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Vorstellungsgespräche

Jenny BebberHR TeamApril 2024

Liebe*r Bewerber*in,

danke für Deine Bewertung und das Teilen Deiner Erfahrung.
Es tut uns leid, dass du im ersten Interview den Eindruck von Desinteresse erhalten hast. Jede*r hat mal einen schlechten Tag, aber natürlich ist das überhaupt nicht in unserem Sinne und auch nicht unser Standard! Wir möchten gerne verstehen, was passiert ist, um daraus zu lernen. Es wäre daher toll, wenn Du Dich zeitnah telefonisch bei uns meldest, damit wir darüber sprechen können.

Unser Bewerbungsprozess ist für alle Positionen und “Level” gleichermaßen ausführlich und anspruchsvoll, da wir bei allen einen wirklich guten fachlichen und menschlichen Match finden wollen. Und natürlich bringen auch Bewerber*innen für Einstiegsstellen bereits Vorerfahrung, Skills und ihre Persönlichkeit mit, die wir genau kennenlernen möchten. Und die Junior*innen uns ja genauso! So zahlt sich der Prozess nicht nur für uns, sondern auch für unsere Bewerber*innen aus, die am Ende genau wissen, was und wer sie erwartet.

Alles Gute Dir,
Jenny

Liebe*r Bewerber*in,

wir geben unser Bestes, dass alle angekündigten Mitarbeiter*innen an unseren Interviews teilnehmen. In Einzelfällen kann es jedoch z.B. aufgrund von Krankheit dazu kommen, dass eine Person verhindert ist. Das ist natürlich schade, tut dem Kennenlernen aber keinen Abbruch. Dass Du mit keinem so positiven Gefühl aus dem Gespräch raus bist, tut uns leid. Wir möchten potenzielle Teammitglieder näher kennenlernen und sind daher an allen Gesprächspartner*innen ernsthaft interessiert. :)

Und ja, unser Bewerbungsprozess beinhaltet mehrere Stufen. Dabei bekommst auch Du als Bewerber*in die Chance, viele Personen, mit denen Du potentiell zusammenarbeiten wirst, kennenzulernen. Genauso wie wir Dich. Und gemeinsam finden wir heraus, ob wir menschlich sowie fachlich matchen. Das ist für beide Seiten aufwändig, zahlt sich jedoch für alle aus. Schade, dass ein ausführliches Kennenlernen nicht so Dein Ding war.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!

Liebe Grüße
Ramona

Jenny BebberHR TeamDezember 2023

Liebe*r Bewerber*in,

das klingt so gar nicht nach uns! Wir stecken super viel Zeit und Arbeit in unser Bewerbermanagement und geben allen schnellstmöglich Rückmeldung. Das geht meistens fix, manchmal dauert es aber auch etwas. Nichtsdestotrotz sind Fehler aber menschlich und womöglich ist bei Dir etwas schief gelaufen. Das tut uns leid!
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich persönlich noch mal bei uns meldest (per Mail oder Telefon), damit wir Deinen konkreten Fall nachvollziehen und klären können.

Danke für Deine Mithilfe und alles Gute Dir,
Jenny

Jenny BebberHR TeamDezember 2023

Liebe*r Bewerber*in,

danke, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast!

Das gegenseitige Kennenlernen, die Vorstellung des Fachbereichs sowie des Unternehmens und das beidseitige Überprüfen des fachlichen Match gehen bei uns Hand in Hand.

In unserem mehrstufigen Prozess, der auf unserer Karriereseite erklärt wird und auch zu Beginn jedes Bewerbungsprozesses noch mal vorgestellt wird, finden Gespräche mit der HR, mit dem Fachbereich und unserer Geschäftsführung statt. Teil der Gespräche sind auch Tests und Fachaufgaben, die unsere Bewerber*innen vorbereiten und die wir zusammen im persönlichen Gespräch besprechen. Das ist uns super wichtig, um einen wirklich umfassenden Eindruck von den Bewerber*innen zu bekommen. Und natürlich auch ihnen die Möglichkeit zu geben, unser Unternehmen und unseren Anspruch bestmöglich kennenzulernen.
Das ist aufwändig und anspruchsvoll, zahlt sich aber für alle Beteiligten am Ende aus. Wir wollen, dass alle am Ende wirklich überzeugt und happy sind und wir langfristig zusammenfinden.

Das alles kostet beide Seiten Zeit, aber wir freuen uns, so immer wieder genau die richtigen Leute zu finden. Schade, dass das Vorgehen so nicht Dein Ding war.

Alles Gute für Deine berufliche Zukunft und viele Grüße,
Jenny

Jenny BebberHR TeamDezember 2023

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.

Dass wir viel fordern und unser Bewerbungsprozess sicherlich nicht ohne ist, stimmt!
Und das ist auch gewollt: Wir suchen Experten für all unsere Bereiche und dazu noch den persönlichen “Perfect Match”. Dafür committen wir uns als HR und auch unsere Fachbereiche für einen aufwändigen Bewerbungsprozess, in den wir viel Zeit und Arbeit stecken. Aber das lohnt sich immer und ist letztlich nicht nur für uns wichtig, sondern auch für die Bewerber*innen. Nur so können, unserer Erfahrung nach, alle genau herausfinden, ob es richtig passt - für beide Seiten. Dabei sind wir aber zu jedem Zeitpunkt respektvoll, klar und transparent. Schade, dass der Prozess nicht Dein Ding war.

Wir wünschen Dir alles Gute & viel Erfolg für Deine Zukunft.

Liebe Grüße
Jenny

Jenny BebberHR TeamDezember 2023

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! :)

Du hast recht. Unser Bewerbungsprozess umfasst verschiedene Stufen, damit wir uns gegenseitig sowohl persönlich als auch fachlich bestmöglich kennenlernen können. Wir versuchen immer schnell Rückmeldung zu den einzelnen Prozessschritten zu geben. Dass es bei Dir etwas länger gedauert hat, tut uns leid! Ein Glück, dass Du Dich trotzdem für uns entschieden hast. : )

Den Hinweis zur Vorbereitungszeit der Fachaufgaben gebe ich intern im Team weiter. Diese soll natürlich klar kommuniziert werden.

Auf jeden Fall freuen wir uns, dass Du da bist!

Liebe Grüße
Jenny

Jenny BebberHR TeamDezember 2023

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du Dich bei MYPOSTER wohl gefühlt und einen so guten Eindruck von uns erhalten hast.

Aus der Ferne lässt sich jetzt schwer beurteilen, inwieweit und warum womöglich unsere Vorstellungen von flexibler Arbeitszeit auseinandergingen. Aber normalerweise lassen sich alle Fragen ja aufklären. Vielleicht sieht man sich wirklich ein zweites Mal und dann räumen wir Deine Fragezeichen super gern aus dem Weg.

Bis dahin vielleicht, alles Gute Dir und viele Grüße,

Jenny

Jenny BebberHR TeamDezember 2023

Liebe*r Bewerber*in,



schade, dass Du keinen positiven Eindruck vom Bewerbungsprozess bei uns mitgenommen hast!

Grundsätzlich geben wir uns bei allen Bewerbungen Mühe, so schnell und klar wie möglich Rückmeldungen zu geben. In Hochphasen kann es auch mal etwas länger dauern. Aber wir melden uns - immer! Wenn das Feedback bei Dir mehrfach später als verabredet kam, tut uns das sehr leid und ist natürlich nicht unser Anspruch.

Da wir alle Bewerber*innen bestmöglich kennenlernen und ihren Werdegang verstehen wollen, fragen wir natürlich nach allerlei Dokumenten wie Lebenslauf, Zeugnissen und Co. Für uns sind sie super relevant und runden das Gesamtbild, das wir uns im Laufe des Prozesses machen, ab.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Viele Grüße

Jenny

Jenny BebberHR TeamDezember 2023

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass es für Dich nicht geklappt hat dieses Mal. Allerdings, und das ist uns wichtig zu sagen, beurteilen wir Bewerber*innen für all unsere Stellen in einem Gesamtpaket. Hierzu gehören auch gewonnene Qualifikationen und Sprachkenntnisse, aber nicht nur. In Deinem Fall haben wir aus einer Vielzahl von Bewerbungen andere Kandidat*innen als passender beurteilt. Das ist natürlich schade für Dich, aber auch ein ganz normales Vorgehen.

Vielleicht ergibt sich ja noch mal die Chance bei einer anderen offenen Stelle.
Ansonsten wünschen wir Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Jenny