87 Bewertungen von Mitarbeitern
87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein gesunder Anspruch an Qualität und die Innovationsfreude des Unternehmens sorgen dafür, dass man hier stets auf dem neuesten Stand bleibt und eigene Ideen einbringen kann.
Zudem schätze ich sehr die transparente Art / Kommunikation bzgl. Projekten und Status Quo der Firma.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Bereich. Besonders positiv finde ich, dass hier Rücksicht auf die Familie genommen wird. Flexible Lösungen sind möglich, und wenn mal ein privater Termin ansteht, wird das Verständnis entgegengebracht.
Zahlreiche Firmenevents, die regelmäßig stattfinden. Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamevents – hier wird viel getan, um den Zusammenhalt und die Atmosphäre im Team zu stärken.
Regelmäßige Ziele-Termine pro Mitarbeiter, um berufliche und persönliche Ziele zu definieren und besprechen. Somit auch viele Möglichkeiten für Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Tolle Zusammenarbeit im Team. Viel und schneller Austausch. Fragen werden nicht komisch aufgenommen. Man merkt, dass man es gemeinsam schaffen möchte.
Lockerer und guter Austausch auf Augenhöhe.
Neuste Technik, toll gestaltete Büro- und Meetingräume. Küche und Dachterrasse.
Regelmäßige Meetings, in denen über Status Quo der Gruppe / Firma berichtet wird. Tägliche Standup Meetings für den Austausch im Team.
Alle Termine finden auch als Video-Call statt und somit keine Nachteile für Remote Mitarbeiter.
Super nette Kollegen, die engagiert und motiviert sind. Herausforderungen werden gemeinsam angepackt. Wie im Bewerbungsgespräch angedeutet, gibt es tatsächlich keine Ellenbogenmentalität, wie ich sie schon in anderen Firmen kennengelernt habe.
Viele mit denen ich spreche, kennen die Firma nicht. Die die Myposter kennen, haben aber ein positives Bild von dem Unternehmen.
Natürlich gibt es stressige Tage, aber das gleicht sich meistens aus. Hat man kurzfristige Termine oder familiäre Herausforderungen, wird immer verständnisvoll reagiert.
Konferenzen, Seminare, Workshops können zur Weiterbildung besucht werden. Wer engagiert ist und die Extra Meile geht, wird auch karrieretechnisch Möglichkeiten haben.
Ich bin zufrieden, aber Benefits wie Betriebliche Altersversorgung wären schon gut.
Man hat das Thema auf dem Schirm und arbeitet daran.
Sowohl in Meetings als auch außerhalb immer offen, positiv und freundlich. Da kommt man einfach gerne zur Arbeit.
Die Kollegen sind meistens sehr jung. Die älteren Kollegen die es gibt, werden aber absolut respektvoll behandelt. Kann hier keinen Unterschied zwischen den Altersgruppen feststellen.
Finde ich sehr gut. Mein Vorgesetzter ist sehr engagiert und will das bestmögliche erreichen, ohne dabei den respektvollen Umgang außer Acht zu lassen. Die meisten Ziele werden gemeinsam erarbeitet, so dass es am Ende keine bösen Überraschungen gibt.
Cooles Büro, sehr gute Arbeitsausstattung. Je nachdem was man braucht, bekommt man auch.
Hat sich im Laufe der Zeit deutlich verbessert. Es gibt regelmäßige Check-ins, Coffee Times etc. und man merkt, dass die Vorgesetzten bemüht sind, sowohl Informationen aus dem Management in die Teams zu bringen, als auch Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter nach oben zu geben.
Hier werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Einzig die Leistung zählt.
Es gibt immer wieder neue spannende Projekte, bei denen man sich austoben kann. Eigene Ideen und Vorschläge sind immer willkommen. Das Thema Automatisierung könnte allerdings noch verbessert werden, um manche Aufgaben im Team noch effizienter zu gestalten.
Als Remote Mitarbeiter erlebe ich die Arbeitsatmosphäre im Büro nur etwa einmal im Quartal, habe die dort aber immer als sehr positiv empfunden. Auch auf die Remote Mitarbeiter wird geachtet und durch regelmäßige Check-ins sicher gestellt, dass man sich wohlfühlt.
Die Gründer machen viel PR um das Image von myposter & der Gruppe zu stärken. Allerdings empfinde ich nicht, dass extern Leute wissen wofür die Marke steht. Da kann noch mehr gemacht werden!
Die Flexibilität als Remotie ist definitiv gegeben und es wird darauf geguckt, ob man seine Arbeit schafft nicht, ob man Zeit absitzt. Der Druck generell ist da, aber auf eine "faire" Art wird auch der Mitar
Das Umweltbewusstsein ist generell da und eine lokale Produktion in Deutschland ist natürlich besser als im Ausland zu produzieren. E-Commerce, Druck und Produktion ist natürlich trotzdem ein Umweltfaktor.
Sozial ist das Unternehmen auch und schafft sowohl Produktionsarbeitsplätze als auch Marketing, Produkt und Software Engineering in Deutschland.
Ich habe generell ein Budget zur Verfügung, das ich aber noch nicht verwendet habe.
Sehr gut in unserem Team, aber soweit ich das beurteilen kann auch insgesamt sehr gut. Regelmäßige Events wie Sommerfeier & Casino Nights helfen dabei, den Kollegenzusammenhalt zu stärken
Ich bin sehr zufrieden mit meinem direkten Vorgesetzten - er geht immer die Extrameile für sein Team, ist schnell verfügbar und offen für Vorschläge & Anregungen.
Die Kommunikation funktioniert insgesamt sehr gut und sowohl die direkten Kollegen als auch Vorgesetzte sind bemüht, dass man immer im Loop bleibt.
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden und als Extra Perk gibt es Dinge wie den Wellpass und das Jobrad.
Es ist aber noch Raum nach oben - man könnte z.B. über Mitarbeiterbeteilungen oder betriebliche Altersvorsorge nachdenken.
Das Thema Gleichberechtigung wird viel weniger diskutiert als bei anderen Arbeitgebern, bei denen ich bisher war. Das würde ich mir wünschen, weil das eigentlich eine Stärke im Unternehmen ist, da gefühlt viele wichtige Positionen paritätisch besetzt sind und das Unternehmen insgesamt gut da steht
Meine Aufgabe(n) sind super spannend und es kommt immer was neues hinzu - man lernt viel und wenn man nicht scheu ist ins kalte Wasser geworfen zu werden, bekommt man schnell neue Aufgaben und lernt immer viel dabei . Allerdings ist die Arbeit teilweise sehr manuell, daher braucht man viel Zeit operativ die Dinge umzusetzen. In Zukunft mehr auf Automatisierung zu setzen und die vollen Chancen der Digitalisierung und AI zu nutzen, würde die Aufgaben noch interessanter machen.
Die Parties sind Legendär!
Health-Checks machen. Nicht alle Mitarbeiter sind mit dem Kurs des Unternehmens einverstanden, aber viele scheinen sich nicht zu trauen den Mund aufzumachen.
Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Dazu gehören Partnerprogramme, Sport- und Freizeitangebote, Schulungsbudget, hochwertige Arbeitsmittel , etc. Und falls trotzdem noch irgendo der Schuh drückt, findet man ein offenes Ohr.
Spontane private Termine sind kein Problem. Mitarbeiter mit Kindern bekommen auch den nötigen Freiraum eingeräumt, falls notwendig.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und man hat die Möglichkeit dieses für Konferenzen o.ä zu Nutzen.
Schon gut aber Faktoren wie Marktsituation, Inflation etc. sollten in Gehaltsverhandlungen im Auge behalten werden. Sonst sind Mitarbeiter auch schnell mal weg.
Das Print-Business ist natürlich von Natur aus nicht gerade das Beste für die Umwelt. Es werden schon Dinge in der Hinsicht gemacht, aber es könnte mehr sein.
Sowohl teamintern, als auch teamübergreifend sehr gut.
Der Altersdurchschnitt erscheint mir sehr jung. Ältere Kollegen gibt es ehere weniger. Aber die, die es gibt werden sehr korrekt behandelt & geschätzt, soweit ich das beurteilen kann.
Zielvereinbarungen werden gemeinsam & fair beschlossen. Mit den Mitarbeitern wird auf Augenhöhe umgegangen. Manchmal felht aber auch ein gewisses Vorpreschen & und es wird sich ein bisschen viel auf die Eigeninitiative der Mitarbeiter verlassen.
Es wird gute & moderne Hardware, sowie Technologien eingesetzt. Es wird darauf geachtet auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Im Großen und Ganzen gut, aber es gibt auch Sitationen des "Hören-Sagens", wo nicht klar ist, was gerade Phase ist.
Spannende Projekte, aber manchmal werden auch Sachen "von oben" diktiert und die Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Viele Problerme wiederholen sich, weil keine Zeit ist langfriste Lösungen zu etablieren.
Ich finde schon, dass sehr viel in der Firma auf Basis von gegenseitigem Vertrauen läuft. Streng kontrolliert wird man nicht.
Wenn ich mir meine Arbeitskollegen anschaue habe ich bei keinem das Gefühl, dass er ungern in die Arbeit kommt.
Ich finde es recht toll, dass eher auf das Ergebnis geschaut wird, als darauf, wie lange man den Bürostuhl drückt. Überstunden sind daher eher die Ausnahme.
Weiterbildung wird gefördert. Es ist auch möglich, firmenintern was neues auszuprobieren.
Voll fair.
Kenne mich nicht aus, würde sagen im Schnitt passt.
Mir wurde bei Anliegen an Kollegen und Mitarbeitern immer gerne geholfen.
Weiß nicht, die Mitarbeiter sind eher jung.
Die Vorgesetzten, mit denen ich arbeiten durfte, sind stets bemüht, die besten Entscheidungen fürs Team und für die Firma zu treffen.
Sehr schöne Büros, top Hardware.
Home Office begrenzt möglich falls man im Münchner Umland wohnt.
Es wird offensichtlich viel Zeit und Mühe reingesteckt, Mitarbeitern in regelmäßigen Meetings über allerlei rund um die Firmen auf dem Laufenden zu halten.
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Nie langweilig, gerne eigene Ideen mit reinbringen.
Buntes Umfeld mit super Menschen. Spannende Aufgaben in einem modernen Techstack.
Es wird Wert auf Weiterbildungen gesetzt. Regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten.
Wenn man will kann man hier Teil eines super Kollegialen Umfelds sein.
Immer wieder neues zu tun. Man kann an seinen Aufgaben wachsen.
- Immer ein offenes Ohr
- Viele Events
- Kollegen sind spitze
- Abwechslungsreich
- Fluktuation scheint in anderen Abteilungen teilweise relativ hoch
- Mehr Lob / Feiern von erfolgen, das darf natürlich auch Hand in Hand mit konstruktiver Kritik laufen
Die Atmosphäre ist sehr offen, man kann immer Wünsche und Kritik äußern. Nur fehlt es mir, dass Erfolge im Team gefeiert bzw. gelobt werden
Es gibt tolle Events und die Möglichkeit auf Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten. Nichts zu kritisieren
Proaktiv gibt es relativ wenig, wenn man aus Eigenantrieb sich weiterbilden möchte wird einem jedoch der Rahmen gewährt
Es gibt immer ein offenes Ohr, auf Anmerkungen wird eingegangen.
Beim Stand der Hardware gibt es nichts zu meckern und die Software wird auch immer versucht aktuell zu halten
Kommunikation ist gut bis sehr gut aber wie immer kann sie auch noch verbessert werden in alle Richtungen. Zwischen den verschiedenen Entwicklerteams könnte mehr Austausch stattfinden
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man hat immer die Möglichkeit sich Raum zu schaffen für eigene Ideen
Vielzahl an Events, Zusammenhalt, coole Kolleg:innen
sowohl im HO als auch im office einwandfrei
Es ist nicht alles gut und toll. Hinschauen sollte man.
Wirklich unterdurchschnittlich. Erhöhungen kaum möglich, weil Hinhaltetaktik genutzt wird
Generell ist myposter hinsichtlich Diversity gerecht. Es werden aber deutliche Unterschiede zwischen verschiedenen Mitarbeiter gemacht. Es gibt einen harten Kern, der sich ziemlich viel erlauben darf. Regelmäßige Abstürze im Büro sponsored by Bierkühlschrank zum Beispiel. Generell auch Unterschiede zwischen den Standorten. Gehört man zur Elite (und ist bei den ganzen Abschusspartys dabei) Glück gehabt. Ansonsten bist du eben langweilig.
Obstkorb
Vorgesetzten
Weniger auf das Image achten und Mitarbeiter fair bezahlen.
Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz gut, die Büros sind top gestaltet.
Außen hui und innen pfui. Wie hier mit den Produktionsmitarbeiter umgegangen wird ist mehr als nur traurig. Gerade so über Mindestlohn bezahlt und es wird gefordert ohne ende.
Kann gut sein, jedoch wird man dann von der Führungskraft angesprochen wie man denn seine Arbeit in dieser Zeit schaffen kann.
Angeblich für jeden Mitarbeiter ein eigenes Budget verfügbar, hab davon nie was gesehen.
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, keine finanziellen Anreize seine Zielvereinbarung zu erfüllen (angeblich ist finanzielle Motivation nicht sehr förderlich). Es kommt so rüber als wären die Büromitarbeiter etwas besseres als die Produktionsmitarbeiter.
Umwelt ist gefühlt nicht sehr wichtig. Nur die Zahlen müssen stimmen.
Leider nicht sehr optimal. Hier ist jeder nur auf seinen eigenen Erfolg bedacht.
Gibt kaum welche
Üben die Macht die sie besitzen definitiv zu stark aus und man fühlt sich als Mitarbeiter unter Druck gesetzt und wie das Letzte
Könnte deutlich besser laufen. Viele Sachen bekommt man nicht mit. Es wird jedoch versucht, in den Gemeinschaftsmeetings möglichst viel mitzuteilen.
So verdient kununu Geld.