160 Bewertungen von Bewerbern
160 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
160 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde empfehlen, den Bewerbungsprozess nicht über Monate hinzuziehen und es wäre das MIndestmaß an Wertschätzung, wenn Sie den Bewerbern, die selbst viel Energie und Zeit in Vorbereitung und Präsentation stecken, zumindest eine Rückmeldung geben. Obwohl man mir bis Mitte Januar 23 eine Rückmeldung geben wollte, habe ich heute mehr als drei Monate nach dem Zweitgespröch immer noch keinen Bescheid.
In meinem konkreten Fall keine Verbesserungsvorschläge
Terminierung eines 2,5 Std.-Gespräches vor Ort sollte vorab telefonisch abgestimmt werden.
Ist eine Ad Hoc Aufgabe in der heutigen Zeit als Auswahlinstrument noch notwendig?
Aus meiner eigenen Erfahrung heraus kann ich sagen, dass das Bewerbungsgespräch das ich mit den Vertretern der MVV geführt habe, eines der besten Bewerbungsgespräche war, die ich jeh geführt habe.
Und ich weiß was es bedeutet auch auf der anderen Seite des Tisches zu sitzen.
Vielen Dank dafür
Keine - der Bewerbungsprozess lief genau so wie man es sich wünscht.
Keine. Bisher der transparenteste, durchdachteste und wertschätzenste Prozess, den ich in meiner beruflichen Laufbahn je durchlaufen haben. R-E-S-P-E-C-T!
Schnelleres Feedback nach den Gesprächen, ansonsten war alles super!
Generell mehr kommunizieren und auf Rückfragen per Mail oder Telefon antworten. Schnelleren Bewerbungsprozess durchführen, d.h. Interviewtermine zeitnah vergeben und nicht mit 5 Wochen Pause zwischen 1. und 2. Gespräch. Nach insgesamt 5 Monaten im Bewerbungsprozess wurde eine Rückmeldung vom Recruiter vor Weihnachten angekündigt. Dies ist nicht erfolgt. Unzählige Kontaktversuche meinerseits blieben leider unbeantwortet. Auch wenn die Gespräche mit dem Team sehr angenehm waren, ist Recruiting-Ghosting absolut nicht professionell. Hätte mir die investierte Zeit sparen können...
Top - weiter so
In der Zusage bzw. in der Absage könnte die Reaktion etwas schneller sein
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