Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Theorie das Konzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Mit 2 Mitarbeitern pro Schicht ist man dauerhaft unterbesetzt für die Tätigkeiten die anfallen. Man kann den Gästen gar nicht gerecht werden, sodass jeder zweite Gast eine Beschwerde einreicht (mit Recht). Wichtige Aufgaben bleiben einfach liegen aufgrund von nicht vorhandener Zeit. Pausen gibt es auch nicht, man arbeitet 8 Stunden durch und bleibt auch oft länger. In der Schichtplanung entstehen oft Fehler, sodass es öfter passiert, dass man alleine in einer Schicht ist. Im Endeffekt interessiert MyWellness sich nur für den Umsatz und nicht für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es muss definitiv mehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive sind die Kollegen, die den Arbeitsalltag erträglich gemacht haben.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten selbst, bekommt man nie zu Gesicht. Die Filialleitung hat sich scheinbar den falschen Job ausgesucht. In meiner gesamten MyWellness-Laufbahn, gab es bereits 4 Filialleitungen und der 5te ist demnächst auch eingestellt.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip immer das selbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Im Team sind wir alle gleich.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur der Mindestlohn bezahlt, für Arbeitsbedingungen, die mehr verdient hätten. Keine Pausen. Zu viel Arbeit. Unterbesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Nachzuschläge, aber neuerdings gibt es immerhin Feiertagszuschläge.
Image
Nach außen hin ist das Image super für die Kunden. Aber intern (Service) weiß jeder, dass dies mehr Schein als Sein ist.