Wenn sich nichts ändert, werden viele Mitarbeiter Kündigen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents & Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich nicht drum gekümmert wird wie man nachhause kommt ohne das ein anderer Mitarbeiter Umwege fahren muss oder man 30 min früher kommen und 30 min eher gehen muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiterzufriedenheit achten sowie eine lösung zu finden das man bei den neuen Öffnungszeiten nachhause kommt, wie einen Führerschein stellen mit der bedingung 2 Jahre Teil von My Wellness zu sein.
Die Mitarbeiter die einen Führerschein haben eventuell auch Spritgeld zur verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Da man oft unterbesetzt ist in einer der größten Filialen oder zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind ist es belastend für Vollzeitbeschäftigte / Teilzeitbeschäftigte 4/5 Tage am stück jeden abend zu zweit hier zu stehen was dann auf den Kopf/ Körper geht sowie bei dem ausmaß an bestellungen keine Pause machen zu können.
Kommunikation
Man kann beim Chef immer Ideen einbringen und viel ändern was einem die Arbeit erleichtern würde nur die Verwaltung die nicht weiß wie viel abends zu tun ist sieht das anders.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein starkes Team was einander unterstützt nur sehen manche Mywellness als Zwischenstopp und benehmen sich auch so.
Work-Life-Balance
Man hat durch den Schichtwechsel kaum Freizeit und Ruhezeit.
Da im März die neuen Öffnungszeiten antreten kommen viele nicht nachhause, weswegen viele überlegen zu Kündigen da keine Lösung von My Wellness gefunden wird und man einem selbst überlassen ist.
Das Fahrgemeinschaften gebildet werden sollen klappt nicht immer da auch die Spätschicht fix zuhause sein möchte und Umwege fährt aber dafür auch keine Bezuschussung bekommt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter werden keine Sweatshirt Jacken gestellt obwohl man friert und seine eigenen Sachen nicht tragen darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet, müssen aber leider alle am tag abgelaufenen Lebensmittel entsorgen und bieten kein To good to go an.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung die wir bringen sollte man mehr Stundenlohn, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bekommen und sich für Mitarbeiter die länger hier sein wollen bemüht, dass sie auch bleiben wollen wie ein regelmäßig besseres Gehalt nach 1-2 Jahren.
Image
Durch die neuen Öffnungszeiten werden viele von 00:10 - 01:10 nicht hierhin kommen um Wellness zu machen das ist ein Fakt, so kommt My Wellness nicht vom image weg weswegen man zu My wellness kommt zudem bestellen die Leute für 1h kaum was, was sich nicht rentiert für den Arbeitsaufwand am Abend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Vollzeit arbeitet hat man die Chance auf die Position Shift Manager und falls ein Junior Spa Manager gesucht wird kann man sich drauf bewerben und muss ein Assessment-Center absolvieren.