My Wellness sollte mehr für seine Mitarbeiter machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents, bonusprogramme, spät Feiertag und Sonntags Zulagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte einfach mehr auf Langzeit Mitarbeiter gesetzt werden die das Aushängeschild sind für My Wellness und maßgeblich zum Erfolg beitragen anstatt unmotivierte kurz Bewerber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt im generellen, Weihnachts und Urlaubsgeld für Mitarbeiter die über ein Jahr da sind,
um die Motivation zu steigern länger zu bleiben, Kündigungen zu vermeiden und den Job für neu Bewerber attraktiver zu machen. Darauf achten das Mitarbeiter ohne Führerschein durch neue Öffnungszeiten unterstützt werden und nicht in Kauf zu nehmen das alle kündigen weil sie keine Möglichkeiten haben nach Hause zu kommen. Man kann nicht davon ausgehen das andere Mitarbeiter Umwege fahren müssen zusatzkosten haben und dazu noch später zuhause sind und weder Zusatzleistungen dafür bekommen noch sonst etwas. Andere sind nicht dafür verantwortlich wie jemand nach Hause kommt damit niemand kündigt für die Firma.
Work-Life-Balance
Durch die Wechselschichten und dadurch das man durch Unterbesetzung oft kaputt ist hat man kaum Zeit für Freunde und Familie.
Arbeitsbedingungen
Im Winter frieren die Mitarbeiter oft durch dünne Hemden die wir tragen müssen. Im Sommer sind diese sehr luftundurchlässig wodurch man mehr schwitzt.
Gehalt/Sozialleistungen
My Wellness sollte darauf setzen langfristig Mitarbeiter zu beschäftigen und zu pflegen anstatt Leute die nur auf der Durchreise sind. Das bringt die Firma nicht weiter. Langjährige Mitarbeiter sollten regelmäßig eine Erhöhung bekommen um die Motivation zu steigern. Weihnachts und Urlaubsgeld wird nicht gezahlt was es sogar in kleinere Firmen gibt. Für den Job und die Leistung durch Schichtwechsel definitiv zu wenig Gehalt.