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Vorstellungsgespräche

124 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ablehnung ohne Feedback

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei myposter GmbH, München in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn explizit nach Feedback gefragt wird, sollte dies auch gegeben werden. Aus generische Absagen wie "Andere Kandidaten passen etwas Besser zu uns. Das ist keine Bewertung deiner Fähigkeiten." kann man nichts lernen.


Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Birte WeßlingEmployer Branding Specialist

Lieber Bewerber, es tut uns leid, dass Du keine zufriedenstellende Antwort erhalten hast. Wir legen großen Wert darauf, transparent zu kommunizieren. Sobald Kandidaten bei uns vor Ort waren, bekommen sie immer eine telefonische Absage, in der sie die Gründe für die Entscheidung erfahren können. Natürlich darf jeder Bewerber auch proaktiv nach Feedback fragen und das beantworten wir gerne. Wenn Du darauf noch einmal zurückkommen möchtest, kannst Du das gerne tun. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deine Zukunft!
Beste Grüße, Birte

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Kein Feedback trotz Nachfrage

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei myposter GmbH, München in München als kaufmännischer Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

* wenn man schon kein Feedback auf Nachfrage geben will, dann zumindest nicht sagen, man dürfe dies nicht aus gesetzlichen Gründen. Man kann sehr wohl viele Gründe nennen und damit eine Absage verständlich machen, ohne gegen das AGG zu verstoßen.
* dies daher vorzuschieben als Grund, kein Feedback zu haben, ist unschön


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Birte WeßlingEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für Dein Feedback!
Wir geben allen Bewerber*innen, die das wünschen, sehr gerne persönliches Feedback und nehmen uns hierfür besonders viel Zeit. Das ist für uns wichtig und selbstverständlich in der Kommunikation mit Bewerber*innen. Wenn das bei Dir nicht passiert ist, tut uns das leid. Das ist, wie geschrieben, nicht unser Anspruch und sollte auch nicht mehr vorkommen.

Langsamer Bewerbungsprozess

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei myposter GmbH in München als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Bewerbungsunterlagen am 8.11 eingereicht. Erst am 29.11 kam eine Standard Mail mit einer Absage. Ein schnellerer Prozess wäre wünschenswert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Birte WeßlingEmployer Branding Specialist

Danke für Dein Feedback! Sorry, dass es etwas länger gedauert hat. Das kann passieren, wenn wir besonders viele Bewerbungen bekommen oder wenn unsere Team Members mal krankheitsbedingt ausfallen. Das ist hoffentlich nachvollziehbar. Aber natürlich geben wir auch weiterhin alles, unseren Bewerber*innen so schnell wie möglich Feedback zu geben. Viel Erfolg weiterhin!

Sehr zeitaufwendiger 5-Schritte Bewerbungsprozess

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei myposter GmbH, München in München als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Prozess grundsätzlich bewerberfreundlicher gestalten
- Bewerbungsprozess von 5 Schritten (Recruiter Call, technisches Interview, Online Assessment Test, aufwändige Coding-Challenge, Gespräch vor Ort) auf max. 3 Schritte reduzieren
- Der letzte Schritt im Bewerbungsprozess ist ein Kennenlernen vor Ort. Hier spricht man nacheinander mit dem Geschäftsführer, CTO und dem Team. Das ganze Treffen hat über 3 Std. gedauert und war meiner Meinung nach ungerechtfertigt lang und anstrengend.
- Es wurde die ganze Zeit nur immer und immer wieder geprüft was ich der Firma als Bewerber biete, was die Firma mir im Gegenzug bietet könnte hat dabei für sie keine Rolle gespielt
- Kosten für Anreise nach München wurden nicht übernommen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Birte WeßlingEmployer Branding Specialist

Hey, und danke für Deine offene Bewertung!
Wir verstehen, dass ein mehrstufiger Bewerbungsprozess zeitaufwendig sein kann, und wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns in allen Schritten kennenzulernen. Uns ist wichtig, sowohl die fachlichen Qualifikationen als auch die persönliche Ebene intensiv zu prüfen, damit beide Seiten sicherstellen können, dass es langfristig passt. Das ist aus unserer Sicht nicht nur für uns als Unternehmen sinnvoll, sondern auch für die Entscheidung von sehr vielen Bewerber*innen, die es schätzen, uns vorab ausführlich kennenzulernen. Schade, dass Du es als anstrengend empfunden hast.
Die entstandenen Reisekosten übernehmen wir für Bewerber immer gerne. Da wir hierfür interne Prozesse haben, kann es manchmal etwas dauern, bis die Erstattung erfolgt. Also melde Dich doch gerne noch mal bei uns.
Viel Erfolg für Deine weitere Suche!

Feels like they don't need new employees

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei myposter GmbH, München in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I had only one interview with a HR person and here is some feedback.
- show interest in the interviewee
- provide more information what you expect from the role (make accent on the most important things)
- delegated communication with a rejection response perceived as a disrespect, better to answer a little later but personally
- concrete feedback helps much better, than a cliche response

Without that, there are not much chances for a future cooperation.

Bewerbungsfragen

classics 'tell me about yourself'


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Birte WeßlingEmployer Branding Specialist

Danke für Dein Feedback & tut uns Leid, wenn nicht alles glatt gelaufen ist! Wir bearbeiten alle Bewerbungen persönlich und geben immer gerne persönlich Feedback, um noch offene Fragen zu klären. Wenn Du die Gründe für unsere Entscheidung besser verstehen möchtest, melde Dich jederzeit gerne bei uns!

Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei myposter GmbH in München als Head of Performance Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man kann sich im Vorfeld auf der Website über den Ablauf des Bewerbungsprozesses informieren und weiß somit ziemlich genau, welche einzelnen Schritte einen erwarten werden. Dieser Ablauf war in der Realität exakt so wie beschrieben. Man wurde zu jeder Zeit über den aktuellen Stand des Prozesses von Seiten der HR-Abteilung informiert und die Reaktions- und Antwortzeit war sehr schnell. Das Prozedere ist zwar umfangreich, aber ich kann sehr gut nachvollziehen, dass man den Bewerber gut kennenlernen möchte und auch umgekehrt hat so der Bewerber eine sehr gute Möglichkeit, das Unternehmen, die Fachabteilung und das zukünftige Team ausführlich kennenzulernen. Alle Ansprechpersonen waren während meines Bewerbungsprozesses stets gut erreichbar, haben sich an Absprachen gehalten und im persönlichen Kontakt mit mir respektvoll, wertschätzend und sympathisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Birte WeßlingEmployer Branding Specialist

Hi, und danke für Deine mega liebe Bewertung! Es freut uns total, sowas zu lesen – unser Team fiebert bei jedem Bewerbungsprozess mit und gibt alles, damit sich jede*r Bewerber*in herzlich behandelt fühlt und immer auf dem neuesten Stand ist. Bei Deiner neuen Challenge wünschen wir Dir ganz viel Glück und Erfolg!

Total wastage of time

3,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei myposter in Bergkirchen als Backend Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

don't make lame excuses if you are not serious about hiring someone. I just received that you have selected someone else and yet I saw the same job advertised again online. Such a wastage of time and efforts on myposter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Birte WeßlingEmployer Branding Specialist

Hi! Vielen Dank für Dein Feedback. Wir legen großen Wert auf klare Kommunikation und mögen keine Ausreden! Daher kurz erklärt: Manchmal bleiben Stellenanzeigen aktiv, wenn wir weitere Kandidaten für zukünftige Positionen evaluieren oder sich die Umstände ändern. Es tut uns Leid, wenn Du keine durchweg positiven Eindruck von unserem Bewerbungsprozess hattest - trotzdem schätzen wir die Zeit und Mühe, die Du in Deine Bewerbung investiert hast. Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir alles Gute!

Seltsame Kriterien und noch seltsameres Vorgehen..

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei myposter GmbH, München in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber die die Stellenbeschreibung allemal erfüllen auch mal sprechen, bevor man einfach grundlos absagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Birte WeßlingEmployer Branding Specialist

Liebe*r Bewerber*in,
Wir verstehen, wie enttäuschend eine Absage sein kann, besonders wenn man sich für die Stelle begeistert. Jede Bewerbung wird bei uns sorgfältig geprüft, um zu sehen, ob jemand sowohl zur Stelle als auch zu unserer Unternehmenskultur passt. Leider passt es nicht immer zu 100% und es kommen nicht alle Bewerber*innen in die nächste Runde. Wenn Du noch konkrete Verbesserungsvorschläge für unsere Prozesse hast, freuen wir uns, sie zu hören. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und sind sicher, dass Du etwas Passendes findest!
Viele Grüße
Birte

Wertschätzung geht anders. Dabei ist's doch gar nicht so schwer.

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei myposter GmbH, München in München als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Drüben auf TikTok geht es derzeit viel um den fatalen Trend, dass Unternehmen Bewerbern und Bewerberinnen keine Wertschätzung (mehr) entgegenbringen. MYPOSTER ist da keine Ausnahme.

Denn es ist ja so: man nimmt sich Zeit für die Bewerbung und die Analyse des Unternehmens, erstellt eigens ein durchdachtes Motivationsschreiben und führt einen 45 min-dauernden Videocall durch - nur um zwei Tage später eine automatisch-generierte Absage im E-Mail-Postfach zu finden. Auf die einfache Nachfrage hin, was man denn noch gebraucht hätte, um nur eine Runde weiter im (by the way) sehr ausgiebigen Bewerbungsprozess zu kommen, wird man dann geghosted.

Hey, das kann's doch nicht sein. Das bringt doch auch niemanden was. Mein Ratschlag daher an das Unternehmen: nehmt einfach das Telefon in die Hand und sagt persönlich ab. Das geht genauso schnell, ist aber wertschätzender und man hat die Möglichkeit die Absage ganz kurz zu besprechen und Rückfragen zu stellen.

Und noch etwas zum Gespräch selbst - ich kann mich meinen Vorrednern und Vorrednerinnen nur anschließen, auch ich habe die Erfahrung mit dem Fragenkatalog gemacht. Es war mehr ein Abhaken, ein echtes Gespräch kam eigentlich nie zustande.

PS (zur Vollständigkeit): nach diesem Eintrag hier kam dann auch recht schnell die Anfrage über eine telefonischen Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Birte WeßlingEmployer Branding Specialist

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass Du diese Erfahrung gemacht hast – das entspricht nicht unserem Anspruch. Wir legen großen Wert darauf, allen Bewerber*innen mit Wertschätzung zu begegnen und nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst. Im ersten Gespräch nutzen wir einen Fragebogen, um wichtige Rahmenbedingungen zu klären und um Vergleichbarkeit zwischen den Interviews sicherzustellen. Darüber hinaus bleibt in der Regel auch Zeit für individuelle Fragen und einen gegenseitigen Austausch. Wir geben immer alles, schnellstmöglich auf Anfragen zu reagieren und persönliches Feedback zu geben - geghosted wird bei uns niemand. Wenn wir besonders viele Bewerbungen bekommen, dauert es manchmal einen Tick länger, so wie bei Dir. Das tut uns leid. Wir haben uns daher gefreut zu lesen, dass Du im Nachhinein doch noch unseren Anruf erhalten hast und Deine Fragen klären konntest. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Birte

Stets transparenter Bewerbungsprozess, einige direkte Einblicke ins Unternehmen und alle Fragen sind Willkommen!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei myposter GmbH in München als Senior UX/UI Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde um einen Kontakt zu einer vergangenen Führungskraft gebeten. Diese wurde anschließend vor allem sehr konkret zu meinen Schwächen befragt. Dieses Vorgehen empfand ich (ebenso auch meine bisherige Führungskraft) als sehr ungewöhnlich und wenig zielführend. So ist davon auszugehen dass die Meinung der aktuellen Führungskraft nicht immer neutral ist (z.B. im Hinblick darauf, den MA in der aktuellen Firma zu halten o.Ä.). Eventuell lohnt es sich diese Maßnahme noch einmal zu überdenken und durch eine geeignetere zu ersetzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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