Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Erlebe absolute Entspannung in unseren privaten Wellness-Suiten. Wellness ohne neugierige Blicke, dafür mit smarter Technologie, luxuriösem Ambiente und ganz nach Deinen Wünschen. Whirlpool, Sauna, Massageliege und kontaktlose Lieferung von Snacks und Drinks - warst Du einmal bei uns, willst Du nie wieder woanders Wellness machen!
Wir sind nicht zufrieden mit dem Status Quo der Wellnessbranche. Also schreiben wir ihn neu und setzen ab jetzt einen neuen Standard für absolute Entspannung. Unsere Crew-Mitglieder rocken das Tagesgeschäft mit einem unverwechselbaren Spirit und arbeiten täglich am ultimativen Gästeerlebnis. Wir sind die "Wellness Rebels", die für Dich Veränderung vorantreiben.
Wir wollen immer mehr und verlieren dabei nicht das Wichtigste aus dem Blick: Qualität, Luxus und optimalen Service.
Alles begann mit unserem Gründer Thomas Kanitz, der die Idee hatte, absolute Entspannung nach Deutschland zu bringen. Heute arbeiten über 330 Crew-Mitglieder deutschlandweit daran, Entspannung auch in Deine Nähe zu bringen.
Bei MYWELLNESS buchst Du Deine eigene Wellness-Suite.
Entspanne mit allen Vorzügen, die Dir ein öffentliches Spa bietet. Allerdings genießt Du bei uns 100%ige Privatsphäre. Ein vollkommenes Spa-Erlebnis, jedoch ohne störende Blicke.
Bestimme selbst, wie die Ausstattung der MyWellness-Suite aussehen soll, indem Du bei Deiner Buchung Deine Lieblings-Suite-Kategorie auswählst.
Durch unsere Suite-Kategorien kannst Du Deinen Wellness-Aufenthalt perfekt an Deine Bedürfnisse anpassen. Ob Whirlpool, verschiedene Saunen, Dampfbad oder Hydromassage: Wir lassen keine Wünsche offen.
Ebenso entscheidest Du selbst, welches Ambiente Du Dir wünschst.
Selbstverständlich wird jede Suite nach einer Buchung gereinigt, desinfiziert, wieder aufbereitet und der Massage-Whirlpool neu befüllt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeAls ein Teil der MYWELLNESS CREW erhältst Du neben vielen weiteren Goodies die folgenden:
MYWELLNESS möchte gemeinsam mit Dir die Wellness-Branche revolutionieren - hier kommst Du ins Spiel!
Bei MyWellness findet man nicht nur entspannte Gäste, sondern auch entspannte Mitarbeitende. Wir geben täglich alles, damit Du dich an Deinem Arbeitsplatz rundum wohl fühlst. Daher steht das Feel-Good Management an oberster Stelle und somit natürlich auch DU!
Neben einem sicheren Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Personalentwicklung, bieten wir Dir in der Verwaltung folgende Arbeitsmöglichkeiten:
In unseren Filialen stehen Dir ebenfalls spannende Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung:
Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Identifikation!
Neben erster Erfahrung bringst Du vor allem Leidenschaft mit. Leidenschaft - ein Teil des Teams zu sein und täglich im kreativen Austausch zu sein. Gemeinsam setzen wir unsere Visionen um und setzen dabei auf abteilungsübergreifende Kommunikation. Wir sind immer auf der Suche nach Entwickler:innen mit innovativen Ideen, Elektriker:innen, die ihr Handwerk verstehen, Kundenberatenden, die genau wissen was unsere Gäste wollen und operativen Mitarbeitenden, die Herzlichkeit und Empathie mitbringen, um allen Gästen den Stress vom Alltag zu nehmen.
Wir legen vieldarauf Wert, dass Du vor allem mit Herzblut dabei bist und Dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Daher steht immer an erster Stelle, dass Du mit Leidenschaft dabei bist. Wir suchen Fachkräfte, empfangen Dich jedoch auch als Quereinsteiger mit offenen Armen, sodass Du endlich in Deinem Traumjob ankommen kannst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MyWellness GmbH.
MYWELLNESS GmbH
Lea Hülsken
Recruiting & Culture Expert
Abteilung People & Culture
lea.huelsken@mywellness.de
Bewirb Dich gerne über unser Bewerbungsportal unter https://mywellness.career.softgarden.de/.
Dort findest Du nicht nur alle offenen Stellen, sondern auch unseren Talentpool, falls zum aktuellen Zeitpunkt nicht Dein Traumjob dabei sein sollte. Wir setzen uns dann schnellstmöglich mit Dir in Verbindung.
Unser MYWELLNESS HEADQUARTER findest Du am Standort Dortmund.
Mit unseren Filialen sind wir mittlerweile an 10 Standorten vertreten:
Doch das ist nicht alles - auch 2024 geht unsere Expansion weiter.
Aktuell baut MyWellness viel aus. Sei es die Kommunikation zwischen der Verwaltung und den Filialen, oder die Atmosphäre am Arbeitsplatz. MyWellness ist wie eine große Familie, jeder trägt seinen Teil dazu bei, dass sich jeder einzelne wohlfühlen kann.
Das Haus, die Technik, keine Erfahrungen nötig
Es herrscht ein super Arbeitsklima
Das Team im Allgemeinen, das Konzept, sich in Privatsphäre erholen zu können, Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln zu können & meine beiden Vorgesetzten
Seine Schauspielkunst das er ein ins Gesicht lächeln kann aber hinterm rücken über ein redet.
diese Versuche alles schön zu reden - es ist schon traurig, wenn man aufgefordert wird Bewertungen zu schreiben z.B. hier, weil da gerade was negatives geschrieben wurde, mehr muss man dazu nicht sagen
Kommunikation mit Vorgesetzten, Wertschätzung Null, Frei nach dem Motto: jeder ist ersetzbar.
Das bei neuen Vorgesetzten nicht einmal im Team nachgefragt wird wie es denn so läuft.
Das einen nicht zu gehört wird bei Problemen
An sich gibt es mal einen Punkt, der einen stört. Diese Punkte sind aber so banal und haben eigentlich nichts mit dem Arbeitgeber an sich zutun.
Bitte liebes MyWellness, stellt mehr Mitarbeiter am Tag zur Verfügung. Es kann nicht sein, dass 2 Mitarbeiter für Verkauf ein- und auschecken, Bestellungen zubereiten und Getränke Mixen, sowie das entgegennehmen von Servicerufen und das Komplette erklären der Suite zuständig sind. Ab und an sind die Mitarbeiter sogar für die Technik zuständig wenn wieder mal eine Sauna oder ein Pool nicht Funktioniert. Zudem macht es keinen Sinn die Reinigungskräfte um 22 Uhr nach Hause zu schicken, sodass das Verkaufsteam abends noch ...
Ein Wechsel der Leitung wäre vorteilhaft, da die aktuelle Führungskraft stärker mit persönlichen Angelegenheiten beschäftigt ist als mit den Belangen der Filiale. Sie zeigt sich als ungeeignet, unreif und wenig strukturiert für eine Führungsposition.
Mehr Gehalt für ältere Mitarbeiter zahlen, Zeit schaffen für Meetings, schnellere Lösung bei defekten Sachen in der Filiale, Möglichkeit Mitarbeiterwellness auch machen zu können (es ist immer alles ausgebucht, wenn die Codes kommen)
Hello, mehr darauf achten wie oft die Mitarbeiter eine Raucherpause machen!!! Soziales Verhalten der Mitarbeiter beobachten, u.a. schlechtes Benehmen sowie ständiges lästern, wirkt nach außen hin total negativ!!!
Es sollten sich die Bewertungen zu herzen genommen werden und auch mal was dagegen unternommen werden. Bewertungen lesen aber nichts dagegen tun. Gleicht der Arbeit des Filialleiters
Der am besten bewertete Faktor von MyWellness ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Wir sind ein bunt-gemischtes Team. Ob jünger oder älter, hier wird jedes Alter vertreten und wir kommen alle super miteinander klar! <3
Konnte bis jetzt keine Unterschiede feststellen....
wenbn die älteren sich den jüngeren anpassen okay
Alle werden gleich behandelt
Alle Kollegen verstehen sich super ob alt jung andere Kultur oder Geschlecht es ist völlig egal es ist wirklich ein super Team. Es könnte besser sein wenn die Vorgesetzte mehr Menschen Kenntnisse hätte und nicht immer über jemanden reden würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MyWellness ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Die Kommunikation im Team ist durchwachsen. Zwar gibt es eine solide Zusammenarbeit, doch einige Kolleg*innen verweigern sich oft der Kooperation und tun auf „Besserwisser". Zudem bieten einige nicht einmal ihre Hilfe an oder beteiligen sich kaum an der Arbeit – stattdessen warten sie lediglich darauf, den Arbeitstag zu beenden.
Team-Meetings finden nicht statt, da die Filialleitung offenbar primär mit ihrem Partner beschäftigt ist und sich mehr auf das Sammeln von Überstunden konzentriert. Informationen zu Erfolgen oder Gewinnen werden nicht kommuniziert ...
Sämtliche Kommunikation, findet zu 99% über Whatsapp statt. Informationen bekommt man dann auch über Whatsapp oder mit Glück über Kollegen, also verbringt man viel Zeit mit Chats lesen.
Der Filialleiter kennt Kommunikation nicht da wird hinter dem Rücken geredet
Die Kommunikation zu meinen Vorgesetzten ist einfach nur grauenvoll
Ja wie gesagt meistens gibt’s nur Stress zwischen Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Wer mehr Verantwortung möchte, kann sich laut Aussage der Managerin zur Schichtleitung entwickeln oder sogar irgendwann zur Leitung einer Filiale. Haben aus Köln wohl schon mehrere Personen geschafft.
Leider gibt es aktuell außer online keinerlei Schulungen für uns.
Von meiner Managerin habe ich durch mehrere Gespräche aber schon wertvolle Tipps für meine persönliche Weiterentwicklung bekommen.
oft fehlt die Bildung um etwas weiterzubilden, aber man versucht mit aller Gewalt, die Leute schön zu reden, HAuptsache, sie kosten nicht so viel
Einmal alle 2 Jahre bekommt man die Möglichkeit
Es besteht die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln, jedoch würde dies bedeuten, hart für die Vorgesetzte zu arbeiten.
Keine Chancen
