MyWellness 

GmbH

Bewertungen

Marina Brune*Feelgood ManagerinNovember 2024

Liebes Crew-Mitglied,

vielen lieben Dank für Deine Bewertung hier auf Kununu.

Wir freuen uns sehr über Dein ehrliches und ausführliches Feedback.

Deine Bewertung bringt viel positives zum Ausdruck. Auch wenn Du einige Punkte nennst, die bisher noch nicht gut laufen, können und möchten wir Dir versichern, dass wir stets daran arbeiten, das Arbeitsumfeld in unseren Spas auf eine neues Level zu bringen.
Darunter fällt im allgemeinen die Unternehmenskultur, die Arbeitszeiten sowie die Schichten und vor allem auch das Learning und die Trainings durch unsere Academy. Durch Deine und die Bewertung durch andere können wir nur besser werden und nehmen all das Feedback sehr ernst.

Besonders für 2025 sind wir bereits tief in der Planung vieles umzusetzen und das Arbeiten bei MyWellness noch attraktiver zu gestalten.


Weiterhin freuen wir uns, dass Du ein Teil unserer Crew bist und hoffen, dass wir gemeinsam das Arbeiten entspannte und Arbeitnehmerfreundlich gestalten können.

Entspannte Grüße
Marina von MyWellness

Marina Brune*Feelgood ManagerinOktober 2024

Liebes Crew Mitglied,

vielen Dank für Dein Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Du bereits erste Veränderungen durch den Wechsel wahrnehmen konntest. Wir arbeiten jeden Tag daran, die Unternehmenskultur in unseren Spas zu verbessern und setzen somit alles daran - dein Feedback zeigt, dass Veränderungen manchmal unabdingbar sind. Zudem freuen wir uns, dass Du diesen Weg nutzt, um uns Feedback mitzuteilen.

Entspannte Grüße
Marina von MYWELLNESS

Liebes Crew Mitglied,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du so negative Erfahrungen gemacht hast. Besonders das Thema Führungsarbeit nehmen wir sehr ernst. Wir legen großen Wert auf eine faire, verantwortungsvolle Führung und prüfen Deine Hinweise, dass persönliche Sympathien eine Rolle gespielt haben könnten, intensiv. Auch die Weitergabe vertraulicher Informationen ist ein Punkt, dem wir nachgehen werden, da der Schutz der Privatsphäre für uns oberste Priorität hat.

Dass Du die Arbeitsatmosphäre als von Misstrauen und unprofessionellem Verhalten geprägt erlebt hast, ist sehr bedauerlich. Die fehlenden Team-Meetings und die mangelnde Kommunikation zu Erfolgen oder wichtigen Informationen sind wichtige Rückmeldungen, an denen wir arbeiten müssen. Auch die Herausforderungen bei der Schichtplanung und der Urlaubsvergabe zu Feiertagen möchten wir verbessern, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Deine Hinweise zu den technischen Problemen in der IT und mit der Belüftung sind uns bekannt, und wir arbeiten daran, diese weiter zu optimieren, damit alle Mitarbeitenden unter angenehmen Bedingungen arbeiten können. Ebenso bedauern wir, dass Du das Gefühl hattest, es gebe ungleiche Chancen und Bevorzugungen im Team. Wir setzen uns für ein Umfeld ein, in dem Gleichberechtigung und Fairness selbstverständlich sind.

Wir möchten die Gelegenheit nutzen, aus solchen Rückmeldungen zu lernen, und würden uns freuen, wenn Du den Dialog mit uns suchst. Gerne kannst Du Dich vertraulich an Luis Schmidt oder Lea Hülsken wenden oder uns unter people@mywellness.de erreichen.

Vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei MyWellness zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre, das Team und die interessante Vielfalt der Aufgaben positiv hervorgehoben hast. Wir sind stolz darauf, ein dynamisches und junges Team zu haben, das die Arbeitsatmosphäre lebendig und motivierend gestaltet.

Wir bedauern, dass Du in einigen Bereichen, wie dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation, weniger positive Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen Deine Anmerkungen ernst und werden daran arbeiten, die Zusammenarbeit und den respektvollen Umgang am Arbeitsplatz zu fördern, insbesondere im Umgang mit älteren Kolleginnen und Minijobberinnen. Auch die Verbesserung unserer Gehalts- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns ein Anliegen, und wir prüfen ständig, wie wir hier Fortschritte machen können.

Bezüglich Deiner Anmerkung zu den Gewerkschaften möchten wir klarstellen, dass wir jederzeit offen für Dialoge sind und die Anliegen unserer Mitarbeiter*innen sehr ernst nehmen. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Verbesserungsvorschläge, wie zum Beispiel der Wunsch nach mehr Mitarbeiterrabatten, nehmen wir gerne auf und werden diese in unseren internen Besprechungen berücksichtigen.

Nochmals vielen Dank für Deine offene und ehrliche Rückmeldung. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass Du einige positive Erinnerungen an Deine Zeit bei MyWellness behältst.

Mit entspannten Grüßen
Saskia Siano - Head of People & Culture

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei MyWellness zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du während Deiner Zeit bei uns solch negative Erlebnisse hattest, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und das Verhalten des Filialleiters.

Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, insbesondere die Anmerkungen zu Mobbing, Ausgrenzung und der allgemeinen Arbeitsatmosphäre. Wir verstehen, dass ein respektvoller und offener Umgang miteinander von großer Bedeutung ist und sind bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wertgeschätzt und gehört fühlt.

Es ist uns wichtig, aus den Rückmeldungen unserer Mitarbeiter*innen zu lernen. Daher werden wir die von Dir angesprochenen Punkte intern besprechen und notwendige Schritte einleiten, um solche Probleme in Zukunft zu vermeiden. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Führungskräfte bei MyWellness eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit fördern. Sollte dies in Deinem Fall nicht geschehen sein, bedauern wir das zutiefst.

Wir hoffen, dass Du uns die Chance gibst, uns zu verbessern, und möchten Dir für Deine ehrliche Rückmeldung danken. Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit entspannten Grüßen,
Deine MyWellness People Crew

Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei MyWellness zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du während Deiner Zeit bei uns das Gefühl hattest, dass Deine Anliegen und Probleme nicht ernst genommen wurden. Wir verstehen, dass dies sehr frustrierend sein kann und arbeiten ständig daran, die Kommunikation und den Umgang mit unseren Mitarbeiter*innen zu verbessern.

Wir schätzen Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt. Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig. Es ist uns bewusst, dass Stress und Streit unter Kolleg*innen die Arbeit erschweren können, und wir werden Deine Rückmeldung nutzen, um interne Prozesse zu überdenken und gezielt Maßnahmen zur Verbesserung des Teamgeists zu ergreifen.

Auch Deine Kritik zum Verhalten der Vorgesetzten nehmen wir ernst. Jeder Mitarbeiterin sollte sich gehört und respektiert fühlen, insbesondere wenn es um ernsthafte Probleme geht. Wir werden daran arbeiten, sicherzustellen, dass Führungskräfte ihre Verantwortung wahrnehmen und ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Teams haben.

Nochmals vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass Du trotz der Herausforderungen einige positive Erinnerungen an Deine Zeit bei MyWellness behalten hast.

Mit entspannten Grüßen,
Deine MyWellness People Crew

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei MyWellness zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dein Team schätzt und gerne mit Deinen Kolleg*innen zusammenarbeitest. Wir wissen, wie wichtig ein gutes Arbeitsklima und flache Hierarchien für den Erfolg eines Unternehmens sind, und es ist toll zu sehen, dass dies bei Dir positiv wahrgenommen wird.

Gleichzeitig bedauern wir, dass es in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf gibt, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation mit den Vorgesetzten und die Entscheidungsprozesse bei der Einführung neuer Führungskräfte. Wir nehmen diese Rückmeldung ernst und werden prüfen, wie wir hier besser auf die Bedürfnisse und Meinungen des Teams eingehen können, um so das Miteinander weiter zu stärken.

Auch Deine Hinweise zum Umwelt- und Sozialbewusstsein sind wertvoll für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu verbessern und nachhaltiger zu gestalten. Dein Feedback hilft uns, uns weiter in diese Richtung zu entwickeln.

Nochmals vielen Dank für Deine offene und konstruktive Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Du uns empfiehlst, und werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen für alle unsere Mitarbeiter*innen zu verbessern. Wir freuen uns, Dich weiterhin als Teil der MyWellness-Familie zu haben!

Mit entspannten Grüßen,
Deine MyWellness People Crew

Vielen Dank für Dein offenes Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei MyWellness zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du während Deiner Zeit bei uns einige negative Erfahrungen gemacht hast, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation mit den Vorgesetzten und das Gefühl der fehlenden Wertschätzung.

Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, insbesondere was die Notwendigkeit von Schulungen für Führungskräfte und die Verbesserung der internen Kommunikation angeht. Um hier Verbesserungen zu erzielen, starten wir bereits im kommenden Monat ein internes Führungskräftetraining, das darauf abzielt, unsere Führungskräfte besser auf ihre Rolle vorzubereiten und eine offene Kommunikation zu fördern. Außerdem führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, um direktes Feedback zu erhalten und sicherzustellen, dass die Anliegen unserer Mitarbeiter*innen gehört werden. Zusätzlich haben wir zwei Vertrauensbuddys eingeführt, die bei Problemen als Ansprechpersonen zur Verfügung stehen und jederzeit kontaktiert werden können.

Auch Deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance nehmen wir zur Kenntnis. Wir verstehen, dass kurzfristige Planänderungen und eine unklare Personalplanung belastend sein können. Wir werden prüfen, wie wir hier besser und langfristiger planen können, um die Balance zwischen Arbeit und Freizeit für unsere Mitarbeiter*innen zu verbessern.

Das Thema Umweltbewusstsein liegt uns ebenfalls am Herzen, und wir bedauern, dass wir hier hinter Deinen Erwartungen zurückgeblieben sind. Wir werden Deine Anregungen nutzen, um unsere Praktiken in Bezug auf Lebensmittelverschwendung und Verpackungsmüll zu überdenken und zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass Du trotz der Herausforderungen einige positive Erinnerungen an Deine Zeit bei MyWellness behalten hast.

Mit entspannten Grüßen,
Deine MyWellness People Crew