Nanu-Nana 

Einkaufs- 

und 

Verwaltungsgesellschaft 

mbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Ende Januar 2019 als Verkäuferin in der Filiale beworben
- nach zwei Wochen (Mitte Februar) kam eine automatisierte E-Mail, der Bewerbungsprozess bzw. das Auswahlverfahren würde noch laufen, man werde sich in den nächsten vier Wochen unaufgefordert mit mir in Verbindung setzen
- exakt zwei Wochen später (Ende Februar) erneut eine automatisierte E-Mail mit dem selben Inhalt, wie die erste und man werde sich "innerhalb der kommenden zwei Wochen unaufgefordert mit [mir] in Verbindung setzen"
- Diese zwei Wochen sind nun (Mitte März) auch um.

Fazit: 42 Tage nach der Bewerbung habe ich immer noch keine persönliche Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen.

Edit: Rückmeldung kam "witzigerweise" 10 Studen nach dem Abfassen dieser Bewertung - eine Absage, man hätte sich für jemand anderen entschieden - obwohl die Stelle noch vakant ist.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Automatisierung, mehr Mensch wäre ein Anfang. Ich habe mich als Bewerber nicht wertgeschätzt gefühlt (eher als Ware abgearbeitet) und 8 Wochen nach Gespräch bis heute keine Rückmeldung bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben und am nächsten Tag eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen, welches dann EINEN Tag später war!!! Ich sollte den Termin umgehend bestätigen. Als derzeitig noch berufstätig, konnte ich den Termin nicht wahrnehmen und bat um einen Ersatztermin. Hierzu kam keine Rückmeldung mehr. 2 Wochen später die Absage, ohne die Chance, sich noch persönlich vorzustellen.
Wenn man wirklich Interesse am Bewerber hat, sollte man ihm auch die Möglichkeit gehen, dass Vorstellungsgespräch wahrzunehmen und zu planen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ende Januar beworben und eine Empfangsbestätigung erhalten.
Mitte Februar automatische Email erhalten, dass der Bewerbungsprozess noch etwas dauert.
Ende Februar wieder eine Mail erhalten, dass die Bearbeitung noch etwas dauern wird.
Im März nichts gehört.
Anfang April dann die Absage!

Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber?

Die Personalabteilung komplett mit neuen Mitarbeiterin ersetzen oder schnellstens was an den Bearbeitungsprozess ändern! Sowas habe ich noch nie erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde ausgewählt zum Vorstellungsgespräch. Der Herr mit dem dies statt finden sollte war nicht vor Ort. Die Verkäuferin sagte mit dass ihn was dazwischen kam . Es wird neue Termine geben . Man hätte auch einfach durch rufen können. Eine Mail schreiben etc. Nun fuhr ihr 1 1/2 Stunden wieder nachhause und wartete auf neue Termine. Ein Monat später dann kam die Absage. Kein weiterer Termin ...

Verbesserungsvorschläge

Für mich war es nicht die erste Bewerbung um eine Stelle in der Verwaltung/Zentrale in Oldenburg. Auch wenn einige Jahre dazwischen lagen.

Die Einladung kam sehr schnell, ebenso war der Termin recht kurzfristig. Beides war, zumindest für mich, kein Problem.

Die Gespräche finden in einer Art Wintergarten statt, manch böse Zungen würden es gläsernen Big Brother Container nennen. Weil es in sofern ein unangenehmes Gefühl erzeugt, dass man mit dem Rücken zur Straße und der Fensterfront sitzt. Man selbst sieht also nur die Wand des Anbaus, um einen herum ist aber Glas. Gerade im Winter, wenn Innen beleuchtet ist und außen Dunkel, ist das schon eine seltsame Atmosphäre. Auch beim zweiten Mal, obwohl die die Räumlichkeiten kannte, fand ich das nicht weniger seltsam.
Ebenso das man sich mit den Bewerbern die Klinke in die Hand gibt, aber immerhin führt Nanu Nana die Gespräche selber und stellt direkt ein. Das finde ich sehr gut.

Die Gespräche werden in der Regel mit zwei Personen geführt. Einmal jemand aus der Personalabteilung und eine Person aus dem besagten Aufgabengebiet, für welches man sich beworben hat. Soweit sehr schlüssig und auch ein nettes Gespräch.

Was mich wirklich stört ist der Ausgang des Gesprächs. Nicht die Absage, sondern unabhängig davon, die Tatsache das eine Rückmeldung nach 2-3 Wochen erfolgen sollte, für eine zweite Bewerbungsrunde. Darauf wurde ich sogar ungefragt hingewiesen, eigentlich auch toll.

In meinem Fall, wie auch damals, hab ich die Absage aber erst nach über 6 Wochen erhalten.
Verzögerungen kommen immer vor, dass ist der Lauf der Dinge und niemand pikiert sich über eine Woche mehr oder weniger. Aber Ankündigungen sollte man auch als AG nicht machen, wenn diese nicht haltbar sind. Oder zumidnest eine Rundmail mit dem Hinweis der Verzögerung versenden.
Ich kann mir außerdem kaum vorstellen, dass die zweite Bewerbungsrunde, erst nach über 6 Wochen begonnen hat. Wer also für diese eh nicht vorgesehen war, wie offensichtlich auch ich, der kann doch schon eine Absage erhalten, ehe der oder die neue Fachkraft unterschrieben hat.

Individualisierte Absagen erwartet sicher kaum noch einer, was ich bedauere, aber bei der Anzahl der Bewerber verstehen kann. Trotzdem, auch gerade wegen der mehr als doppelt so langen Wartezeit, wäre doch ein Hinweis nett gewesen.

Meine Vorschlag: Führt die Gespräche wie bisher, aber ändert Raum und Organisation.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung und Einladung zum Gespräch habe ich ca. 3 Wochen nach meiner Bewerbung erhalten. Das Gespräch fand in einer Nanu Nana Filiale statt. Teilnehmer waren, der direkte Vorgesetzte sowie der Personalchef. Das Gespräch fand in einem kleinen Büro statt, mir wurde etwas zu trinken angeboten. Das Unternehmen hat sich weitreichend vorgestellt, so dass ich mir ein gutes Bild davon machen konnte, ebenfalls wurden expl. Unterschiede aufgezeigt zwischen Nanu Nana und meinem vorherigen Arbeitsgeber. Nanu Nana ist ein familiengeführtes Unternehmen mit allen üblichen Vor- und Nachteilen. Ebenfalls wurde der Aufgabenbereich des BL weitreichend mit seinen Schwerpunkten erklärt. Die Redeanteilen waren bei den Gesprächsteilnehmer von Nanu Nana größer. Es wurden einfache typische Fragen gestellt, die ich beantwortet habe, bei einem Interessierten Gesprächsverlauf wäre üblich gewesen, seitens der Gesprächspartner das diese daran anknüpfen. Dies war nicht der Fall. Die Bewerbungsgespräche lagen zeitlich so nah bei einander, das ich die Verabschiedung des Vorgängers mit erleben konnte. Alles in allem war das Gespräch in Ordnung und positiv hervorheben muss ich, das diese Personen ihr Unternehmen sehr gut vorgestellt haben und auch die Anforderungen an einen BL bei Nanu Nana anschaulich erklärt haben.
Die Rückerstattung der Fahrtkosten habe ich beantragt aber bisher noch nicht von Nanu Nana erstattet bekommen.
Die Absage die ich erhalten habe, war eine Standartabsage, die man eigentlich erhält wenn man noch nicht beim Vorstellungsgespräch gewesen ist. Sie hätte meiner Meinung nach etwas differenzierter ausfallen dürfen. Der Dank für das Gespräch hat ebenfalls gefehlt.
Alles in allem ein gutes Gespräch, symphatische, bodenständige Personen, übliche Fragen und vom zeitlichen Ablauf auch i.O. . Ich habe schon von viel unprofessionelleren Gesprächen gehört.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als ich zum Bewerbungsgespräch pünktlich (5 Minuten früher) erschien, war niemand im Büro anwesend. Etwa zehn Minuten nach dem vereinbarten Gesprächsbeginn kam endlich jemand in das Büro und es wurde mir gesagt, dass es bald losgehe. Eine Entschuldigung erfolgte nicht. Als das Gespräch dann mit zwei Personen begann, wurde sich mir gegenüber nur mit Namen vorgestellt, nicht die Rolle im Unternehmen erklärt. Der in der E-Mail angegebene Gesprächspartner war dabei gar nicht anwesend.

Es stellte sich heraus, dass mein Lebenslauf vorher kaum gelesen wurde und zumindest einer der Unternehmensvertreter zeigte kein gesteigertes Interesse am Bewerbungsgespräch, sondern starrte durchgängig aus dem Fenster.

Bewerbungsfragen

Übliche Standardfragen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einem Aufenthalts- Mischbüro statt. Die Gesprächspartnerin hangelte nur Ihre Punkte ab. Auf Fragen meinerseits wurde nur wenig eingegangen, besonders auf Fragen der Vergütung. Meiner Meinung nach wurde ich nur zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen um die Quote zu erfüllen, so dass auch männliche Bewerber berücksichtigt werden. Wenn man sich das Personalteam jedenfalls anschaut sind kaum männliche Personen in diesem Geschäft. Nach dem Gespräch versprach man mir sich binnen 14 Tagen bei mir zu melden, es dauerte fast 2,5 Monate. Und noch eine Anmerkung das Gehalt ist wirklich sehr gering !!!

Bewerbungsfragen

Erzählen sich was über sich !!!! Standard Fragen ! Dürfen wir uns bei Ihren ehemaligen Arbeitgeber über Sie erkundigen