4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen mit Vision – Sinnstiftende Arbeit, flache Hierarchien und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite erst seit dem 1. Oktober 2024 bei myneva, aber ich habe mich schon jetzt sehr gut integriert und bin voll in die Prozesse eingebunden. Besonders schätze ich die wertvolle Mission des Unternehmens: Wir leisten einen echten Beitrag für die Gesellschaft, indem wir Pflegeeinrichtungen mit modernen Tools ausstatten und den Pflegekräften dadurch wertvolle Zeit zurückgeben. Es ist erfüllend, für ein Unternehmen zu arbeiten, dessen Vision ich nicht nur verstehe, sondern mich auch voll damit identifizieren kann.
Ein weiterer großer Pluspunkt sind die flachen Hierarchien. Hier wird wirklich ein respektvoller Umgang gepflegt, und das Gefühl, auf allen Ebenen gleichwertig gehört zu werden, ist etwas, das ich sehr schätze. Die offene Kommunikation sorgt dafür, dass Ideen gehört und auch umgesetzt werden können – es gibt immer Raum für den eigenen Input.
Das Team ist jung, dynamisch und vielfältig – was den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und spannend macht. Auch die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, was es nie langweilig werden lässt.
Ich freue mich darauf, weiterhin Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein und aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegebranche beizutragen!
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich bisher nur positive Erfahrungen im Unternehmen gemacht habe, könnte die Work-Life-Balance in manchen Bereichen noch verbessert werden. Insbesondere bei zeitkritischen Projekten gibt es Phasen, in denen der Arbeitsaufwand sehr hoch ist. Hier wäre es wünschenswert, noch stärker auf eine ausgeglichene Arbeitsbelastung zu achten, um langfristig die Motivation und Zufriedenheit des Teams zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Investorengeführtes Unternehmen, das quantitativ überzeugen muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Schnitt wechselt die GF mindestens alle zwei Jahre. Meistens wird das Rad dabei auch gleich neu erfunden. Das sorgt für Unruhe, Unsicherheit und erschwert es, effizient zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist investorengeführt. Ziel ist es, gewinnbringend zu verkaufen. Von daher: Keine.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team / am Standort ist in Ordnung, darüber hinaus wird der Druck von oben effizient weitergegeben.
Image
Die Innenwahrnehmung ist schlecht, es herrscht viel Frust. Die Außenwahrnehmung kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Mobile Working und Gleitzeitmodell sind die einzigen Angebote, die eine Work-Life-Balance begünstigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Mülltrennung, keine bevorzugte Anschaffung von zertifizierten Produkten, sei es Blauer Engel, FairTrade oder auch nur Bio-Kaffee.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es zeitlich einrichten kann, kann man kostenlose Tutorials machen. Zertifizierte Weiterbildungsangebote fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre im Team / am Standort ist in Ordnung, darüber hinaus wird der Druck von oben effizient weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das direkte Gespräch wird nur auf ein- und derselben Ebene gesucht, ansonsten wird über drei oder mehr Hierarchieebenen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Kalte Großraumbüros mit Shared Desks herrschen vor.
Kommunikation
In verschiedenen Meetings werden zu ein- und demselben Thema widersprüchliche Aussagen getroffen. MA, die lange im Unternehmen sind und guten Kundenkontakt haben, werden nicht gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist (auch gemessen an der Marktsituation) unterdurchschnittlich, es gab und gibt nicht mal einen Inflationsausgleich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird offiziell angestrebt, ist aber (noch) nicht Teil der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Jedweder Reiz, den eine Aufgabe haben könnte, wird durch Mikromanagement zerstört, die tägliche Arbeit entmenschlicht.
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Investorgeführtes Unternehmen, welches immer neue Unternehmen kauft - ständige Umstrukturierungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation auf der unteren Ebene funktioniert sehr gut. Leider aber nicht mit dem Management.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Während meiner Tätigkeit als Werkstudentin bei myneva konnte ich durchweg positive Erfahrungen sammeln.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird myneva Group durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden myneva Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich myneva Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.