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Jetzt Profil vervollständigen4 Werkstudent:innen bei Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das Vertrauen untereinander im Team war seit Monaten, nach mehreren Vorfällen, nicht mehr vorhanden. Dadurch hat die Arbeitsatmosphäre sehr gelitten. Ebenfalls auch durch zwischenmenschliche Konflikte mit einer Arbeitskollegin.
Da ich nur Aushilfe war (über die Weihnachtszeit Werkstudentin), kann ich nur 5 Sterne geben. Man durfte für jeden Monat seine Dienstplanwünsche äußern und diese wurden ausnahmslos berücksichtigt. 2 Wochen „Urlaub“ am Stück waren auch kein Problem.
Auch die Arbeitszeiten sind sehr gut. Selten Arbeitsbeginn 6:30 Uhr (wenn Ware kommt) oder 7 Uhr (wenn der Laden geputzt werden muss).
Gehalt kam immer pünktlich, Stundenlohn für Aushilfen könnte etwas mehr sein.
Alle Aushilfen haben immer darauf geachtet, dass Pappe und Plastik ordentlich getrennt werden. Ebenfalls haben alle Aushilfen darauf geachtet, dass die Pappe immer klein gemacht wurde. Die Festangestellten haben in den letzten Monaten leider gar nicht darauf geachtet und somit kam es auch zu der Situation, dass der Keller voll mit Pappkartons und kaum noch betretbar war.
Ich war ein Jahr lang in dieser Filiale und das erste halbe Jahr war der Zusammenhalt im Team sehr gut. Das Team hat untereinander sehr gut harmoniert und es kam sogar zu persönlichen Treffen außerhalb der Arbeitszeit. Allerdings wurde wohl dieses gute Verhältnis untereinander von der alten Bezirksleitung kritisiert. Dann kam es im Weihnachtsgeschäft zu einer unschönen Aussage seitens einer Kollegin weshalb man dann nur noch normal miteinander gearbeitet hat, mehr aber auch nicht. Das ging dann auch recht gut, bis es zu einem anderen Vorfall kam und man dann sogar auf Whatsapp grundlos blockiert wurde. Auch die WhatsApp Gruppe wurde mehrfach so eingestellt, dass nur noch unsere Filialleitung schreiben konnte. Wohl aus Angst, dass es sonst ausartet untereinander.
Mit den anderen Kolleginnen habe ich immer noch ein sehr gutes Verhältnis.
Wir waren immer nur ein junges Team (U40).
Mit der aktuellen Bezirksleitung war ich sehr zufrieden. Bei Konflikten oder Vorfällen wurde ein klärendes Gespräch mit den betroffenen Personen gesucht um auch die bestmögliche Lösung zu finden. Sie war telefonisch immer erreichbar und sehr freundlich.
Mit der Filialleitung hatte ich auch immer ein freundschaftliches Verhältnis. Als Vorgesetzte allerdings hätte ich mir mehr erwünscht. Als es zu diesen Äußerungen seitens meiner ehemaligen Kollegin kam, wurde kein klärendes Teammeeting veranstaltet. Es wurde zwar in Erwägung gezogen aber passiert ist es nie.
Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass im April noch eine weitere Aushilfe eingestellt wurde und es dann plötzlich hieß, dass wir zu viele Aushilfen sind und 3-4 Stellen abgebaut werden müssen. Da mein Vertrag als Nächstes auslief, musste ich zuerst gehen. Wobei ich die Aushilfe war, die am meisten Erfahrung hatte und die Weihnachtsaushilfen zum Teil eingelernt hat. Sehr unfaire Entscheidung.
Beim Thema Arbeitsschutz ist noch viel Luft nach oben.
Man hat sich oft mehr Kommunikation untereinander gewünscht. Wenn man zum Beispiel einen Defekt an der Kasse bemerkt und es dann erst auf Nachfrage hieß „Ja das macht die schon seit mehreren Tagen“. Sonst ist ein großer Teil der Informationen über die WhatsApp Gruppe kommuniziert worden (wie die neue Anordnung der Ständer ist, ob Kunden persönliche Gegenstände vergessen haben, teilweise To Do Listen, Arbeitsplan,…).
Die Hauptaufgaben einer Aushilfe sind Kassieren, Ware ein- und verräumen, und Aufräumen.
Man bekam nicht immer alles vorgeschrieben, man durfte auch oft seine eigene Kreativität einbringen.
Liebe ehemalige Kollegin,
Danke für Ihr ausführliches Feedback. Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen, weshalb wir die von Ihnen angesprochenen Punkte gerne aufgreifen und an die entsprechenden Stellen intern weiterleiten werden.
Liebe Grüße Nanu-Nana
Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten können immer geäußert werden. Diese werden dann mit der Führungskraft besprochen. Eine Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit Beginn der Ausbildung im Unternehmen.
Der Arbeitsalltag ist spannend und abwechslungsreich. Jeden Tag kann man neue Aufgaben erwarten, die im Team gelöst werden.
Einigermaßen flexible Arbeitszeiten.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Alles wird überwacht, wodurch Arbeitsabläufe verkompliziert werden.
Öfter vor Ort sein.
Lieber Werkstudent, liebe Werkstudentin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und für Ihre offenen Worte. Wir freuen uns immer über Hinweise, die wir nutzen können, um uns als Arbeitgeber verbessern.
Uns ist die Meinung und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Daher bedauern wir es, dass Sie das fehlende Vertrauen in Ihrer Filiale und Ihrem Team beschreiben und dies zu Komplikationen in der Arbeitsweise führt. Unkomplizierte und einfache Arbeitsabläufe sind uns sehr wichtig.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie noch einmal persönlich mit uns in Kontakt treten würden, damit wir Ihr Feedback noch besser zuordnen und verstehen können. Sie erreichen uns unter +49 (441) 9224 251 oder personal@nanu-nana.de.
Viele Grüße
Nanu-Nana
Mindestlohn.
Hat gute Aufstiegschancen (weil da aber auch keiner arbeiten möchte)
Man Darf mit schönen Produkten arbeiten.
Keine richtige Einarbeitung.
Als Aushilfe wird man nicht mal zum Weihnachtsessen eingeladen. Auch nicht informiert warum nicht.
Man wird als Aushilfe behandelt als wäre man weniger wert.
Gutes Arbeitsklima sind Fremdwörter.
Man muss sich alles selbst erarbeiten, keiner weiß so wirklich Bescheid.