MUSTANG 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor über einem Monat habe ich mich bei Mustang beworben und auch eine Eingangsbestätigung per Mail erhalten. Seitdem herrscht jedoch Funkstille – kein Update, keine Informationen, ob sich der Bewerbungsprozess verzögert, und auch keine Rückmeldung zur Bewerbung. Dieses Verhalten fasse ich unter den Begriff "Ghosting", der leider zunehmend auch im professionellen Bereich zu beobachten ist.

Es ist enttäuschend, dass ein Unternehmen wie Mustang, das sicherlich Wert auf sein Image legt, keine klaren Standards für die Kommunikation mit Bewerbenden einhält. Eine kurze Nachricht, selbst bei Verzögerungen, würde Wertschätzung zeigen und ein professionelleres Bild vermitteln.

Tipp für das Unternehmen: Ghosting hat im Bewerbungsprozess nichts verloren, auch dann, wenn der Bewerber nicht den Vorstellungen entspricht. Setzen Sie klare Kommunikationsstandards und informieren Sie Bewerbende zeitnah über den Stand des Verfahrens – selbst wenn es nur eine Verzögerungsmeldung ist. Enspricht der Bewerber oder die Bewerberin nicht Ihren Erwartungen, dann bedarf es einer zeitnahen Absage - und nicht einer Funkstille.

Mittlerweile habe ich eine tolle andere Stelle gefunden. Die Recruiterin des Unternehmen kam proaktiv über LinkedIn auf mich zu, indem Sie mich per Chat kontaktierte. Der gesamte Bewerbungsprozess dauerte keine zwei Wochen mit insgesamt drei Gesprächen. Ein erstes Telefonat mit der Recuiterin, dann der Fachabteilung, und eine finale Präsentation einer Case Study vor Ort.
Schnell, effizient, wertschätzend - genau so muss das sein.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön gewesen, zumindest eine Absage zu erhalten. Bewerber geben sich Mühe, nehmen am Gespräch teil, und dennoch scheint es nicht notwendig zu sein, ihnen eine Rückmeldung zu geben. Sehr bedauerlich.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sich trotz telefonischer Nachfrage nicht gemeldet. Wenn man nicht einmal eine Absage an seine Bewerber schicken kann hat man es auch nicht verdient gute Arbeitskräfte zu bekommen ;)

Verbesserungsvorschläge

Keine Versprechungen gegenüber dem Bewerber machen.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Informationen über Familienstand, Lebensweise in der Freizeit etc. Sollten in dieser Form nicht Gegenstand eines Bewerbungsverfahrens sein.
Gehaltangebot wirklich jenseits von Gut und Böse, hier wird gnadenlos versucht, junge Berufseinsteiger auszubeuten.
Jedes andere Jobangebot das ich erhalten habe enthielt bessere Konditionen, selbst kleiner Firmen geben nicht annähernd ein so freches Angebot ab.
Bei Ablehnung wird man frech angeschauzt, höchst unprofessionell.
Jedem aus der Branche, dem ich von meiner Erfahrung dort erzählt habe fand den Umgang sowie das Gehalt wirklich dreist.
Das Einzug gute am Gespräch war die Mitarbeiterin aus der Abteilung, welche wirklich super nett war und mit welcher ich sehr gerne zusammen gearbeitet hätte. Ich hoffe, sie finden trotz aem eine nette Kollegin.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch lief professionell und routiniert ab. Die Teilnehmer waren freundlich. Leider habe ich nach dem Gespräch nie wieder etwas von der Firma gehört. Das empfinde ich als unprofessionell und wenig wertschätzend gegenüber mir. Weitere Bewertungen hier spiegeln den gleichen Eindruck wieder. Deshalb kann man hier wohl leider nicht von einem Einzelfall sprechen, sondern von einem systematischen Problem, die auch ein Stück weit in das innere der Firma blicken lassen.

Verbesserungsvorschläge

sinnlos

Verbesserungsvorschläge

War alles Prima :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider sehr enttäuschend.
Man hat sich unwohl und nicht wertgeschätzt gefüllt, wurde mit Fragen nur so zugelöchert über ALLES mögliche ob beruflich oder privat.
Erst nach mehr als einer Stunde wurden die Rahmenbedingungen festgelegt, die weit unter dem üblichen Durchschnitt liegen, die Anforderungen aber weit über diesen gehen.
Kann Mustang daher als Arbeitgeber (Praktikum) aufgrund des Bewerbungsgespräches leider nicht empfehlen, reine Zeitverschwendung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

optimales Beispiel für ein konservatives, ewig gestriges, perspektivenfreies Vorstellungsgespräch welches von alles möglichen Stammtischvorurteilen gespickt ist - da bleibt nur ganz schnell ganz weit laufen.....