Solider Arbeitgeber mit viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
-tolle Mitarbeiterveranstaltungen (Karneval, Weihnachtsfeier,…)
-in absehbarer Zeit ein neues Gebäude
-gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte setzt dem Wahnsinn im Einkauf ein Ende! Es darf nicht toleriert werden, was da los ist. Arbeiten unter Angst und Druck sind nicht gesund. Ein ernstes Gespräch mit den Abteilungsleitenden ist dringend nötig. Die Vertretung ist eine so schwierige Persönlichkeit, dass dadurch die ganze Abteilung vergiftet wird. Es ist kein vertrauenswürdiger Umgang möglich.
Verbesserungsvorschläge
-Anpassung der Gehälter an den marktüblichen Durchschnitt
-Fokus auf MA Retention
-flexible Arbeitszeitmodelle
-stattet die Büros mit gutem Equipment aus. Vernünftige Stühle sollten heutzutage kein Privileg mehr darstellen.
-dringend ein Onboarding Konzept nötig. Training on the Job muss deutlich ausgeklügelter laufen und ebenfalls einen Leitfaden haben. Die Einarbeitung lässt nämlich zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung. Ich habe Glück, aber der Einkauf stellt die wahre Hölle dar.
Kommunikation
Altbacken und intransparent. Viele Prozesse findet noch auf Papier statt. Einige Infos gehen dabei verloren.
Kollegenzusammenhalt
Wieder abhängig von der Abteilung.
Work-Life-Balance
40h Woche, 5Tage Woche, keine Gleitzeiten, kein Homeoffice, keine Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Für den Einkauf gäbe es 0 Sterne. Da sind die Vorgesetzten die Hölle. Mobbing und launisches Verhalten ist Tagesprogramm.
Azubis werden regelrecht psychisch kaputt gemacht. Jeder wurde mind. 1x dort grundlos zum weinen gebracht.
Absolutes Unverständnis wie man die Vertretende Vorgesetzte mit dieser Unmenschlichkeit in so einer Position hält.
Folge sind Berufsunzufriedenheit und eine hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung, dunkle Büroräume, mageres Equipment. Nur vereinzelte MA werden mit gutem Material ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Benefits, 40h Woche, keine flexiblen Arbeitszeitmodelle, kein Homeoffice, keine attraktiven Karriereperspektiven, keine freien Parkplätze verfügbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen stehen viiiiieeel zu wenig im Fokus! Azubis durchlaufen wenige Abteilungen, motivierte Mitarbeiter werden beim Wunsch nach Weiterbildung nicht unterstützt. Alles wird aus eigener Tasche gezahlt und in der Freizeit absolviert. Mitarbeiterbindung ist wirklich ganz, ganz mager hier.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeitende sich die Zeit nehmen ihre Eindrücke zu schildern. Jedes Feedback ist für uns äußerst wertvoll und hilft uns dabei, unser Labor kontinuierlich weiterzuentwickeln und Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Nichtsdestotrotz möchte ich auf vereinzelte Punkte Ihrer Bewertung etwas detaillierter eingehen. Zum Beispiel haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere internen Abläufe und die Kommunikation kontinuierlich zu optimieren. Dazu haben wir unter Anderem eine Reihe von Digitalisierungsprojekten gestartet. Die Einrichtung eines Intranets, die elektronische Dokumentenverwaltung und die Verbesserung unserer Prozesse im Personalmanagement sind dabei nur einige Beispiele.
Des Weiteren haben Sie angemerkt, dass es bei uns keine Benefits gibt. Wir möchten hier auf das Jobrad-Programm, die Corporate Benefits, das vergünstigte B-MY-Gutscheinbuch, das kostenfreien Job- bzw. Deutschlandticket und auf zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen verweisen. Darüber hinaus stehen wir jederzeit gerne für weitere Vorschläge zu Benefits zur Verfügung.
Auch die Themen Onboarding und Personalentwicklung werden derzeit unter neuer Perspektive überprüft und professionalisiert. Wir haben bereits Maßnahmen ergriffen, um diese Bereiche zu optimieren.
Zuletzt möchte ich noch auf Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen eingehen. Wie Sie richtig festgestellt haben, steht der Neubau eines modernen Labors bevor. Die derzeitigen örtlichen Gegebenheiten haben wir im Rahmen der Möglichkeiten soweit optimiert, dass ein zweckmäßiges und angenehmes Arbeiten möglich ist. Leider sind durch die baulichen und platztechnischen Gegebenheiten die Möglichkeiten begrenzt, aber wir sind stets offen für konkrete Vorschläge zur Verbesserung.
Selbstverständlich stehen wir auch persönlich, telefonisch oder per E-Mail für weitere Anregungen, Lob und Kritik zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Stefan Wölwer
Personalleiter