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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mutter/Vater & Kind Klinik Alpenhof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mutter/Vater & Kind Klinik Alpenhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mutter/Vater & Kind Klinik Alpenhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele tun so auf super - aber eigentlich total schlecht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit manchen Kollegen eh sehr gut, aber insgesamt wird eher drauf Wert gelegt es den Chefs recht zu machen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit manchen Kollegen sehr gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier müsste ich null Sterne geben. Chefarzt hat keine Führungskompetenz. Dafür versucht er es oft auf lieb, sobald man dann was kritisiert bekommt man voll einen drauf. Klinikleitung ist keine Hilfe. Die Stellvertreter sind nur da um Kontrolle auszuüben. Statt das Gehalt für die hätte man mal in die Abteilungen die wirklich für die Patienten arbeiten was stecken sollen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschötzung ist ein Fremdwort

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man bekommt Änderungen, ja sogar personelle Änderungen in der eigenen Abteilung nur Zufällig mit.

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