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2025

160 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

160 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Business Development Manager

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei MVV EnergySolutions GmbH in Mannheim als Business Development Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kritik auf hohem Niveau: Detailliertere Beschreibung des Prozesses nach Zusage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Desolat und unterirdisch. Ich hatte das Gefühl ich spreche mit eine Absolventen der Förderschule ( Bereich Finanzen )

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei MVV Energie AG in Mannheim als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schmeißt den Kerl raus


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anspruch an die Führungsrolle nicht zeitgemäß

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MVV Energie AG in Mannheim als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Mehr Zeit für komplexe Adhoc-Aufgaben geben oder
2. Vorab klar präzisieren, ob Schwerpunkt auf eine fachlich/inhaltliche (umfassend oder anhand eines Beispiels) oder strategisch/methodische Herangehensweise gelegt werden soll (Fokus setzen!).
3. Führungssimulation: Gespräch sollte inhaltlich zu der beschriebenen Situation und Person passen und trotz Challange realistisch bleiben
4. Mit der Führungssimulation sollte offenbar gechallanged werden, wie sehr man "auf den Tisch hauen" und damit seine Rolle als Führungskraft deutlich machen kann. Wer sich mit den modernen Ideologien der Führung auseinandersetzt und diese versucht anzuwenden, verfehlt hier eher das Ziel.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage ohne Begruendung

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MVV Energie AG in Mannheim als Finanzler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen wurden nicht eingehalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wertschätzend und auf Augenhöhe

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei mvv netze gmbh in Mannheim als Assistenz (m/w/d) innerhalb der Abteilung Rohrmedien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schöner wenn es individuelle Rückmeldungen geben würde.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Toller Bewerbungsverlauf

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei MVV EnergySolutions GmbH in Mannheim als Produktmanager Schwerpunkt E-Mobilität (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewertung zum Vorstellungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei MVV Energie in Mannheim als Diversity Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Alles lief besser als erwartet...trotz letztendlich der Absage. MVV scheint sehr viel Wert auf eine transparenten Kommunikation zu legen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bediener kein Ingenieur

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei MVV Umwelt Asset GmbH in Mannheim als Anlagenfahrer (m/w/d) im Wechselschichtdienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ausreden lassen, nicht immer rein reden


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schlimmstes Bewerbungsgespräch das ich je hatte!!!

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei MVV Umwelt Asset GmbH in Mannheim als Anlagenfahrer (m/w/d) im Wechselschichtdienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Detailliertere Stellenausschreibungen, damit Bewerber aus anderen Bereichen sich gar nicht erst bewerben, weil über Wissen der ausgeschriebenen Stelle verfügt werden muss.
Ausgeprägte Hierarchie, die einem zu Beginn spürbar wird, man wird regelrecht vorgeführt. Bei Unkenntnis versch. Fragen, die nur ein Arbeiter von diesem speziellen Fach wissen kann, wird mehrmals erwähnt, dass man das ja eigentlich wissen sollte. Hatte wirklich viele Gespräche und verstehe nicht, wer nach solch einem Gespräch motiviert ist, dort anzufangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell, sehr empfehlenswert

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei MVV Umwelt Asset GmbH in Mannheim als Elektriker/Anlagenfahrer (m/w/d) im Wechselschichtdienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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