Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVZ SYNLAB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nur den gesetzlich bindenden Mindesturlaub, nicht mehr. Je nach Abteilung ist es mehr oder weniger flexibel wann dieser genommen werden soll. Die Arbeitszeiten richten sich auch nach der Abteilung, wobei man sagen muss, das man so gut wie nie davon ausgehen sollte pünktlich Feierabend zu haben und Termine sollten vorsichtshalber auf freie Tage gelegt werden. Es kommt auf Grund der schlechten Bezahlung und damit verbundenen Unterbesetzung in so ziemlich allen Abteilungen regelmäßig zu Überstunden, ob man möchte oder nicht.
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