84 Bewertungen von Bewerbern
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht vorher mal beim Online Meeting Checken ob nicht zufällig der Bewerber schon beigetreten ist.
Sonst bekommt er die ganzen negativen Äußerungen mit.
Einfach sehr beschämend. Zum Glück habe ich das ganze dann abgebrochen. Bei dieser Firma wird man nicht glücklich.
There are a lot.
They should need to improve the hiring process
Interview question
don't waste candidate's time and motivation.
They really need to improve hiring structure.
Interviewer should be friendly
Process should be fast
Need to be humble.
I will never consider this company again nor will recommend to anyone.
General question but was considering to hire like for high position.
Wir haben 2024 und ich müsste mich, um den Bewerbungsprozess zu starten, erst in SAPSF registrieren.
Das ist nicht nur unzeitgemäß, das ist auch unprofessionell
Sich Zeit für einzelne Bewerbende nehmen, Menschen nicht aufgrund ihrer Sexualität einstellen
Ich kam an und musste eine Stunde lang anstehen, um mich für meinen Probetag anzumelden und wurde dann in eine Gruppe mit rund 40 anderen Bewerbenden gesteckt. Wir haben kurz ein paar Geschenke verpackt, wobei uns nmd zugeschaut hat. Dann kam der HR Manager und wir durften uns in einer Reihe aufstellen und uns vor allen anderen in 2 Sätzen vorstellen, mehr Gesprächszeit gab es nicht. Danach wurde uns ein Vortrag darüber gehalten, dass 90% der Mitarbeitenden queer sind und queere Menschen vorrangig eingestellt werden. Transpersonen tragen sogar Namensschilder mit ihrem Dead Name und ihrem richtigen Namen, was ich unmöglich finde und wozu auch legal einfach nmd gezwungen werden darf. Die restliche Zeit standen wir rum wie bestellt und nicht abgeholt, das Ganze hat 2 Stunden gedauert. PS: Ich bin queer und habe eine Zusage bekommen. Habe aber kein Interesse für so ein Unternehmen zu arbeiten.
Mehr Bekanntheit im Großraum Leipzig
Am 14. Juni hatte ich mich beworben - am 19. Juni kam eine Absage, dass der Job nun schon vergeben ist. Da klingt es wahrscheinlich, dass zum Zeitpunkt meiner Bewerbung schon ein Angebot ausgesprochen war, und nur noch auf die Annahme gewartet wurde.
Das fühlt sich gegenüber meiner Zeit nicht wertschätzend an - ich selber nehme meine Stellen nach den Erstrundengesprächen immer aus dem Netz.
Es fehlt einfach an professionelle Kommunikation.
Zoom Bewerbungsgespräch: ich war 5min vor der Zeit online und habe leider Gottes mitbekommen wie der nette Mann (stammt aus Bayern)zu der HR Dame sagt: Und was ist das nun schon wieder für einer? Die Dame von HR hat aber bemerkt das ich dann schon on war.
Das Gespräch wurde abgewürgt. Naja dementsprechend motiviert bin ich in das Bewerbungsgespräch gegangen, immer im Hinterkopf,man will dich gar nicht da.
Zum Schluss bin ich nicht gleich aus dem Zoom Gespräch rausgegangen und hab gleich das nächste mitbekommen.
Die Dame aus der HR Abteilung entschuldigte sich bei dem 3 Anwesenden für Ihre Zeit, das geht mal gar nicht.Dies kann man machen wenn der Bewerber nicht mehr online ist.
Unprofessionalität vom feinsten.
MyTheresa's abrupt cancellation of my contract just two weeks before the scheduled start date has left me deeply disappointed. After initiating the application process in July, I experienced swift responses for interviews in August and September, followed by a prolonged silence until October when I was offered the position. Despite being given only a few days to review and sign the contract, I promptly completed the task.
Regrettably, the sudden contract termination, citing financial problems, raises concerns about the integrity of the selection process. It seems counterintuitive to proceed with hiring when the intention to cancel the contract was foreseeable. This decision, made after more than a four-month-long engagement, has significant repercussions as I had declined other opportunities and terminated a mini-job commitment, leaving me without employment or income.
I urge MyTheresa to consider the human impact of such decisions, especially in the context of junior positions where job market conditions are already challenging for recent graduates. Transparent and humane communication is crucial in situations like these, and I hope this feedback prompts a reevaluation of the hiring and communication processes.
Recruiting manager revoke the offer made just after few hours that too without giving any evidential reason. Recruiting manager didn't had any professionalism. When I said I rejected other offer just because you gave confirmation, he simply replied that 'no big deal young man, you are smart enough to catch good job'. Good luck for the people seeking employment here. This firm/ company deserve to be in my blacklist company list.
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