Bevorzugung von Mitarbeitern, niedriger Lohn, Unterbersetzung, schlechtes Klima unter Kollegen, sehr hohe Belastung
Verbesserungsvorschläge
Meine kritik umsetzen Lösungen finden
- mehr Gehalt
- KOMMUNIKATION
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte nehmen es für selbstverständlich jeden Tag einzuspringen, man wird gefragt ,,wieso'' man krank ist (unprofessionell) Kein offenes Verhältnis zwischen Kollegen
Kommunikation
Lästereien sind hier Alltag
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem geholfen wenn man fragt, man wird jedoch auch gerne an der Rezeption oder in der Küche alleine gelassen
Work-Life-Balance
Samstag/Sonntag Spätschicht arbeiten, kein Verständnis dafür, dass man eine Spätschicht an einem Sonntag nicht übernehmen kann weil man nur Aushilfe ist und noch eine Ausbildung/Schule/Uni hat KEINE GEREGELTEN PAUSEN man wird aus dem Team gemobbt weil immer was zutun ist
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugung, unprofessionell, rücksichtslos
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben aufeinmal Küche, Technik, Beschwerden, Kassieren, Waren auffüllen, Essen zubereiten, Essen in die Suiten liefern, dementsprechend verstecken sich einige. Keine gerechte aufteilung der Arbeit
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Krankeiten etc werden nt beachtet
Arbeitsbedingungen
Billige Hemden aus Polyester in denen man im Sommer schwitzt (zwischen den ganzen Saunen) und im Winter friert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt
- Hygiene Maßnahmen nt eingehalten
Kolleginnen mit krallen servieren essen ohne sich die Hände zu waschen nachdem Rauchen
Gehalt/Sozialleistungen
Value Programm, wo man fürs Einspringen geringern Betrag bekommt, mindestlohn
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich als Filialleitung hocharbeiten