46 Bewertungen von Bewerbern
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich bereits mehrere Male hier beworben. Aber es ist jedesmal dasselbe! Keine Reaktion, keine Antworten! Die vermeintlichen 5-Sterne-Bewertungen sind hier fraglich (selbst bewertet?). Ich habe bisher nie eine Rückmeldung bzgl. der Absage erhalten. Obwohl es von den Qualifikationen und Erfahrungen immer gepasst hätte (Telefoninterviewer bestätigte dies immer!), kam immer eine unbegründete Absage. Den Bewerbern wird hier keine Aufmerksamkeit geschenkt; deswegen: nie wieder!
Fragen zu Lebenslauf, Erfahrungen, technische Kenntnisse
The hiring process was poorly explained, after an assessment test I was invited to a second skype interview where I had to explain my code. This step wasn't mentioned in the first interview, before the test, so I thought I had passed the test and was supposed to meet the team. At the start of the interview I was told I had to explain the code and THEN they would decide if I will meet the team, the problem was I didn't have the code ready so I spend at least 20 minutes trying to find the test I had written, so we decided to reschedule. Two days later I had a really good offer, so I wrote to HR to myTaxi to inform them I am not available anymore, and they didn't even bother to send a typical "thank you for letting us know" email. Now, I am really happy I didn't continue with the application at myTaxi, it looks they are really unprofessional.
Ich war jederzeit informiert über alle weiteren Steps und habe alle Gegenfragen, die ich gestellt hatte schnell beantwortet bekommen.
Die Atmosphäre vor, während und auch nach dem Gespräch war sehr gut und dieser Eindruck ist auch nach der ersten Woche am neuen Arbeitsplatz nur noch verstärkt worden.
Tolles Team an einem tollen Standort.
Daumen ganz weit hoch!!! :)
Der Bewerbungsprozess verlief sehr gut. Es gab 3 sehr nette und professionelle Gespräche ( ein Skype Interview, ein weiterführendes Gespräch und ein persönliches Gespräch am Standort in Hamburg). Hierbei ist man auf meine Fragen eingegangen und man hatte das Gefühl, dass nicht nur die Fähigkeiten von Interesse sind, sondern das auch die Persönlichkeit eine große Rolle im Unternehmen spielt. Die Rückmeldungen gab es zeitnah, sei es Feedback zum Skypegespräch (3 Tage später) oder auch für das finale Feedback ( 2 Tage später). Für mich war dieser Bewerbungsprozess einer der Besten den ich je hatte.
Bearbeitungszeit zog sich über 2 Monate. Bei mehrmaligen Anrufen erfuhr ich, dass die Auswertung der Bewerbungen noch nicht durch ist. Am Ende gab es dann eine kurze, nicht deutlich begründete Absage. Schade... ich hatte gehofft das wenn der Ablauf so lange dauert, ich wenigstens richtige Gründe kriege.
Meine Bewerbung wurde von einem Mitarbeiter eingereicht. Nach über zwei Wochen ohne jegliche Rückmeldung habe ich versucht, nachzufragen - als ich schließlich telefonisch jemanden erreichte, erfuhr ich, meine Bewerbung sei angeblich verloren gegangen, danach dauerte es erneut über eine Woche, bis eine Standardabsage kam.
Da war mein Interesse aber auch bereits stark abgesunken, denn einen besonders professionellen oder organisierten Eindruck machte das wirklich nicht.
Ein sehr angenehmes, lockeres und interessantes Bewerbungsgespräch mit entspannten und motivierten Mitarbeitern und Führungskräften.
Leider wussten sie bei der Frage nach der Vergütung anfangs keine Antwort, versprachen aber das so schnell wie möglich in der Zentrale in Erfahrung zu bringen.
Letztendlich boten Sie mir 13€ pro Stunde an, was mir zu wenig war und ich deswegen ablehnte.
Eine Entscheidung, die mir bei dem Team, obwohl ich noch nie dort gearbeitet habe, wirklich schwer viel. Aber als Student muss ich auch meine Wohnung und meinen Lebensunterhalt finanzieren.
Auf meine schriftliche Absage bekam ich leider keine Antwort mehr.
Das Bewerbungsgespräch lief eher wie eine Unterhaltung ab als wie ein Frage-Antwort-Spiel ab. Das machte die ganze Sache entspannter.
Was hast du dir unter der Stelle vorgestellt?
Auf Fragen des Bewerbers wird nicht eingegangen, bzw. nur ein Fragenkataog abgearbeitet der auf das Grundverständnis der App-Technologie von mytaxi abzielt.
Man fühlt sich hier nicht als gleichwertiger Verhandlungpartner, sondern eher als Bittsteller. Das nicht auf Fragen das Bewerbers eingegangen wird sondern nur alles schnell heruntergerissen werden soll ist schade und zeugt nicht von einem Interesse gegenüber dem Bewerber. Gleiches gilt für die Fragen zum Produkt - hier schien es eher darum zu gehen, abzuklopfen wie der Markt auf die App reagiert und warum das Unternehmen so toll ist (Selbstbeweihräucherung pur).
Auch dass es nie eine Absage oder Zusage gab zeugt nicht von Wertschätzung.
In meinen Augen eine klare Niete.
Der Verfahren verlief sehr gut. Anreise wird erstattet.
Zuerst wird ein Online-Test freigeschaltet mit anschließen Interview plus Probetag.
Man wird sehr herzlich aufgenommen. Jedoch warte ich bis heute auf die versprochene Antwort. Diese bekam ich indirekt was einen sehr negativen Nachgeschmack auslöst. Zudem werden keine Umzugskosten erstatt oder seitens der Firma Hilfe angeboten.
Man kommuniziert mit Textbausteinen. Auf direkte Nachfragen wird nicht reagiert.
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