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MyWellness 
GmbH
Bewertung

Dortmund und weitere

Unfassbar schlechte Bezahlung und noch schlechtere Arbeitsbescheinigungen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei MyWellness in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

2 mal im Jahr gab es Team Tage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen. Bessere Arbeitszeit bessere Bedingungen. Eine Pause ermöglichen... eigentlich muss fast alles verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Nicht schön, einfach nur sehr stressig, es gibt auch keine Pausen.

Kommunikation

Grauenhaft. Man bekommt Anweisungen und jeder macht es doch anders weil nicht vernünftig kommuniziert wird

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team an aber das Team war das einzig schöne dort

Work-Life-Balance

Manchmal erst um 1 Uhr nachts zuhause und um 11 Uhr schon wieder auf der Arbeit sein

Vorgesetztenverhalten

Die in der Verwaltung kennen einen nicht mal und du bist denen auch egal

Interessante Aufgaben

Jede Tag das selbe.

Gleichberechtigung

Die in der Verwaltung arbeiten sind was besseres und so ist der Umgang auch

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade einmal paar Cent mehr als Mindestlohn und keine Zuschlagen obwohl man sonntag sowie auch bis 0:30 arbeiten muss

Image

Deutlich das Gegenteil als wie es hinter den Kullisen aussieht

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten. Brauchst vitamin B ansonsten fast unmöglich

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia SianoHead of People & Culture

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei MyWellness in Dortmund zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns so enttäuschend war und dass Du viele Herausforderungen erlebt hast.

Wir nehmen Deine Rückmeldung zur Bezahlung und zu den Arbeitsbedingungen sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass diese Punkte besonders wichtig sind. Daher möchten wir erwähnen, dass wir Anfang des Jahres einen Sonntags- und Nachtzuschlag eingeführt haben, um die Arbeitszeiten entsprechend besser zu honorieren. Außerdem arbeiten wir derzeit an einem Bonussystem, von dem alle Mitarbeiter in unserem Spa profitieren sollen. Wir hoffen, dass diese Maßnahmen zu einer faireren und angenehmeren Arbeitsumgebung beitragen werden.

Es tut uns leid zu hören, dass Du die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten als unzureichend empfunden hast. Wir werden uns bemühen, die Kommunikationswege zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen sich respektiert und wertgeschätzt fühlen. Die Tatsache, dass Du Dich nicht gut behandelt und die Verwaltung als distanziert erlebt hast, ist besonders bedauerlich und wird in unsere Überlegungen zur Verbesserung einfließen.

Auch die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance sind Punkte, die wir ernst nehmen. Dein Feedback, dass es an Pausen mangelt und die Arbeitszeiten unregelmäßig und belastend sind, ist uns bewusst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern.

Deine Rückmeldungen zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zum Umgang mit älteren Kollegen sind ebenfalls wertvoll für uns. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter*innen die Chance haben, sich weiterzuentwickeln und in einem respektvollen Umfeld zu arbeiten.

Nochmals vielen Dank für Deine offenen Worte. Wir schätzen Dein Feedback, da es uns hilft, an den richtigen Stellen Verbesserungen vorzunehmen. Wir hoffen, dass wir aus Deinen Anmerkungen lernen und notwendige Veränderungen umsetzen können.

Mit entspannten Grüßen,
Deine MyWellness People Crew

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