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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
ParkplatzIch arbeite erst seit dem 1. Oktober 2024 bei myneva, aber ich habe mich schon jetzt sehr gut integriert und bin voll in die Prozesse eingebunden. Besonders schätze ich die wertvolle Mission des Unternehmens: Wir leisten einen echten Beitrag für die Gesellschaft, indem wir Pflegeeinrichtungen mit modernen Tools ausstatten und den Pflegekräften dadurch wertvolle Zeit zurückgeben. Es ist erfüllend, für ein Unternehmen zu arbeiten, dessen Vision ich nicht nur verstehe, sondern mich auch voll damit identifizieren kann.
Ein weiterer großer ...
Im Schnitt wechselt die GF mindestens alle zwei Jahre. Meistens wird das Rad dabei auch gleich neu erfunden. Das sorgt für Unruhe, Unsicherheit und erschwert es, effizient zu arbeiten.
Obwohl ich bisher nur positive Erfahrungen im Unternehmen gemacht habe, könnte die Work-Life-Balance in manchen Bereichen noch verbessert werden. Insbesondere bei zeitkritischen Projekten gibt es Phasen, in denen der Arbeitsaufwand sehr hoch ist. Hier wäre es wünschenswert, noch stärker auf eine ausgeglichene Arbeitsbelastung zu achten, um langfristig die Motivation und Zufriedenheit des Teams zu sichern.
Das Unternehmen ist investorengeführt. Ziel ist es, gewinnbringend zu verkaufen. Von daher: Keine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myneva Group ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In verschiedenen Meetings werden zu ein- und demselben Thema widersprüchliche Aussagen getroffen. MA, die lange im Unternehmen sind und guten Kundenkontakt haben, werden nicht gehört.
Kommunikation auf der unteren Ebene funktioniert sehr gut. Leider aber nicht mit dem Management.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man es zeitlich einrichten kann, kann man kostenlose Tutorials machen. Zertifizierte Weiterbildungsangebote fehlen.
