Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Erlebe absolute Entspannung in unseren privaten Wellness-Suiten. Wellness ohne neugierige Blicke, dafür mit smarter Technologie, luxuriösem Ambiente und ganz nach Deinen Wünschen. Whirlpool, Sauna, Massageliege und kontaktlose Lieferung von Snacks und Drinks - warst Du einmal bei uns, willst Du nie wieder woanders Wellness machen!
Wir sind nicht zufrieden mit dem Status Quo der Wellnessbranche. Also schreiben wir ihn neu und setzen ab jetzt einen neuen Standard für absolute Entspannung. Unsere Crew-Mitglieder rocken das Tagesgeschäft mit einem unverwechselbaren Spirit und arbeiten täglich am ultimativen Gästeerlebnis. Wir sind die "Wellness Rebels", die für Dich Veränderung vorantreiben.
Wir wollen immer mehr und verlieren dabei nicht das Wichtigste aus dem Blick: Qualität, Luxus und optimalen Service.
Alles begann mit unserem Gründer Thomas Kanitz, der die Idee hatte, absolute Entspannung nach Deutschland zu bringen. Heute arbeiten über 330 Crew-Mitglieder deutschlandweit daran, Entspannung auch in Deine Nähe zu bringen.
Bei MYWELLNESS buchst Du Deine eigene Wellness-Suite.
Entspanne mit allen Vorzügen, die Dir ein öffentliches Spa bietet. Allerdings genießt Du bei uns 100%ige Privatsphäre. Ein vollkommenes Spa-Erlebnis, jedoch ohne störende Blicke.
Bestimme selbst, wie die Ausstattung der MyWellness-Suite aussehen soll, indem Du bei Deiner Buchung Deine Lieblings-Suite-Kategorie auswählst.
Durch unsere Suite-Kategorien kannst Du Deinen Wellness-Aufenthalt perfekt an Deine Bedürfnisse anpassen. Ob Whirlpool, verschiedene Saunen, Dampfbad oder Hydromassage: Wir lassen keine Wünsche offen.
Ebenso entscheidest Du selbst, welches Ambiente Du Dir wünschst.
Selbstverständlich wird jede Suite nach einer Buchung gereinigt, desinfiziert, wieder aufbereitet und der Massage-Whirlpool neu befüllt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeAls ein Teil der MYWELLNESS CREW erhältst Du neben vielen weiteren Goodies die folgenden:
MYWELLNESS möchte gemeinsam mit Dir die Wellness-Branche revolutionieren - hier kommst Du ins Spiel!
Bei MyWellness findet man nicht nur entspannte Gäste, sondern auch entspannte Mitarbeitende. Wir geben täglich alles, damit Du dich an Deinem Arbeitsplatz rundum wohl fühlst. Daher steht das Feel-Good Management an oberster Stelle und somit natürlich auch DU!
Neben einem sicheren Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Personalentwicklung, bieten wir Dir in der Verwaltung folgende Arbeitsmöglichkeiten:
In unseren Filialen stehen Dir ebenfalls spannende Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung:
Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Identifikation!
Neben erster Erfahrung bringst Du vor allem Leidenschaft mit. Leidenschaft - ein Teil des Teams zu sein und täglich im kreativen Austausch zu sein. Gemeinsam setzen wir unsere Visionen um und setzen dabei auf abteilungsübergreifende Kommunikation. Wir sind immer auf der Suche nach Entwickler:innen mit innovativen Ideen, Elektriker:innen, die ihr Handwerk verstehen, Kundenberatenden, die genau wissen was unsere Gäste wollen und operativen Mitarbeitenden, die Herzlichkeit und Empathie mitbringen, um allen Gästen den Stress vom Alltag zu nehmen.
Wir legen vieldarauf Wert, dass Du vor allem mit Herzblut dabei bist und Dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Daher steht immer an erster Stelle, dass Du mit Leidenschaft dabei bist. Wir suchen Fachkräfte, empfangen Dich jedoch auch als Quereinsteiger mit offenen Armen, sodass Du endlich in Deinem Traumjob ankommen kannst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MyWellness GmbH.
MYWELLNESS GmbH
Lea Hülsken
Recruiting & Culture Expert
Abteilung People & Culture
lea.huelsken@mywellness.de
Bewirb Dich gerne über unser Bewerbungsportal unter https://mywellness.career.softgarden.de/.
Dort findest Du nicht nur alle offenen Stellen, sondern auch unseren Talentpool, falls zum aktuellen Zeitpunkt nicht Dein Traumjob dabei sein sollte. Wir setzen uns dann schnellstmöglich mit Dir in Verbindung.
Unser MYWELLNESS HEADQUARTER findest Du am Standort Dortmund.
Mit unseren Filialen sind wir mittlerweile an 10 Standorten vertreten:
Doch das ist nicht alles - auch 2024 geht unsere Expansion weiter.
Wir bekommen immer pünktliches Gehalt und es gibt ein Bonussystem, sodass wir im Monat bis zu 20% mehr Gehalt bekommen können - das ist zum eigentlichen Gehalt echt cool. Die Zuschläge sind auch gut.
Das Team im Allgemeinen, das Konzept, sich in Privatsphäre erholen zu können, Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln zu können & meine beiden Vorgesetzten
Seine Schauspielkunst das er ein ins Gesicht lächeln kann aber hinterm rücken über ein redet.
Das Haus, die Technik, keine Erfahrungen nötig
Das er es schafft Augenkontakt zu halten!!!!
Gehalt, Lohn, Zuschläge, Boni... Wertschätzung
Es sollte einfach mehr auf Langzeit Mitarbeiter gesetzt werden die das Aushängeschild sind für My Wellness und maßgeblich zum Erfolg beitragen anstatt unmotivierte kurz Bewerber.
Das sich nicht drum gekümmert wird wie man nachhause kommt ohne das ein anderer Mitarbeiter Umwege fahren muss oder man 30 min früher kommen und 30 min eher gehen muss.
An vielen Ecken kann noch gearbeitet werden, aber das ist überall so.
Die Benefits passen nicht wirklich zu unseren Filialen, eher zur Verwaltung.
- Gehalt
- Arbeitsbedingungen
- Lästereien auf jeder Ebene
- Jeder MA ist 100% austauschbar
Mehr Gehalt im generellen, Weihnachts und Urlaubsgeld für Mitarbeiter die über ein Jahr da sind,
um die Motivation zu steigern länger zu bleiben, Kündigungen zu vermeiden und den Job für neu Bewerber attraktiver zu machen. Darauf achten das Mitarbeiter ohne Führerschein durch neue Öffnungszeiten unterstützt werden und nicht in Kauf zu nehmen das alle kündigen weil sie keine Möglichkeiten haben nach Hause zu kommen. Man kann nicht davon ausgehen das andere Mitarbeiter Umwege fahren müssen zusatzkosten haben und dazu noch ...
- Führungsebene neu überdenken/besetzen, v.a. Personalabteilung
- sämtliche Prozesse und Strukturen in den Filialen überdenken
- Personalpolitik überdenken
- Weniger Fokus auf Neueröffnungen, mehr Fokus auf Bestandsfilialen
- Gesamtkonzept überdenken, vielleicht bleibt dann auch mehr Spielraum für angemessene Gehälter
- Evtl. die Führungskräfte nicht aus heiterem Himmel einen Tag vor deren Urlaub kündigen und sich dann schnellstmöglich aus dem Staub machen
Mehr auf seine Mitarbeiterzufriedenheit achten sowie eine lösung zu finden das man bei den neuen Öffnungszeiten nachhause kommt, wie einen Führerschein stellen mit der bedingung 2 Jahre Teil von My Wellness zu sein.
Die Mitarbeiter die einen Führerschein haben eventuell auch Spritgeld zur verfügung stellen.
Ein Wechsel der Leitung wäre vorteilhaft, da die aktuelle Führungskraft stärker mit persönlichen Angelegenheiten beschäftigt ist als mit den Belangen der Filiale. Sie zeigt sich als ungeeignet, unreif und wenig strukturiert für eine Führungsposition.
Der am besten bewertete Faktor von MyWellness ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Wir sind ein bunt-gemischtes Team. Ob jünger oder älter, hier wird jedes Alter vertreten und wir kommen alle super miteinander klar! <3
Alter spielt keine Rolle. Im Team sind wir alle gleich.
wenbn die älteren sich den jüngeren anpassen okay
Konnte bis jetzt keine Unterschiede feststellen....
Super, alle Angestellten haben sich verstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MyWellness ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Ich bezweifle sehr stark dass das hier genannte Konzept auch nur im geringsten etwas mit Umweltbewussstsein zu tun hat. Soziales Engagement oder ähnliches habe ich auch nicht wahrgenommen.
MyWellness ist ein recht umweltbewusstes Unternehmen, allerdings wird der Müll oft nicht fachgerecht entsorgt, da nicht jede/r Mitarbeiter/in darauf achtet. Statt regionalem Sekt wird nun Sekt aus Afrika importiert
Wir nehmen so viele Lieferungen an und produzieren viel zu viel Müll, die Tonnen reichen oft nicht mal aus. Klimaschutz sieht definitiv anders aus!
Auf Mülltrennung wird geachtet, müssen aber leider alle am tag abgelaufenen Lebensmittel entsorgen und bieten kein To good to go an.
Wird nur Müll getrennt aber viel Müll produziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Wer mehr Verantwortung möchte, kann sich laut Aussage der Managerin zur Schichtleitung entwickeln oder sogar irgendwann zur Leitung einer Filiale. Haben aus Köln wohl schon mehrere Personen geschafft.
Leider gibt es aktuell außer online keinerlei Schulungen für uns.
Von meiner Managerin habe ich durch mehrere Gespräche aber schon wertvolle Tipps für meine persönliche Weiterentwicklung bekommen.
Es wird sich nicht darum gekümmert die Mitarbeiter/innen lange im Unternehmen zu behalten, da nach 2 Jahren der Vertrag ausläuft und man trotz einer verlängerung kein erhöhtes Gehalt bekommt. Führungspositionen werden oft an externe Leute abgegeben, statt an Mitarbeiter/innen aus den eigenen Reihen.
Wenn man Vollzeit arbeitet hat man die Chance auf die Position Shift Manager und falls ein Junior Spa Manager gesucht wird kann man sich drauf bewerben und muss ein Assessment-Center absolvieren.
Es besteht die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln, jedoch würde dies bedeuten, hart für die Vorgesetzte zu arbeiten.
Einmal alle 2 Jahre bekommt man die Möglichkeit
