da gibt es nichts zu bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Hier hinkt man 30 Jahre zurück. Sehr alte Rechner und Stühle, welche für eine 8 Stunden Schicht nicht geeignet sind. Von den Bildschirmen ganz abgesehen. Da man nicht viel investieren möchte, geht das leider auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Auch die Großraumbüros, sind nicht mehr aktuell und zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr oder weniger vorhanden. Es wird auf Materialien geachtet die im Versand genutzt werden. Rechnungen werden dem Karton auch nicht mehr beigelegt. Auf der anderen Seite werden jedes Jahr sehr sehr viele Kataloge gedruckt und in der Verwaltung mit hunderten von haptischen Dokumenten gearbeitet. Die Digitalisierung fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist unter dem Durchschnitt, außer man hat einen guten Stand beim Chef. Es gibt freiwillige Sonderzahlungen, welche einem bei einem Krankentag im Monat abgezogen werden.
Image
Nach außen hin Top. Der Store wirbt mit dem Sortiment und der größten Fläche Europas. Und das auch zu recht ! Der Laden ist einfach spitze für Musiker. Und von diesem Image lebt der Laden.
Karriere/Weiterbildung
Kann man nicht machen und wird auch nicht angeboten. Man investiert nicht in die Mitarbeiter. Das hat zufolge dass Mitarbeiter mit Ambitionen und Köpfchen, den Store als Sprungbrett nutzen. Man steht hier auf der Stelle.