Nanu-Nana 

Einkaufs- 

und 

Verwaltungsgesellschaft 

mbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess komplett anders machen, erst ein Telefongespräch und Hoffnung machen und dann nach einem Monat Funkstille eine Absage per Mail und das schon zum zweiten Mal. Nie wieder werde ich mich hier bewerben als Student! Zumal das das zweite Mal war und die Frau aus dem Bewerbungsprozess dann krank war! Total unprofessionell, Fachkräftemangel hat wohl keiner mehr! Kann ich nicht empfehlen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich fasse es mal kurz.
Nach Abschicken der Bewerbung erhielt ich eine schnelle Rückmeldung (1-2 Tage) mit einem Termin für ein Telefongespräch, war ja schon mal etwas Positives.
Trotz Online-Terminbestätigung, war sich der Gesprächspartner wohl zu schade anzurufen bzw. den Termin abzusagen, weshalb ich vergeblich warten musste.
Mit der Frage, wie es weitergehen soll, wird man nur damit vertröstet, dass sich der Gesprächspartner zeitnah meldet. Zeitnah heißt bei Nanu-Nana anscheinend 1 Monat. Nach dieser Zeit meldete sich aber auch nicht der Gesprächspartner, sondern die Personalabteilung mit einer Absage, zum Glück. Da möchte ich ganz sicher nicht mehr arbeiten wollen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma Nanu Nana sollte Menschen mit Respekt behandeln.

Ich bekam eine E-Mail zum Telefoninterview und anschließend eine E-Mail mit Einladung zum Probearbeiten. Beide E-Mails sind angekommen nur die E-Mail nach dem Probearbeiten mit der Absage die angeblich verschickt wurde nicht... sehr merkwürdig. Zumal es nach dem Probearbeiten hieß das die Filialleitung begeistert war von meinem Arbeitseinsatz und der zuständige Mitarbeiter sich melden wird. Die Leute werden zum Probearbeiten eingeladen vorzugsweise an den Tagen wo Ware kommt damit diese schnell und natürlich kostenlos ausgepackt wird. Somit ist die Ware kostenlos in die Regale geräumt worden und man spart noch an den eigenen Personalkosten. Das ist rein weg Ausbeutung der Leute die sich ernsthaft Hoffnungen auf einen neuen Arbeitsplatz machen.
Somit verdient diese Firma keinen einzigen Stern und ich kann von dieser Firma nur dringend abraten. (Standort 31224)

Verbesserungsvorschläge

Wenn man geschultes, ausgebildetes Personal einstellen möchte - muss man leistungsgerecht bezahlen. Kein Wunder das der Nachwuchs ausbleibt.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung über das Online Portal erfolgt innerhalb weniger Tage die Einladung zum Probearbeiten. Diese musste online bestätigt werden. Zum Probearbeiten fand der erste Kontakt mit "echten" Mitarbeitern statt. Für das Probearbeiten waren 6 Stunden angesetzt, in denen hauptsächlich die gelieferte Ware verräumt wurde und der Laden umdekoriert wurde. Eben die typische Arbeit bei Nanu-Nana. Bei der Bewerbung als Nachwuchsführungskraft wünscht man sich jedoch auch Einblicke in die weiteren Tätigkeiten zu bekommen. Nach 5,5 Stunden folgte noch ein Gespräch mit der Filialleitung. Diese war vollkommen zufrieden und wollte dies auch an die Gebietsleitung weitergeben.
Etwa eine Woche später kam völlig unerwartet die Absage ohne jegliche Begründung. Das ist anstandslos und mir so bisher nicht passiert. Aber wie es aus den anderen Bewertungen herauszulesen ist, gibt es im Bewerbungsprozess bei Nanu-Nana scheinbar einige Probleme.
Wünschenswert wären deshalb
- Ehrliches Feedback an Bewerber geben
- Ansprechpartner für Rückfragen bereitstellen
- ausgeschriebene Stellen auch tatsächlich vergeben

Bewerbungsfragen

es gab kein Bewerbungsgespräch, stattdessen direkt einen Termin zu Probearbeiten

Verbesserungsvorschläge

Personalisierte Einladungen zum Vorstellungsgespräch

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen bearbeiten und vor allem nach mehrmaligen telefonischen Nachfragen mit Versprechungen „wir melden uns die Tage“ diese vielleicht auch einhalten? Wenn der Bewerberprozess schon derart abläuft bin ich froh nicht in diesem Betrieb arbeiten zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Persönlich scheint mir, als ob in diesem Unternehmen potenzielle Mitarbeiter nicht gewürdigt werden. Ebenso hatte ich den Eindruck, dass Chaos und Unwissenheit herrscht. Anfragen (nach Jobzusage) werden ignoriert und/oder man wird vertröstet. Die Bezirksleitung verspricht Rückmeldung, welche nicht eintreffen. Seitens der Personalabteilung sieht es sehr ähnlich aus. Zwar wird hier innerhalb einiger Tage geantwortet aber mit vorgefertigten Standartmails.
Leider scheint man hier keinen Wert auf den „Faktor Mensch“ zu legen. Ich persönlich wurde sogar am Telefon (nach Anfrage) ausgelacht. Solch einer Arbeitsweise bin ich zuvor noch nie begegnet!

Verbesserungsvorschläge

Diese Anregungen sind selbstverständlich subjektiv - interessanterweise habe ich jedoch bereits den einen oder anderen Aspekt in anderen Bewertungen wiedergefunden.

Das Unternehmen empfiehlt in seinen Bewerbungstips „pünktlich“ zu sein. Diese Empfehlung scheint jedoch nur einseitig gemeint zu sein. Als Bewerber war ich 15 Minuten vor dem Gespräch vor Ort, hielt Small Talk mit dem (freundlichen) Empfang. Jedoch vergingen dann knapp 40 Minuten, bis ich in den von außen gut sichtbaren Besprechungsraum gerufen worde (wo ich zuvor auch die vorige Gesprächsteilnehmerin sitzen sah). Das Gespräch vor mir wurde überzogen; von meinem Warteplatz im Flur sah ich, wie man sie verabschiedete. Und dann geschah etwa 10 Minuten nichts, eh man mich beim Gang zum WC hereinrief.

Das Gespräch wurde unternehmensseitig sehr kurz gehalten. Knappe Ein-Satz-Vorstellung der Interviewpartner (übrigens auch ein anderes Duo als in der Einladung angegeben). Dann fragte man mich, ohne wirkliche „Warm-Up“-Phase, wie üblich (z.B. „Sind Sie gut angekommen?“), nach einer Selbstvorstellung - danach kam nanu-Nana-seitig nur eine Frage. Gesprächsende nach ca. 35 Min, trotz interessierter Fragen meinerseits.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gibt nichts was zu verbessern ist.