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Bewertung

Der Fialleiter sollte sich selbst Reflektieren und sich eingestehen das dieser Job nichts für ihn ist.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei MyWellness in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Schauspielkunst das er ein ins Gesicht lächeln kann aber hinterm rücken über ein redet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten sich die Bewertungen zu herzen genommen werden und auch mal was dagegen unternommen werden. Bewertungen lesen aber nichts dagegen tun. Gleicht der Arbeit des Filialleiters

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal

Kommunikation

Der Filialleiter kennt Kommunikation nicht da wird hinter dem Rücken geredet

Kollegenzusammenhalt

Darauf wird vom Filialleiter nicht geachtet sei es mobbing, Lästereien oder Ausgrenzungen der anderen Kollegen er schaut weg und denkt nur an sich

Vorgesetztenverhalten

Von einem vorgesetzten kann man leider nicht sprechen eher von einem Mann der da seine zeit verweilt und kommt und geht wann er mag
Sein verhalten sollte er überdenken ich meine, die Bewertungen sprechen für sich.

Interessante Aufgaben

Ich habs eigentlich gemocht

Gleichberechtigung

Kennt der Filialleiter das Wort überhaupt?


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia SianoHead of People & Culture

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei MyWellness zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du während Deiner Zeit bei uns solch negative Erlebnisse hattest, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und das Verhalten des Filialleiters.

Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, insbesondere die Anmerkungen zu Mobbing, Ausgrenzung und der allgemeinen Arbeitsatmosphäre. Wir verstehen, dass ein respektvoller und offener Umgang miteinander von großer Bedeutung ist und sind bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wertgeschätzt und gehört fühlt.

Es ist uns wichtig, aus den Rückmeldungen unserer Mitarbeiter*innen zu lernen. Daher werden wir die von Dir angesprochenen Punkte intern besprechen und notwendige Schritte einleiten, um solche Probleme in Zukunft zu vermeiden. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Führungskräfte bei MyWellness eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit fördern. Sollte dies in Deinem Fall nicht geschehen sein, bedauern wir das zutiefst.

Wir hoffen, dass Du uns die Chance gibst, uns zu verbessern, und möchten Dir für Deine ehrliche Rückmeldung danken. Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit entspannten Grüßen,
Deine MyWellness People Crew

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