29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MVZ für Laboratoriumsmedizin und Mikrobiologie Koblenz-Mittelrhein Bewertungen
MVZ
für
Laboratoriumsmedizin
und
Mikrobiologie
Koblenz-Mittelrhein
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Company
2025
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entwicklet sich gut. Macht Spaß dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationskraft, gute Angebote für Mitarbeitende, tolle Firmenevents (Neujahrsfeier, Karneval, Firmenlauf etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert zu lange, bis alte Strukturen als marode und veraltet erkannt werden. Hier wünsche ich mir manchmal etwas mehr Tatendrang.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Junge Leute in Führung bringen. Prozesse modernisieren und sich stetig weiterentwickeln. Bitte auch beim Neubau an Dinge wie Arbeitsplatzergomie und Gesundheitsschutz denken. Pausenbereiche und Mitarbeiterbereiche sollten ansprechend gestaltet sein. Dann fühlt sich jeder wohl und kommt weiterhin gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen gefühlt ziemlich gut. Es gibt leider Ausnahmen. Im Einkauf beispielsweise scheint ein Schreckensregiment zu herrschen. Mitarbeiter werden nicht gut behandelt, Entscheidungen sind schwer nachvollziehbar, Azubis haben Angst vor diesem Ausbildungsabschnitt. Hier sollte man dringend alte Zöpfe abschneiden und der neuen Generation die Chance geben, Verantwortung zu übernehmen. Und das schnellstmöglich.
Image
Ist gut. Und wird gefühlt immer besser
Work-Life-Balance
Aufgrund der besonderen Arbeit in der Analytik bestimmt nicht ideal. Die BV's tun aber ihr Möglichstes, bzogen auf eine ausgeglichene Arbeitswoche allen entgegenzukommen
Karriere/Weiterbildung
Es könnten hier mehr Angebote seitens des Arbeitgebers gemacht werden. Derzeit ist es eher so, dass man danach fragen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann immer besser sein. Drumherum werden viele Angebote gemacht. Ich würde mir etwas mehr Angebote in Sachen Gesundheit / Sport wünschen. Schon mal was von Wellpass gehört?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird hier schon drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut. Und das ist auch gut so, da die Arbeit nicht immer rosig ist. Insbesondere in den Laborabteilungen sind die Arbeitszeiten wenig flexibel und oft auch lang. Daher ist gute Stimmung im Team sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Kritik. Gleichbehandlung würde ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Stark Abteilungsabhängig. In den meisten Bereichen passt es aber (siehe Arbeitsatmosphäre)
Arbeitsbedingungen
Derzeit eher zweckmäßig und alles andere als schön. Aber seit kurzem tut sich was an der Baustelle und im neuen Labor wird alles besser. UND schöner ;-)
Kommunikation
Inzwischen durch bspw. Einführung eines Intranets sehr gut. Hier und da fühlt man sich nicht immer mitgenommen, aber das wird aus meiner Sicht besser.
Gleichberechtigung
Generell durch einen hohen Frauenanteil gegeben
Interessante Aufgaben
Spannend ohne Ende. Insbesondere durch die Vielfalt und die enorme Entwicklung in der Branche bleibt das sicher auch so.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wachsendes Unternehmen, sicherer Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung und den Umgang unter den Mitarbeitern. Events sind sehr gut geplant und machen Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen. Die Hierarchie ist nicht gerade flach. Im Einkauf ist seit Jahren viel Potential, noch. Die Entscheidungsgewalt liegt nur bei einer Person. Lasten müssten auf viele Schultern verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
In meisten Abteilungen wird gutes berichtet, bei mir ist die Atmosphäre auch gut. Die Mitarbeiter in Einkauf, L&P, Versand und Lager arbeiten mit Bauchschmerzen. Vetternwirtschaft und ständiger Druck, Kontrolle und haltlose Anschuldigungen sind hier an der Tagesordnung. Den BVs mangelt es gefühlt sehr an Expertise.
Image
Nach außen wird das Labor immer bekannter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im medizinischen Labor eher mäßig. Das weiß man ja aber vorher.
Karriere/Weiterbildung
Habe noch nie von irgendwelchen Angeboten gehört. Vielleicht muss man hier aber auch selbst aktiv werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir super, auch sonst hört man mehr gutes.
Vorgesetztenverhalten
Teils, teils.
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen haben nur einzelne. BV vom Einkauf entscheidet gefühlt sehr willkürlich, wer was bekommt oder wem was „zusteht“. Im Neubau wird sich das bestimmt ändern.
Kommunikation
Könnte besser sein, aber schon in Ordnung. Die meisten BVs geben sich Mühe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bemühter Arbeitgeber auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In weiten Teilen sehr gut. Im Einkauf toxisch
Image
In der Region wird der hohe Qualitätsanspruch wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Jüngere Führungskräfte mit guten Ansätzen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze könnten moderner sein
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sicherer Arbeitgeber, Löhne weitab von branchenüblicher Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansehen, der Wunsch voran zu kommen, Wachstum, Sicherheit, gelegentliche Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und weitere bereist aufgeführte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Der wichtigste Punkt wäre, endlich mal die Gehälter auf ein angebrachtes Niveau zu heben, zudem sollte dringend an der Ausstattung der Arbeitsplätze und auch der Hardware gearbeitet werden.
Einige Vorgesetzte sollten menschlicher agieren und sich mehr um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter kümmern.
Programme zur Förderung der Fitness und Gesundheit der Mitarbeiter sollten machbar sein, evtl hier mal auf die Wünsche und Vorschläge der Arbeitnehmer eingehen.
Ja alles kostet Geld, allerdings sollte es nicht auf Kosten der Mitarbeiter gehen, dass das Unternehmen gesund da steht. Altersvorsorge unterstützen sollte man auch definitiv mehr
Arbeitsatmosphäre
Diese ist sehr stark abteilungsabhängig, in manchen Abteilungen, so auch in meiner, herrscht ein tolles Klima und ein guter Umgang, in anderen brennt aber sprichwörtlich der Baum und man hört nicht viel gutes, einige Bereichsleiter sollten evtl mal überdacht werden oder in der Mitarbeiterführung auch mal geschult werden
Image
Nach außen ein tolles und souveränes Image
Work-Life-Balance
Sagen wir mal so, wer sie nicht selbst schafft hat keine, es gibt keine großartigen Sportangebote, Betriebssport, Angebote für Fitnessstudios oder ähnliches
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, da Weiterbildungen eig nicht stattfinden
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem, was man für die gleiche Tätigkeit bei anderen Arbeitgebern verdienen würde, hier muss dringend aufgebessert werden und das nicht nur durch kleine Tropfen auf heißen Steinen, sondern mal eine wirklich merkliche Aufbesserung der Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin möchte man da groß punkten, wenn man sich allerdings den täglich anfallenden Haufen Müll und vorallem Plastik anschaut ist man weit davon entfernt
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, wie oben beschrieben, abhängig von Abteilung und Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen eig ziemlich gut
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist es sehr stark davon abhängig wie man landet, bei mir ist es super, allerdings gibt es da auch ganz andere
Arbeitsbedingungen
Stellenweise eher auf dem Stand der 80er und es wird am falschen Ende gespart, vielleicht wird es ja im Neubau (in 4-5 Jahren) besser
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen oft gut, allerdings im allgemeinen auch schwierig, je nachdem in welcher man eingesetzt ist, da kommen Infos erst spät über den Flurfunk an
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an, entweder man hat seinen 9to5 Alltag oder man hat ein interessantes Aufgabenfeld
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessante Arbeit, tolle Kollegen, unzureichende Leistungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spaß und Abwechslung bei der Arbeit.
Veranstaltungen, wie Weihnachts- bzw. Neujahrsfeier oder Karneval.
Gelegentlich kommt der Eiswagen vorbei.
JobRad.
JobTicket.
Wasserspender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Wertschätzung.
Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter an den marktüblichen Durchschnitt.
Vernünftige Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und deren Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ich komme mit meinen abteilungsinternen Kollegen sehr gut klar, es sind auch Freundschaften daraus entstanden.
Auch über die Abteilung hinaus trifft man freundliche Kollegen und kommt ins Gespräch, auch wenn man sich nur im Pausenraum oder im Flur antrifft.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche.
5 Tage Woche.
Evtl. Wochenend- und Feiertagsdienste. (dafür Ausgleichstag)
30 Tage Urlaub.
Keine Gleitzeit.
Kein Homeoffice, bei mir in der Abteilung aber auch schwer durchführbar, da Labortätigkeit.
Abteilungsintern wird so gut wie jeder Urlaubswunsch ermöglicht, wenn möglich auch kurzfristig.
Fitnessangebote oder auch Dienstsport wären ein toller Beitrag zu einer positiven Work-Life-Balance und ein guter Kontrast zum achtstündigen Sitzen vor dem Computer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist gut.
Wenn ein Kollege bspw. einen Termin hat und deshalb pünktlich oder auch früher gehen muss, wird (wenn möglich) ausgeholfen.
Auch findet sich so gut wie immer jemand, der einspringt, wenn man kurzfristig einen Dienst tauschen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns gibt es Kollegen jeglichen Alters.
Meiner Meinung nach herrscht ein respektvoller Umgang, auch unter Kollegen egal welchen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern sehr gut.
Es gibt immer ein offenes Ohr.
Es besteht kaum Kontakt mit dem höchsten Vorgesetzten.
Wenn mal Kontakt bestand, kam meistens keine Rückmeldung mehr auf Fragen oder Anregungen.
Es wird sehr viel auf Gewinn geachtet und immer mehr Einsender als Kunden "dazu gewonnen", was zu Mehrarbeit führt und aufgrund von Platz- und Mitarbeitermangel kaum umsetzbar ist.
Arbeitsbedingungen
In nahezu allen Räumen befindet sich eine Klimaanlage bzw. Heizung.
Auch gibt es überall große Fenster.
Eine gute Ausrichtung am Arbeitsplatz ist kaum möglich.
Es gibt normale, verstellbare Bürostühle. Leider passen die zugehörigen Tische bzw. Computerbildschirme nicht dazu. Es muss viel gebastelt werden, damit der Bildschirm optimal ausgerichtet ist.
Computer und Rechner veraltet.
Laborgeräte modern!
Wegen höherer Einsendungszahl müssen mehr Geräte bzw. Arbeitsplätze her, was aufgrund von Platzmangel schwer umzusetzen ist. Dies wird zu Lasten der Mitarbeiter hingenommen.
Aufgrund von Platzmangel muss improvisiert werden, dadurch wird viel Fläche zugestellt und ein schnell zusammengestellter Arbeitsplatz geschaffen.
Viele "Labormöbel" befinden sich direkt auf dem Boden, welche nur durch Bücken oder Hinhocken zu erreichen sind.
Lagerräume sind mit Überkopfarbeiten verbunden.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt überwiegend über Aushänge oder das Intranet.
War mal schlechter, ist aber noch ausbaufähig!
Manche Dinge erfährt man oft erst über den Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist die Bezahlung unterirdisch und nicht der Leistung der Mitarbeiter entsprechend!
Man muss nach einer Gehaltserhöhung fragen gehen, gut argumentieren können und hoffen, dass dieser zugestimmt wird.
Seit ein paar Jahren gibt es regelmäßig prozentuale Gehaltserhöhungen, aber die davor jahrelange ungleiche Verteilung des Gehaltes wurde nie angepasst.
Mittlerweile werden neue Mitarbeiter eingestellt, die mehr verdienen als jahrelang Angestellte.
Es wird Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld ausgezahlt.
Auch gibt es die Möglichkeit des JobTickets oder JobRads.
Keine Möglichkeit von vermögenswirksamen Leistungen, keine Altersvorsorge, keine betriebliche Gesundheitsförderung, keine Parkplätze.
Gleichberechtigung
Prinzipiell keine Ungleichbehandlung bezüglich des Geschlechts, es gibt sowohl Frauen als auch Männer in leitenden Positionen.
Gleichberechtigung zwischen den Abteilungen ist eine andere..
Bspw. wurde ein Coronabonus ausgezahlt, jedoch nicht an alle.
Grundsätzlich lobenswert und eine freiwillige Zahlung, aber dann doch bitte an alle Mitarbeiter.
Ein Algorithmus ließ sich nämlich nicht erkennen, da auch nicht alle Mitarbeiter, die ausgeholfen haben, diesen Bonus erhalten haben.
Auch gibt es abteilungsbezogene Vorteile. Manche Abteilungen bekommen Wasserkisten in ihre Etage gebracht, manche nicht.
Auch gibt es unterschiedliche Ausstattungen bezüglich der abteilungsinternen Aufenthaltsräume oder Büros in der gleichen Etage; in manchen existieren solche gar nicht mehr.
Kollegen mit der gleichen Berufsbezeichnung in unterschiedlichen Abteilungen verdienen auch unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Ich komme gerne zur Arbeit und erledige meine damit verbundenen Tätigkeiten nach wie vor sehr gerne.
Durch regelmäßig wechselnde Arbeitsplätze bleibt es abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber seit fast 20 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jetzt durch Personalwechsel frischer Wind weht
Arbeitsatmosphäre
Zufrieden
Work-Life-Balance
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Klar könnte man mehr verdienen aber aber Gehalt kommt immer überpünktlich und 13. Gehalt wird gezahlt
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld stimmts
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird eine lange Zugehörigkeit oft nicht
Vorgesetztenverhalten
Der Ton macht die Musik manchmal passt die Musik halt nicht...
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein aber ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines aber feines PCR Labor
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-tolle Mitarbeiterveranstaltungen (Karneval, Weihnachtsfeier,…)
-in absehbarer Zeit ein neues Gebäude
-gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte setzt dem Wahnsinn im Einkauf ein Ende! Es darf nicht toleriert werden, was da los ist. Arbeiten unter Angst und Druck sind nicht gesund. Ein ernstes Gespräch mit den Abteilungsleitenden ist dringend nötig. Die Vertretung ist eine so schwierige Persönlichkeit, dass dadurch die ganze Abteilung vergiftet wird. Es ist kein vertrauenswürdiger Umgang möglich.
Verbesserungsvorschläge
-Anpassung der Gehälter an den marktüblichen Durchschnitt
-Fokus auf MA Retention
-flexible Arbeitszeitmodelle
-stattet die Büros mit gutem Equipment aus. Vernünftige Stühle sollten heutzutage kein Privileg mehr darstellen.
-dringend ein Onboarding Konzept nötig. Training on the Job muss deutlich ausgeklügelter laufen und ebenfalls einen Leitfaden haben. Die Einarbeitung lässt nämlich zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung. Ich habe Glück, aber der Einkauf stellt die wahre Hölle dar.
Work-Life-Balance
40h Woche, 5Tage Woche, keine Gleitzeiten, kein Homeoffice, keine Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen stehen viiiiieeel zu wenig im Fokus! Azubis durchlaufen wenige Abteilungen, motivierte Mitarbeiter werden beim Wunsch nach Weiterbildung nicht unterstützt. Alles wird aus eigener Tasche gezahlt und in der Freizeit absolviert. Mitarbeiterbindung ist wirklich ganz, ganz mager hier.
Kollegenzusammenhalt
Wieder abhängig von der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Für den Einkauf gäbe es 0 Sterne. Da sind die Vorgesetzten die Hölle. Mobbing und launisches Verhalten ist Tagesprogramm.
Azubis werden regelrecht psychisch kaputt gemacht. Jeder wurde mind. 1x dort grundlos zum weinen gebracht.
Absolutes Unverständnis wie man die Vertretende Vorgesetzte mit dieser Unmenschlichkeit in so einer Position hält.
Folge sind Berufsunzufriedenheit und eine hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung, dunkle Büroräume, mageres Equipment. Nur vereinzelte MA werden mit gutem Material ausgestattet.
Kommunikation
Altbacken und intransparent. Viele Prozesse findet noch auf Papier statt. Einige Infos gehen dabei verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Benefits, 40h Woche, keine flexiblen Arbeitszeitmodelle, kein Homeoffice, keine attraktiven Karriereperspektiven, keine freien Parkplätze verfügbar.
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Interessante Aufgaben
11Hilfreichfinden das hilfreich25Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan WölwerPersonalleiter
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeitende sich die Zeit nehmen ihre Eindrücke zu schildern. Jedes Feedback ist für uns äußerst wertvoll und hilft uns dabei, unser Labor kontinuierlich weiterzuentwickeln und Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Nichtsdestotrotz möchte ich auf vereinzelte Punkte Ihrer Bewertung etwas detaillierter eingehen. Zum Beispiel haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere internen Abläufe und die Kommunikation kontinuierlich zu optimieren. Dazu haben wir unter Anderem eine Reihe von Digitalisierungsprojekten gestartet. Die Einrichtung eines Intranets, die elektronische Dokumentenverwaltung und die Verbesserung unserer Prozesse im Personalmanagement sind dabei nur einige Beispiele.
Des Weiteren haben Sie angemerkt, dass es bei uns keine Benefits gibt. Wir möchten hier auf das Jobrad-Programm, die Corporate Benefits, das vergünstigte B-MY-Gutscheinbuch, das kostenfreien Job- bzw. Deutschlandticket und auf zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen verweisen. Darüber hinaus stehen wir jederzeit gerne für weitere Vorschläge zu Benefits zur Verfügung.
Auch die Themen Onboarding und Personalentwicklung werden derzeit unter neuer Perspektive überprüft und professionalisiert. Wir haben bereits Maßnahmen ergriffen, um diese Bereiche zu optimieren.
Zuletzt möchte ich noch auf Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen eingehen. Wie Sie richtig festgestellt haben, steht der Neubau eines modernen Labors bevor. Die derzeitigen örtlichen Gegebenheiten haben wir im Rahmen der Möglichkeiten soweit optimiert, dass ein zweckmäßiges und angenehmes Arbeiten möglich ist. Leider sind durch die baulichen und platztechnischen Gegebenheiten die Möglichkeiten begrenzt, aber wir sind stets offen für konkrete Vorschläge zur Verbesserung.
Selbstverständlich stehen wir auch persönlich, telefonisch oder per E-Mail für weitere Anregungen, Lob und Kritik zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Stefan Wölwer
Personalleiter
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Mitarbeiter hören und Vorschläge umsetzen. Aber wie ich höre, ist das mittlerweile auch so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme hier sehr gut mit jedem, insbesondere mit meinen Abteilungskolleg/innen aus.
Work-Life-Balance
Wir haben eine sehr gute und flexible Urlaubsabsprache und mit einer 40h Woche und 30 Tagen Urlaub kann man sich nicht beschweren. Wenn ich mal zum Arzt muss oder einen Termin wahrnehmen muss wird immer Rücksicht genommen. Ein paar Tage Home-Office pro Monat würde ich noch begrüßen.
Karriere/Weiterbildung
Ich wünsche mir für die Zukunft Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl wir uns in der IT oft auf einige Fachbereiche spezialisieren funktionieren wir gut als Team und ergänzen uns auch gut.
Ich stehe zu meinen Kollegen, sowohl fachlich als auch menschlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme super mit meinem Abteilungsleiter aus und verstehe mich auch gut mit anderen Vorgesetzten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert eigentlich gut. In manchen Punkten wünsche ich mir noch bessere Absprachen oder Planungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Immer wieder gibt es neue Aufgaben
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MVZ für Laboratoriumsmedizin und Mikrobiologie Koblenz-Mittelrhein durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 87% der Bewertenden würden MVZ für Laboratoriumsmedizin und Mikrobiologie Koblenz-Mittelrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MVZ für Laboratoriumsmedizin und Mikrobiologie Koblenz-Mittelrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.