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2025

160 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

160 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der langsamste und behäbigste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe.

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Soluvia GmbH (MVV Energie Gruppe) in Mannheim als Organizational Change Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde empfehlen, den Bewerbungsprozess nicht über Monate hinzuziehen und es wäre das MIndestmaß an Wertschätzung, wenn Sie den Bewerbern, die selbst viel Energie und Zeit in Vorbereitung und Präsentation stecken, zumindest eine Rückmeldung geben. Obwohl man mir bis Mitte Januar 23 eine Rückmeldung geben wollte, habe ich heute mehr als drei Monate nach dem Zweitgespröch immer noch keinen Bescheid.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller, sehr freundlicher und hochprofessioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei MVV Energie AG, Mannheim (Mannheim / Deutschland) in Mannheim als Senior Manager M&A (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

In meinem konkreten Fall keine Verbesserungsvorschläge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Angenehm, schnell, anspruchsvoll.

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei MVV Energie in Mannheim als Manager HR Marketing young talents (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Terminierung eines 2,5 Std.-Gespräches vor Ort sollte vorab telefonisch abgestimmt werden.
Ist eine Ad Hoc Aufgabe in der heutigen Zeit als Auswahlinstrument noch notwendig?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch

4,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei MVV Energie AG, Mannheim in Mannheim als Technischer Ausbilder (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner eigenen Erfahrung heraus kann ich sagen, dass das Bewerbungsgespräch das ich mit den Vertretern der MVV geführt habe, eines der besten Bewerbungsgespräche war, die ich jeh geführt habe.
Und ich weiß was es bedeutet auch auf der anderen Seite des Tisches zu sitzen.
Vielen Dank dafür


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Tolles Bewerbungsverfahren

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei MVV EnergySolutions GmbH in Mannheim als Projektentwickler Bau und Betrieb E-Mobilität (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine - der Bewerbungsprozess lief genau so wie man es sich wünscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Absoluter Bilderbuch-Prozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei MVV Energie AG, Mannheim in Mannheim als Senior Manager digitale Kommunikation/Social Media (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Bisher der transparenteste, durchdachteste und wertschätzenste Prozess, den ich in meiner beruflichen Laufbahn je durchlaufen haben. R-E-S-P-E-C-T!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Fast alles super gelaufen! ;)

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei MVV Energie AG, Mannheim in Mannheim als Assistenz (m/w/d) der Abteilung Employer Branding und Recruiting beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Feedback nach den Gesprächen, ansonsten war alles super!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nach 5 Monaten im Bewerbungsgespräch plötzlich vom Recruiter geghostet...

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MVV Energie AG in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Generell mehr kommunizieren und auf Rückfragen per Mail oder Telefon antworten. Schnelleren Bewerbungsprozess durchführen, d.h. Interviewtermine zeitnah vergeben und nicht mit 5 Wochen Pause zwischen 1. und 2. Gespräch. Nach insgesamt 5 Monaten im Bewerbungsprozess wurde eine Rückmeldung vom Recruiter vor Weihnachten angekündigt. Dies ist nicht erfolgt. Unzählige Kontaktversuche meinerseits blieben leider unbeantwortet. Auch wenn die Gespräche mit dem Team sehr angenehm waren, ist Recruiting-Ghosting absolut nicht professionell. Hätte mir die investierte Zeit sparen können...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angemessene Anforderung

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei MVV Energie AG, Mannheim in Mannheim als Assistenz (m/w/d) der Stabsabteilungsleitung Netzstrategie und Konzessionen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Top - weiter so


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Einwandfreier Bewerbungsprozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei MVV Energie in Mannheim als Customer Success Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

In der Zusage bzw. in der Absage könnte die Reaktion etwas schneller sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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