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Gehalt

Der Großteil des Verkaufspersonals kommt nur über die monatliche Verkaufsprovision an ein Gehalt, das die Kosten des alltäglichen Lebens deckt. Dies erzeugt leider oft ein sehr konkurrenzgeprägtes Verhalten innerhalb der Belegschaft. Derzeit erhalten die Mitarbeiter noch einen bescheidenen Solidaritätszuschlag, eine Mischung aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird anteilig monatlich ausbezahlt.
Das Gehalt wird stets pünktlich und rechtzeitig überwiesen.

Gehalt pünktlich und zum Teil sehr unterdurchschnittlich.

Die Karrierechancen sind grundsätzlich vorhanden, und es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote. Das Gehalt liegt im branchenüblichen Bereich.

Die Gehälter und Sozialleistungen im Music Store Köln sind enttäuschend und liegen weit unter dem Branchendurchschnitt. Es gibt kein einheitliches Gehaltsgefüge, was zu Unklarheiten und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt. Diese Intransparenz bei der Vergütung trägt nicht nur zur Demotivation bei, sondern macht es auch schwierig, sich im Unternehmen wertgeschätzt zu fühlen.

Gehalt ist im allgemeinen Branchenvergleich unterirdisch, aber wer primär in einer interessanten Branche starten und Arbeitserfahrung sammeln will, der wird ein gutes Sprungbrett bekommen.

Ist unter dem Durchschnitt, außer man hat einen guten Stand beim Chef. Es gibt freiwillige Sonderzahlungen, welche einem bei einem Krankentag im Monat abgezogen werden.